湖南省有關(guān)完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定(存儲版)
【正文】 工作時間視同繳費(fèi)年限。上述人員參保繳費(fèi)后，其符合國家政策規(guī)定可計(jì)算連續(xù)工齡的上山下鄉(xiāng)插隊(duì)時間視同繳費(fèi)年限，與其參保后的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算繳費(fèi)年限。上述人員在軍隊(duì)服役的時間視同繳費(fèi)年限，與其參保后的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算繳費(fèi)年限（按中發(fā)〔2001〕3號文件規(guī)定自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，其繳費(fèi)年限從其在當(dāng)?shù)貐⒈＠U納養(yǎng)老保險費(fèi)之日起計(jì)算）。參保人員應(yīng)依法履行繳費(fèi)義務(wù)，符合規(guī)定的享受單一的基本養(yǎng)老保險待遇。三、關(guān)于參保人員退休（十）女職工退休年齡的確定。在原國有企業(yè)生產(chǎn)崗位工作的累計(jì)時間長于在管理崗位工作的累計(jì)時間和從事個體工商戶或靈活就業(yè)的累計(jì)時間之和的，退休年齡為50周歲；此外，退休年齡均為55周歲。達(dá)到正常退休年齡后至辦理退休審批前繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)退還給單位和職工。視同繳費(fèi)年限養(yǎng)老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資40%%視同繳費(fèi)年限。本意見的政策規(guī)定自2006年1月1日起執(zhí)行。（十七）農(nóng)工達(dá)到規(guī)定退休年齡時，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1個月的全省上年度農(nóng)工月平均繳費(fèi)工資，有視同繳費(fèi)年限的，再按其視同繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1個月全省上年度農(nóng)工月平均繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老生活補(bǔ)助金，一次付清，并終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系?；A(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資40%繳費(fèi)年限1%。緩辦退休手續(xù)人員參加基本養(yǎng)老金調(diào)整的時間，仍以其達(dá)到法定正常退休時間為準(zhǔn)確定。企業(yè)職工退養(yǎng)或待崗、下崗期間，不計(jì)算在崗工作時間。對已同時領(lǐng)取幾份基本養(yǎng)老金的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照就高不就低的原則只發(fā)放其中一份基本養(yǎng)老金。轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系時，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定轉(zhuǎn)移參保人員在轉(zhuǎn)出地的歷年本人繳費(fèi)工資指數(shù)(2006年前的本人繳費(fèi)工資指數(shù)是指本人月繳費(fèi)工資除以轉(zhuǎn)出地政策規(guī)定的統(tǒng)籌區(qū)或全省職工月平均工資)，以此計(jì)算其退休后的月平均繳費(fèi)工資指數(shù)。從2006年1月1日起，按全省上年度在崗職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，建立個人賬戶。從2006年1月1日起，按全省上年度在崗職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，建立個人賬戶。從2006年1月1日起，按全省上年度在崗職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、建立個人賬戶。本意見實(shí)施前已經(jīng)開辦的民辦非企業(yè)單位，從開辦至登記參保期間，應(yīng)按同期國家與省規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)（含本息），補(bǔ)建個人賬戶。參保前已發(fā)生的退休人員費(fèi)用，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與參保單位不結(jié)算，不補(bǔ)發(fā)。企業(yè)化管理的
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