【正文】 接時環(huán)境衛(wèi)生整潔。（五）到崗時間：本班次每一名人員到達執(zhí)勤崗位的時間。三、《保安隊值勤工作記錄簿》的存檔（一）各保安隊使用完《保安隊執(zhí)勤工作記錄簿》后，應(yīng)及時交至管理部換取新的《保安隊值勤工作記錄簿》（以舊換新）。六、 隊員之間不允許私自調(diào)班，如有特殊情況需調(diào)班的，須經(jīng)保安隊長，副隊長同意。第七節(jié) 消防器材管理制度一、 定期檢查消防滅火器的有效期、壓力是否正常，清除消防箱內(nèi)雜物，檢查配件是否完整。（二） 保安隊長、副隊長須對違紀違規(guī)隊員進行談心工作，并認真填寫《違紀違規(guī)談心記錄表》，備案存檔。 工作一貫積極，或參加搶險救災(zāi)，排憂解難，受到客戶單位和群眾來信表揚的，加10—20分。 遲到、早退扣5分。 發(fā)現(xiàn)情況不采取措施、不及時報告的，因工作失職而發(fā)生治安事端、刑事案件、治安災(zāi)害事故的，扣除10—20分，并情節(jié)嚴重作辭退處理。（三） 獎罰應(yīng)用（一） 加扣分的分值均對應(yīng)相應(yīng)的獎罰金額，1分值對應(yīng)人民幣5元。1 屢教屢犯或造成嚴重后果的加倍扣發(fā)獎金，但累計扣分最高不超過30分，并根據(jù)情節(jié)輕重，認識態(tài)度好壞，分別予以留隊查看、辭退或開除處分。飲酒、酗酒的扣10分。不著裝的1次扣除20分。（二） 獎勵辦法根據(jù)公司規(guī)定，對保安員獎罰按以下要求執(zhí)行： 執(zhí)勤中認真負責，及時發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪活動，抓獲違法犯罪分子，及時發(fā)現(xiàn)和排除險情，或發(fā)現(xiàn)損害客戶單位合法權(quán)益的情況，及時采取措施和報告有關(guān)部門，使委托單位免遭損失的，加10—20分 巡邏檢查中，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時采取措施，提出消除隱患整改建議，被采納后，對保障安全有明顯效果的，加5—10分。第八節(jié) 談心制度一、 目的通過談心使全隊上下關(guān)系更加融洽，協(xié)調(diào)與溝通更加順暢，矛盾化解更加及時，從而體現(xiàn)人性化管理，為保安隊伍穩(wěn)定發(fā)展和隊伍凝聚力發(fā)揮重要作用。五、 衣帽掛放必須統(tǒng)一規(guī)范，更衣柜干凈整潔，各類物品妥善存放，保管。四、 請病假須提前一天向保安隊長提出申請，并須事前或事后提供醫(yī)院開具的病假單、病史、藥費和就診費收據(jù)。（十一）備注：可作為互查、大隊、管理部、檢查情況記錄處。四班三運轉(zhuǎn)班次按早、中、夜班，做一休一班次按日、夜班填寫（每個班次為一頁）。交接時應(yīng)講清有何需要繼續(xù)開展的工作，工作中，有何異常情況以及有無不安全隱患和上級指示或通知。 （二）交通事故報告七要素時間、地點、車型號、人員、撞擊方式、事故原因、事故性質(zhì)、傷亡情況。二、 會議內(nèi)容傳達上級會儀精神，總結(jié)階工作，布置任務(wù)明確重點，點評工作優(yōu)點及分析存在問題，幫助解決工作中遇到的困難等。五、 有關(guān)爆炸的處置方法（一） 對可能立即爆炸的，如爆炸或炸藥包，應(yīng)立即報告公安機 關(guān)或有關(guān)部門處理。 貴重物品應(yīng)專人保管，設(shè)立保安值班崗。 盯緊火災(zāi)責任嫌疑人，做好現(xiàn)場記錄。九、 保持門崗及周邊環(huán)境衛(wèi)生整潔。（四） 定時：在規(guī)定時間內(nèi)站崗執(zhí)勤。五、 坐。二、 言。著保安制服時，不得化妝，不得留長指甲和染指甲，不得圍圍巾，不得在外露的腰帶上系掛鑰匙和飾物，不得戴耳環(huán)、項鏈、領(lǐng)飾、戒指等首飾。夏季高溫季節(jié)，保安員在室內(nèi)值勤，著制式短袖襯衫時可不戴帽子、不系武裝帶。戴大檐帽 時，男隊員帽檐前緣與眉同高，女隊員帽稍后傾。 護衛(wèi)對象有公共場所活動安排時，保安員要事先了解活動情況，確定行車路線、停車位置。根據(jù)停車證類別，指引車輛駛?cè)胂鄳?yīng)停車場，引導(dǎo)車輛正確?？吭谲囄恢?。（1） 信息收集保安員在日常巡邏時，一定要堅持四要；即要熟悉和了解巡邏區(qū)域周邊的地理、道路和社會環(huán)境；要了解近期巡邏區(qū)域和周邊環(huán)境的治安狀況和特點；要重點關(guān)注巡邏區(qū)域重點目標的變化；要根據(jù)變化的安全情況和新的治安特點及時調(diào)整巡邏時間、路線。熟悉巡邏道路環(huán)境（1） 知道如何快速及準確地進出你的巡邏區(qū)域是做好巡邏工作的前提和關(guān)鍵。（1） 掌握地理分布情況。要根據(jù)時間、氣候、地形等具體情況實施。應(yīng)當明確，反映情況是組織紀律性的一種體現(xiàn)，不是把問題推給領(lǐng)導(dǎo)去解決。有些單位使用專用出入證，保安員要認真填寫攜帶物、出貨憑證，不能圖省事而少填、漏填、更不能錯填，對出入人員自己填寫的要認真核對。檢查時要讓對方動手開車庫門和包裝物。第四節(jié) 保安員一、出入口（一）檢查內(nèi)容在人員車輛出入比較集中時，特別是上下班人員進入高峰時，保安員應(yīng)站在大門一側(cè)提示大家出示證件，并仔細觀察，注意發(fā)現(xiàn)異常。五、 負責完成公司部門與保安隊長交辦的其它任務(wù)。六、 負責對保安員開展崗位技能培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。二、 負責全面履行保安服務(wù)合同中的相關(guān)條款，對駐點保安隊日常運作機制進行管理、監(jiān)督，并落實公司各項規(guī)范制度和工作指令。九、 負責完成公司領(lǐng)導(dǎo)及管理部交辦的其它任務(wù)。三、 根據(jù)當天工作執(zhí)勤情況，負責合理布置工作，遇有客戶單位重要接待或會議，按照工作要求抽調(diào)當班隊員合理布崗。對攜物進出的人員，重點檢驗是否帶有違禁物品。觀察其神態(tài)表情，防止其棄物逃跑或突然駕車逃跑，同時要注意自身安全。（2） 腦勤：對觀察到的現(xiàn)象進行分析，從中發(fā)現(xiàn)不合常理、違背規(guī)律、相互矛盾的地方。 根據(jù)客戶單位內(nèi)部的實際情況，確定巡邏區(qū)域、地段及所需裝備的種類和數(shù)量。視情況采取守候、跟隨等方法，將其控制在視線之內(nèi)。（3） 對重點目標，如水、電、倉儲、銀行、金銀珠寶店等有詳細的了解，包括其房屋的結(jié)構(gòu)、出入口的具體位置等，一旦有案件發(fā)生，如何封鎖出入。（3） 以保安員的安全為前提，迅速抵達案發(fā)現(xiàn)場，防止保安員在途中遇到意外而受傷。（三）交接班時，雙方要認真檢查各種器材、設(shè)備及物品的情況。（三）如發(fā)生車輛碰撞，應(yīng)勸告肇事駕駛員等待處理，并通知相關(guān)部門。（四）緊急處理遇有正在實施的針對護衛(wèi)對象的突然襲擊、騷擾等不法侵害時，應(yīng)迅即采取保護措施，制服不法分子，將護衛(wèi)對象轉(zhuǎn)移到安全地帶，防止事態(tài)擴大。大檐帽松緊帶不使用時，不得露于帽外。保安員執(zhí)勤時不得著拖鞋、赤腳和赤腳穿鞋。嚴禁崗前酗酒，不得袖手、背手和將手插入衣袋，不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子，不得勾肩搭背。三、 行。二、 服從上級命令，一切行動聽指揮。五、 執(zhí)勤時要嚴密觀察周圍情況，認真按各崗位操作流程辦事，提 高工作效率。（二） 較大或可能蔓延火災(zāi)的處置方法 發(fā)生較大或可能蔓延火災(zāi)時，應(yīng)立即報警同時、逐級報告，并切斷 電源。 支援人員趕到后，果斷制止打架斗毆事件，收繳打架斗毆兇器， 情節(jié)極其輕微的，做好調(diào)查解勸說工作，如情況嚴重或雙方不愿和解的可以報警。（二） 對巡邏區(qū)內(nèi)已發(fā)生盜竊案件的處置方法在迅速向“110”或當?shù)毓矙C關(guān)報警，向上級領(lǐng)導(dǎo)和客戶單位有關(guān)部門報告的同時，立即調(diào)集保安員保護現(xiàn)場，固定證據(jù)，查找嫌疑重點，以配合、協(xié)助公安機關(guān)開展偵破工作。（三） 對群眾指證的投放炸彈物的可疑人員，應(yīng)扭送公安機關(guān)審查，同時，動員指證人一起到