【正文】 性補(bǔ)繳及個人賬戶管理標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一領(lǐng)取養(yǎng)老金資格審批、認(rèn)證和養(yǎng)老基金支付程序標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)一基金監(jiān)督檢查程序，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化流程，規(guī)范基金監(jiān)督檢查通知、檢查報告、檢查意見書的格式、內(nèi)容、程序和時間等，以便全省系統(tǒng)內(nèi)規(guī)范社保基金監(jiān)督檢查操作，實(shí)行監(jiān)督檢查責(zé)任制。結(jié)合全省基金監(jiān)管軟件的推廣使用，統(tǒng)一規(guī)范基金監(jiān)管軟件操作人員權(quán)限、操作手冊、建立定期報告制度及發(fā)現(xiàn)問題的處理程序等，使非現(xiàn)場監(jiān)督工作和現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作有機(jī)結(jié)合，提高基金監(jiān)管工作質(zhì)量和效率。全面建立以勞動合同管理為主要內(nèi)容的勞動用工數(shù)據(jù)庫，市、縣（區(qū)）勞動保障部門設(shè)立勞動用工備案窗口，配備專職或兼職工作人員，加快用工數(shù)據(jù)采集工作，對勞動用工實(shí)行動態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)省、市、縣（區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）四級勞動用工信息數(shù)據(jù)的交換與共享。在全省系統(tǒng)內(nèi)開展調(diào)研報告和綜合文字的評比活動，于次年3月底前，對去年調(diào)查報告、工作報告、工作匯報、信息簡報等文字工作進(jìn)行評比和表揚(yáng)獎勵。，提高服務(wù)質(zhì)量。 充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作用，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實(shí)情況監(jiān)督、檢查、考核，建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核實(shí)施細(xì)則和獎懲規(guī)定。深化民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作和創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動，深入推進(jìn)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提升黨風(fēng)廉政建設(shè)能力水平。（三）廣泛宣傳。主題詞：人力資源社會保障 能力建設(shè) 規(guī)劃 通知福建省人力資源和社會保障辦公室 2010年3月22日印發(fā)19 / 19。各級人力資源和社會保障部門要建立明晰的責(zé)任落實(shí)機(jī)制，把能力建設(shè)納入績效管理考核，嚴(yán)格落實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。開展效能監(jiān)察，提高網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察實(shí)效。，提升服務(wù)質(zhì)量。立足于培養(yǎng)復(fù)合性人才，有計劃地通過交流輪崗、掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)、短期考察學(xué)習(xí)等方式，促進(jìn)干部提高素質(zhì)，加快干部成長。鼓勵和倡導(dǎo)廣大干部積極參與調(diào)查研究，積極參與和撰寫調(diào)查報告。（三）隊(duì)伍建設(shè)主要任務(wù) 。、隊(duì)伍、裝備等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)、改制、裁員職工安置工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化建設(shè)。結(jié)合各設(shè)區(qū)市機(jī)構(gòu)改革，分三年開展基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)人員基金監(jiān)督檢查證培訓(xùn)，2010年開展設(shè)區(qū)市級基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)人員培訓(xùn)，2011年、2012年兩年各培訓(xùn)50%縣級基金監(jiān)督人員，使從事基金監(jiān)督工作的人員都能持證上崗。統(tǒng)一信息系統(tǒng)及數(shù)據(jù)管理，統(tǒng)一系統(tǒng)權(quán)限設(shè)置、安全管理標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫指標(biāo)口徑、新增業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)入庫、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)修改程序、繳費(fèi)明細(xì)數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一打印查詢標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)一前臺窗口服務(wù)范圍、宗旨、原則、要求、項(xiàng)目等服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一文明用語、崗位職責(zé)、宣傳資料、信訪管理標(biāo)準(zhǔn)，開展電話服務(wù)、特殊服務(wù)、服務(wù)公開、服務(wù)投訴和滿意度調(diào)查等標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。盡快設(shè)立定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)檔案資料庫，保證各種資料的安全和完整。，并逐步擴(kuò)展到其他各類人員，實(shí)現(xiàn)各類勞動者基本就業(yè)失業(yè)狀況、享受服務(wù)與政策等方面信息的統(tǒng)一管理；將招聘人員或享受政策的用人單位信息全部納入公共就業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)中心，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)招聘信息的統(tǒng)一發(fā)布。對人力資源社會保障業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、比對，建立完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫。建立健全人力資源社會保障部門信息化綜合管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)人員，健全工作機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、駕馭全局、處理利益關(guān)系、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力進(jìn)一步增強(qiáng)；干部職工作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的自覺性和立黨為公、執(zhí)政為民的群眾觀念進(jìn)一步增強(qiáng)；努力造就一支政治合格、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的經(jīng)辦工作隊(duì)伍。2012年提高50%縣級基金監(jiān)管隊(duì)伍素質(zhì)和逐步建立基金監(jiān)管工作責(zé)任目標(biāo)。：緊貼海西區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，打造產(chǎn)業(yè)技工培養(yǎng)基地品牌。：構(gòu)建全省一體化的公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)。2010年，街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、工作、制度到位；社區(qū)（村）實(shí)現(xiàn)人員、經(jīng)費(fèi)、工作、制度到位。二、基本原則（一）堅持為民惠民利民。規(guī)劃如下：一、指導(dǎo)思想全面貫徹黨的十七大，十七屆三中、四中全會和省委八屆七次全會和胡錦濤總書記在閩考察重要講話精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊抓住《國務(wù)院關(guān)于支持福建省加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的若干意見》出臺的有利契機(jī)，以加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)為重點(diǎn)，不斷夯實(shí)全省系統(tǒng)工作基礎(chǔ)；以加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為重點(diǎn)，全面提升人力資源和社會保障系統(tǒng)整體管理能力和服務(wù)水平；以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，努力打造一支素質(zhì)高、作風(fēng)正、勤勉、務(wù)實(shí)、清廉、為民的工作團(tuán)隊(duì)，全面推動全省人力資源和社會保障事業(yè)新跨越、新發(fā)展，為海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)提供重要保障。三、發(fā)展目標(biāo)（一）基層基礎(chǔ)建設(shè)目標(biāo)“三基”建設(shè)：健