深圳市勻強(qiáng)電子科技公司加班制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 第九條 ： 本公司人員于休假日或工作時(shí)間外因工作需要而被指派加班時(shí)，如無(wú)特殊理由不得推諉。 第十五條 ： 常駐公司人員的加班起止時(shí)間以打卡為準(zhǔn)，外派人員的加班起止時(shí)間，以個(gè)人提交書面說(shuō)明，部門主管簽字確認(rèn)為準(zhǔn)。 第六章 ： 附則 第二十三條 ： 本規(guī)定于二零零 九 年 十二 月 十四 日發(fā)布，自二零零 九 年 十二 月 十五 日起實(shí)施，此前公司頒布的相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。 第二十一條 ： 加班期間消極怠工，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成交付的應(yīng)完成 工作者，取消加班補(bǔ)償，并視情節(jié)輕重懲處。 第十二條 ： 工作日加班時(shí)間最多計(jì) 4 小時(shí) /天，周末、國(guó)家法定節(jié)假日的加班時(shí)間最多計(jì) 8 小時(shí) /天，且每個(gè)月加班時(shí)間不得超過(guò) 36 小時(shí)，超過(guò)者按 36 小時(shí)計(jì)。 第三章 ： 加班管理規(guī)定 第 八條 ： 加班人員應(yīng)提前向行政部遞交《加班申請(qǐng)單》（遞交時(shí)間 :工作
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1