美蒂亞文化傳播公司工資制度(存儲版)
【正文】 工資發(fā)放： 辦公室于當(dāng)月 10 日發(fā)放上月工資。 參加工作不滿 7 天的，離職時不予結(jié)算工資。 5．其他津貼：除上述幾項津貼之 外的津貼。 7．其他獎金：除上述幾項以外值得獎勵的獎金。年終獎金一年發(fā)放一次，時間在農(nóng)歷年末。每月按量完成任務(wù)者， 可領(lǐng)取全額底薪；每月未按量完成任務(wù)，每缺失 1000 元，相應(yīng)底薪降低 100 元預(yù)留公司，如下月完成任務(wù)，則在下月工資中補發(fā) ； 提成：每筆業(yè)務(wù)起始提成比例為毛利潤的 20%(非公司自有資源業(yè)務(wù)此比例可視具體情況提高 10%— 30%)，具體提成比例如下： ① 每月銷售額在 5000— 9999 元： 20% ② 每月銷售額在 10000— 19999 元： 22% ③ 每月銷售額在 20xx0— 49999 元： 25% ④ 每月銷售額在 50000 元以上： 30% 三、 文職人員：每月底薪為 800 元，加發(fā)福利工資。堅持各盡其能、按勞分配原則。 第二條 適用范圍：公司全體員工。公司規(guī)定每日工作 8 小時， 每周 5 天工作日，以外均為加班，特殊
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