【正文】 性補(bǔ)繳及個(gè)人賬戶管理標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一領(lǐng)取養(yǎng)老金資格審批、認(rèn)證和養(yǎng)老基金支付程序標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)一基金監(jiān)督檢查程序，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化流程，規(guī)范基金監(jiān)督檢查通知、檢查報(bào)告、檢查意見書的格式、內(nèi)容、程序和時(shí)間等，以便全省系統(tǒng)內(nèi)規(guī)范社保基金監(jiān)督檢查操作，實(shí)行監(jiān)督檢查責(zé)任制。結(jié)合全省基金監(jiān)管軟件的推廣使用，統(tǒng)一規(guī)范基金監(jiān)管軟件操作人員權(quán)限、操作手冊、建立定期報(bào)告制度及發(fā)現(xiàn)問題的處理程序等，使非現(xiàn)場監(jiān)督工作和現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作有機(jī)結(jié)合，提高基金監(jiān)管工作質(zhì)量和效率。全面建立以勞動(dòng)合同管理為主要內(nèi)容的勞動(dòng)用工數(shù)據(jù)庫，市、縣（區(qū)）勞動(dòng)保障部門設(shè)立勞動(dòng)用工備案窗口，配備專職或兼職工作人員，加快用工數(shù)據(jù)采集工作，對勞動(dòng)用工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)省、市、縣（區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）四級勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)的交換與共享。在全省系統(tǒng)內(nèi)開展調(diào)研報(bào)告和綜合文字的評比活動(dòng)，于次年3月底前，對去年調(diào)查報(bào)告、工作報(bào)告、工作匯報(bào)、信息簡報(bào)等文字工作進(jìn)行評比和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。，提高服務(wù)質(zhì)量。 充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作用，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實(shí)情況監(jiān)督、檢查、考核，建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核實(shí)施細(xì)則和獎(jiǎng)懲規(guī)定。深化民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作和創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，深入推進(jìn)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提升黨風(fēng)廉政建設(shè)能力水平。（三）廣泛宣傳。主題詞：人力資源社會(huì)保障 能力建設(shè) 規(guī)劃 通知福建省人力資源和社會(huì)保障辦公室 2010年3月22日印發(fā)19 / 19。各級人力資源和社會(huì)保障部門要建立明晰的責(zé)任落實(shí)機(jī)制，把能力建設(shè)納入績效管理考核，嚴(yán)格落實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。開展效能監(jiān)察，提高網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察實(shí)效。，提升服務(wù)質(zhì)量。立足于培養(yǎng)復(fù)合性人才，有計(jì)劃地通過交流輪崗、掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)、短期考察學(xué)習(xí)等方式，促進(jìn)干部提高素質(zhì)，加快干部成長。鼓勵(lì)和倡導(dǎo)廣大干部積極參與調(diào)查研究，積極參與和撰寫調(diào)查報(bào)告。（三）隊(duì)伍建設(shè)主要任務(wù) 。、隊(duì)伍、裝備等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)、改制、裁員職工安置工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化建設(shè)。結(jié)合各設(shè)區(qū)市機(jī)構(gòu)改革，分三年開展基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)人員基金監(jiān)督檢查證培訓(xùn)，2010年開展設(shè)區(qū)市級基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)人員培訓(xùn)，2011年、2012年兩年各培訓(xùn)50%縣級基金監(jiān)督人員，使從事基金監(jiān)督工作的人員都能持證上崗。統(tǒng)一信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)管理，統(tǒng)一系統(tǒng)權(quán)限設(shè)置、安全管理標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫指標(biāo)口徑、新增業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)入庫、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)修改程序、繳費(fèi)明細(xì)數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一打印查詢標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)一前臺(tái)窗口服務(wù)范圍、宗旨、原則、要求、項(xiàng)目等服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一文明用語、崗位職責(zé)、宣傳資料、信訪管理標(biāo)準(zhǔn)，開展電話服務(wù)、特殊服務(wù)、服務(wù)公開、服務(wù)投訴和滿意度調(diào)查等標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。盡快設(shè)立定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)檔案資料庫，保證各種資料的安全和完整。，并逐步擴(kuò)展到其他各類人員，實(shí)現(xiàn)各類勞動(dòng)者基本就業(yè)失業(yè)狀況、享受服務(wù)與政策等方面信息的統(tǒng)一管理；將招聘人員或享受政策的用人單位信息全部納入公共就業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)中心，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)招聘信息的統(tǒng)一發(fā)布。對人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、比對，建立完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫。建立健全人力資源社會(huì)保障部門信息化綜合管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)人員，健全工作機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、駕馭全局、處理利益關(guān)系、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力進(jìn)一步增強(qiáng)；干部職工作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的自覺性和立黨為公、執(zhí)政為民的群眾觀念進(jìn)一步增強(qiáng)；努力造就一支政治合格、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的經(jīng)辦工作隊(duì)伍。2012年提高50%縣級基金監(jiān)管隊(duì)伍素質(zhì)和逐步建立基金監(jiān)管工作責(zé)任目標(biāo)。：緊貼海西區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，打造產(chǎn)業(yè)技工培養(yǎng)基地品牌。：構(gòu)建全省一體化的公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)。2010年，街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、工作、制度到位；社區(qū)（村）實(shí)現(xiàn)人員、經(jīng)費(fèi)、工作、制度到位。二、基本原則（一）堅(jiān)持為民惠民利民。規(guī)劃如下：一、指導(dǎo)思想全面貫徹黨的十七大，十七屆三中、四中全會(huì)和省委八屆七次全會(huì)和胡錦濤總書記在閩考察重要講話精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊抓住《國務(wù)院關(guān)于支持福建省加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的若干意見》出臺(tái)的有利契機(jī)，以加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)為重點(diǎn)，不斷夯實(shí)全省系統(tǒng)工作基礎(chǔ)；以加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為重點(diǎn)，全面提升人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)整體管理能力和服務(wù)水平；以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，努力打造一支素質(zhì)高、作風(fēng)正、勤勉、務(wù)實(shí)、清廉、為民的工作團(tuán)隊(duì)，全面推動(dòng)全省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)新跨越、新發(fā)展，為海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)提供重要保障。三、發(fā)展目標(biāo)（一）基層基礎(chǔ)建設(shè)目標(biāo)“三基”建設(shè)：健