企業(yè)員工職業(yè)素質(zhì)與行為規(guī)范(存儲版)
【正文】 。 坐次順序，主人一般坐正中，主賓、副賓分坐主人右、左，其他依次排列。 不亂扔垃圾,不隨地吐痰。不謀求特權(quán)，重大事項集體研究決定。所以，比學(xué)會怎樣做一份工作更為重要的是學(xué)會做到事情；這才會創(chuàng)造老板、社會對你的需求！！工作本身并不能帶來經(jīng)濟上的安全感， 具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力——也就是產(chǎn)能，只是生存的基礎(chǔ)；只有不斷創(chuàng)造成果的人，才能立于不敗之地。 1服從是所有團隊協(xié)調(diào)運作的前提條件，只有服從，企業(yè)的運作才能步調(diào)一致，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃才能得到有效執(zhí)行，各項工作才能得以順利開展。1時間就是金錢， 昨天就像一張作廢的支票， 我們對它已無能為力， 而明天又像是一張借條不可信賴， 唯一可以運用的現(xiàn)金就是寶貴的今天， 請珍惜今天！1什么樣的心態(tài)將決定我們什么樣的生活。倡導(dǎo)求真務(wù)實，反對弄虛作假六、有關(guān)工作責(zé)任與心態(tài)的名言 思維—行為—習(xí)慣—性格—成敗 莎士比亞說：“行動勝過雄辯。不行賄受賄，不收授禮金、有價證券和貴重物品。 坐姿端莊,上身自然挺直,平衡放松。名片收好，以示尊重。乘電梯自己先進入，輕按門，請客人進入；出電梯輕按門，請客人先出。 代人受話，做好記錄并轉(zhuǎn)告。通訊工具關(guān)閉或置靜音，會場內(nèi)不接聽手機。 主動傾聽客戶意見，不斷改進各項工作。 出差中注重節(jié)約，注意人身及財物安全。 辦公場所說話輕聲，走步輕盈，不影響他人。與同事道別。（二）工作中——有序協(xié)同堅持計劃、實施、檢查、處置。三是要有寬容大度的胸懷。如廠區(qū)內(nèi)、衛(wèi)生間內(nèi)不吸煙，工作時間不飲酒，等等。做事合情合理合規(guī)，不徇私情，一視同仁。（4）氣是雷煙火炮： 別人氣我我不氣，氣壞身體無人替，我氣別人不仁義。善于傾聽，不當(dāng)評論員。（2）語言規(guī)范。要平等尊重。相反，就會對企業(yè)產(chǎn)生四大危害：一是勞動生產(chǎn)率低；二是產(chǎn)品質(zhì)量差，嚴(yán)重時出廢品；三是設(shè)備利用率低；四是事故多發(fā)。員工具備這一條，需從以下三點做起：樹立職業(yè)理想。忠誠于企業(yè)的四項標(biāo)準(zhǔn)：（1） 具有無私奉獻的精神，在利益上不斤斤計較；（2） 勇于承擔(dān)責(zé)任，在任務(wù)面前不推諉，工作出現(xiàn)問題時不找借口； （3） 主動維護企業(yè)的利益，絕不利用職務(wù)之便謀取私利；（4） 說到做到，拿業(yè)績證明自己是忠誠的。具體可細分為身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)等。（四）員工職業(yè)素質(zhì)與企業(yè)的關(guān)系：員工職業(yè)素質(zhì)的高低決定企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和走勢。維護企業(yè)的信譽必須體現(xiàn)在履行崗位職責(zé)的實際行動上，在本職崗位上做到服務(wù)一流、質(zhì)量至上，因為服務(wù)和質(zhì)量是企業(yè)的生命所在，也決定著員工職業(yè)水平的體現(xiàn)。強化職業(yè)責(zé)任。企業(yè)員工之間，是相互配合、相互依存的關(guān)系。在處理上級、同級、下級之間關(guān)系的時候應(yīng)該做到：一是服從上級，聽從指揮，嚴(yán)格按照上級的批示辦事，自覺服從上的級領(lǐng)導(dǎo)，聽從上級的指揮，維護上級的威信，為上級排憂解難，如實向上級請示和匯報工作。態(tài)度恭敬，表情從容，行為適度。忠言逆耳，良藥苦口，尤其企業(yè)管理人員，要虛心接受批評意見和反對意見。就是做事合乎公理和正義。做事胸懷坦蕩，光明正大。要有勇于創(chuàng)新的企業(yè)員工或團隊；要有創(chuàng)新的強烈意識和科學(xué)的思維；要有堅定的信念和意志；要有創(chuàng)新的物質(zhì)基礎(chǔ)。榜樣的力量是無窮的，企業(yè)管理者要以身作則，嚴(yán)以律己，才
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