六、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵政策(存儲版)
【正文】 、高校畢業(yè)生供需見面會，將高校畢業(yè)生供需見面活動納入全省大型公共就業(yè)活動予以支持。（十二）允許科技人員兼職取酬。針對眾創(chuàng)空間集中辦公的特點，落實集中登記、一址多照等商事制度改革，采取一站式窗口、網(wǎng)上申報、三證合一等措施，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)市場準入提供使得。高等學校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小微型企業(yè)，按規(guī)定減免企業(yè)所得稅、增值稅和營業(yè)稅，給予小額擔保貸款支持，兩年內(nèi)給予社會保險補貼。鼓勵行業(yè)領軍企業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資機構、社會組織等社會力量參與眾創(chuàng)空間建設。允許高校全日制在校學生休學創(chuàng)業(yè)。對符合條件的科技研發(fā)項目和創(chuàng)業(yè)擔保貸款，給予貸款貼息資助。組織實施“四川青年創(chuàng)業(yè)促進計劃”，向符合條件并通過評審的創(chuàng)業(yè)青年發(fā)放3—10萬元免息、免擔保的創(chuàng)業(yè)資金貸款，貸款周期為3年，并一對一匹配專家導師開展創(chuàng)業(yè)幫扶。（二十）探索先照后證工商登記模式。對申報國家高新區(qū)的省級高新區(qū)孵化器和各市（州）重點建設的孵化器給予專項支持500萬—1000萬元。同一領創(chuàng)主體有多個創(chuàng)業(yè)項目的，最高補貼可達到10萬元。對人才創(chuàng)辦的種子期、初創(chuàng)期科技型企業(yè)，符合條件的給予信用貸款和貸款擔保支持。調(diào)整財政投入方式，加強對眾創(chuàng)空間基礎設施建設、項目和企業(yè)的資助，加大政府購買創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務的力度。加快構建眾創(chuàng)空間。對人才創(chuàng)辦的科技型企業(yè)購買科技保險產(chǎn)品，符合條件的給予保費資助。鼓勵行業(yè)領軍企業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資機構、社會組織等社會力量參與眾創(chuàng)空間建設。單位建立相應管理辦法，規(guī)范科技人員離崗期間和期滿后的權利和義務。對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小微型企業(yè)，按規(guī)定減免企業(yè)所得稅、增值稅和營業(yè)稅，給予小額擔保貸款支持，兩年內(nèi)給予社會保險補貼。鼓勵高等學校、科研院所創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，對進行科技成果產(chǎn)業(yè)化和提供科技服務的收益，同級財政予以全額返還，不沖抵財政性經(jīng)費預算。允許高校和科研院所等事業(yè)單位科研人員在履行所聘崗位職責前提下，到科技創(chuàng)新型企業(yè)兼職兼薪。支持企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才到高校、科研院所兼職。兼職期間的各方權利義務，由兼職人員與原單位、兼職單位共同協(xié)商確定。鼓勵具有碩士學位授予權的高校、科研院所聘任企業(yè)、行業(yè)高層次人才擔任研究生兼職導師或指導教師，并允許適當增加工資總額。支持科研人員在職或離崗創(chuàng)業(yè)。修訂市政府特殊津貼人員選拔管理辦法，提高津貼標準，給予每人一次性津貼5萬元，并享受相應高層次人才待遇。支持我市科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等各行各業(yè)人才，參加本行業(yè)本專業(yè)國際或國家最高榮譽獎項評選，對獲得獎項的，給予10萬元—50萬元獎勵。省財政每年安排專項資金不少于1億元，對在產(chǎn)業(yè)發(fā)展與自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻的人才給予獎勵。積極落實國家關于高新技術企業(yè)和科技型中小企業(yè)科研人員通過科技成果轉(zhuǎn)化取得股權獎勵收入時，可在5年內(nèi)分期繳納個人所得稅的稅收優(yōu)惠政策，并積極爭取進一步完善股權獎勵遞延繳納個人所得稅辦法。促進技術類無形資產(chǎn)交易，建立市場化的國有技術類無形資產(chǎn)可協(xié)議轉(zhuǎn)讓制度，試點實施支持個人將科技成果、知識產(chǎn)權等無形資產(chǎn)入股和轉(zhuǎn)讓的政策。對財政資金支持形成的，不涉及國防、國家安全、國家利益、重大社會公共利益的科技成果使用權、處置權和收益權，全部下放給符合條件的項目承擔單位。參考：深圳關于促進科技創(chuàng)新的若干措施（）完善成果轉(zhuǎn)化激勵機制?？萍汲晒D(zhuǎn)化所得收益，研發(fā)團隊所得不低于７０％。參考：上海市關于深化人才工作體制機制改革促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見( 2015年7月6日 ) （七）改革科技成果轉(zhuǎn)化制度。完善科研院所績效工資和科研經(jīng)費管理制度，給予基礎科研穩(wěn)定的財政撥款或財政補助，提高科研項目人員經(jīng)費比例?？萍汲晒D(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化所得收益全部留歸單位，納入單位預算，處置收入不上繳國庫。探索開展科技保險創(chuàng)新工作，降低高新技術企業(yè)創(chuàng)新風險。探索知識產(chǎn)權證券化。參考：深圳關于促進科技創(chuàng)新的若干措施（），修訂《深圳經(jīng)濟特區(qū)加強知識產(chǎn)權保護工作若干規(guī)定》，健全侵權行為追究刑事責任機制和程序、調(diào)整損害賠償標準、建立舉證責任合理劃分和懲罰性賠償制度。加大科技成果轉(zhuǎn)化司法保障力度，健全侵權行為追究刑事責任機制和程序、調(diào)整損害賠償標準、建立舉證責任合理劃分和懲罰性賠償制度。研究制定商業(yè)模式、文化創(chuàng)意等創(chuàng)新成果保護辦法。對符合條件的高端知識產(chǎn)權服務機構在機構落戶和辦公場地等方面給予支持。支持社會力量向企業(yè)提供知識產(chǎn)權維權援助服務。獎勵年授權發(fā)明專利10件以上、增長率超過30%，國內(nèi)發(fā)明專利維持時間7年以上，發(fā)達國家或地區(qū)專利授權10件以上的單位。探索高校、科研院所擔任領導職務科技人才獲得現(xiàn)金與股權激勵管理辦法。提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益比例。鼓勵各類企業(yè)通過股權、期權、分紅等激勵方式，調(diào)動科研人員創(chuàng)新積極性。單位主管部門和財政部門對科技成果在境內(nèi)的使用、處置不再審批或備案。（八）加大科研人員股權激勵力度。單位主管部門和財政部門對科技成果在境內(nèi)的使用、處置不再審批或備案，轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化所得收入全部留歸項目承擔單位，處置收入不上繳國庫。高等學校、科研院所科技人員（包括擔任行政領導職務的科技人員）職務科技成果轉(zhuǎn)化的收益
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