【正文】 相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2）副經(jīng)理由上級(jí)主管部門組織年終考核，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)按經(jīng)理獎(jiǎng)懲結(jié)果的規(guī)定比例確定。6）在其他方面為安全生產(chǎn)作出重大貢獻(xiàn)的。情節(jié)較輕的，每人每次同時(shí)罰款20—50元，情節(jié)較重的，每人每次同時(shí)罰款50—200元。 此制度從頒布之日起執(zhí)行。處罰應(yīng)在發(fā)生違紀(jì)、事故的當(dāng)月執(zhí)行，如因處理事故拖延，則在事故結(jié)束后執(zhí)行。4）圍繞安全生產(chǎn)提出合理化建議，經(jīng)推廣應(yīng)用，對(duì)促進(jìn)安全生產(chǎn)起到重大作用，效益顯著的。3）安全獎(jiǎng)勵(lì)采取精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并重的原則。經(jīng)交管部門立案的事故，安技部應(yīng)予調(diào)查。重、特大事故或者特別有影響的事故，事故單位要用電話在15分鐘內(nèi)迅速向公司安技部負(fù)責(zé)人報(bào)告，安技部負(fù)責(zé)人需在第一時(shí)間用電話方式向公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)以及上級(jí)主管部門報(bào)告事故情況。一般事故：一次事故造成有5人以上要求到醫(yī)院檢查，或重傷2人，或者輕傷3人以上，或者財(cái)產(chǎn)損失2萬元以上10萬元以內(nèi)的事故。安全檢查考核，按公司安全工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法的規(guī)定進(jìn)行考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。三、檢查內(nèi)容查思想認(rèn)識(shí)：查各單位領(lǐng)導(dǎo)是否對(duì)安全工作有正確的認(rèn)識(shí)；是否把安全工作放在一切工作的首位；是否認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主；綜合治理”的方針和各項(xiàng)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，是否認(rèn)真貫徹落實(shí)市交委、客管處、公司有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會(huì)議精神等；是否關(guān)心職工的安全、健康；查現(xiàn)場、查隱患：重點(diǎn)查安全操作規(guī)程及安全措施落實(shí)情況；查各項(xiàng)安全管理制度落實(shí)情況；查安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)情況；查違章操作情況；查管理、查制度：查安全管理組織機(jī)構(gòu)是否健全；各項(xiàng)安全管理制度是否健全并認(rèn)真落實(shí)；安全培訓(xùn)教育、事故案例教育是否落實(shí)；考核結(jié)果是否兌現(xiàn)等。各部門負(fù)責(zé)組織管理人員，以自查自糾方式，開展日檢、周檢、旬檢進(jìn)行經(jīng)常性的行車、停車秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患，保證營運(yùn)生產(chǎn)安全。各分管副經(jīng)理對(duì)所管理范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)檢查工作負(fù)責(zé)。四、記錄保存安技部應(yīng)保存公司級(jí)安全教育培訓(xùn)的檔案不少于三年時(shí)間。新員工必須接受公司、各部門、車隊(duì)三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗。 **運(yùn)輸有限責(zé)任公司 2011年4月25日安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度為貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)教育工作，增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)、規(guī)范安全生產(chǎn)行為、提高安全生產(chǎn)防護(hù)能力，減少各類事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和國安局發(fā)布的《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》制定本制度。4）設(shè)備使用時(shí)間不長,但因更合理更經(jīng)濟(jì)先進(jìn)的設(shè)備或生產(chǎn)使用時(shí)需要更換的。特大設(shè)備安全事故:導(dǎo)致設(shè)備保費(fèi)或直接經(jīng)濟(jì)損失在50000元以上。操作人員要做好以下工作:1）自覺愛護(hù)設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得違規(guī)操作管線，閥門做到不滲不漏2）做好設(shè)備班前、班中、班后按照要求經(jīng)常性的加注潤滑油。提升安全技術(shù)水平的原則。各單位應(yīng)按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，提取和使用安全費(fèi)用。以上年度營運(yùn)總收入為計(jì)提依據(jù)，%的標(biāo)準(zhǔn)平均逐月提取（年度計(jì)劃列支）。檔案借閱的最長期限為兩周；對(duì)借出檔案，檔案管理人員要定期催還，發(fā)現(xiàn)損壞、丟失或逾期未還，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)總經(jīng)理處理。一項(xiàng)工作由幾個(gè)部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集，交經(jīng)理辦公室備案。工作變動(dòng)或因故離職時(shí)應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。 此制度從頒布之日起執(zhí)行。 五、會(huì)議內(nèi)容　　會(huì)議主要內(nèi)容：檢查上階段的安全生產(chǎn)工作，部署下階段的安全生產(chǎn)工作；傳有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針政策有關(guān)文件，并研究提出本企業(yè)的貫徹落實(shí)措施；對(duì)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故按照“四不放過”的原則作出處理和決定；表彰和獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)典型任務(wù)和事跡；對(duì)生產(chǎn)中存在的問題和事故隱患研究落實(shí)解決問題的措施和方法等 相關(guān)要求，會(huì)議召集者在開會(huì)之前，應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作，會(huì)議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出，重要會(huì)議會(huì)后要下發(fā)會(huì)議紀(jì)要。 　　11. 對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)事故或年終安全目標(biāo)責(zé)任制考核不合格的部門實(shí)行一票否決制 此制度從頒布之日起執(zhí)行。 　　4. 各部門負(fù)責(zé)人要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。 　　3. 各部門負(fù)責(zé)人為本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)和安全教育工作，貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)制度，制訂并組織實(shí)施本部門的安全生產(chǎn)工作實(shí)施細(xì)則，同時(shí)督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。） 　　10. 各部門安全生產(chǎn)工作按公司相關(guān)《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》予以獎(jiǎng)懲。時(shí)間由達(dá)貫徹上級(jí)公司分管經(jīng)理決定，地點(diǎn)由召集人決定。公司安全保險(xiǎn)部應(yīng)負(fù)責(zé)督促、檢查、考核會(huì)議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。結(jié)案后及時(shí)歸檔。本公司的各種工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、會(huì)議記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及簡報(bào)。檔案文件材料應(yīng)區(qū)別不同情況進(jìn)行排列，密不可分的文件材料應(yīng)依序排列在一起，即批復(fù)在前，請(qǐng)示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成規(guī)律或特點(diǎn)，應(yīng)保持文件之間的密切聯(lián)系并進(jìn)行系統(tǒng)的排列。按照歸檔范圍、要求，將文件材料按時(shí)歸檔。不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借，必須專人專用。二、適用原則安全費(fèi)用按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原則進(jìn)行管理。年度安全費(fèi)用使用計(jì)劃和上一年安全費(fèi)用的提取、使用情況按照管理權(quán)限報(bào)上級(jí)主管部門備案。必須堅(jiān)持不斷更新改造。四、設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)制度設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)堅(jiān)持“實(shí)行專人負(fù)責(zé)，共同管理”的原則，精心養(yǎng)護(hù),保證設(shè)備安全,負(fù)責(zé)人調(diào)離,立即配備新人。重大設(shè)備安全事故:設(shè)備受損嚴(yán)重,直接經(jīng)濟(jì)損失在5001元至50000元。3）設(shè)備發(fā)生操作意外事故,造成無法修復(fù)或修復(fù)不合算。 此制度從頒布之日起執(zhí)行。并采取板報(bào)、安全欄、宣傳標(biāo)語等多種形式對(duì)員工進(jìn)行安全教育。綜合管理辦公室定期對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施過程的適宜性進(jìn)行系