【摘要】3/3職位說明書第1頁共2頁單位:職位名稱:副總經(jīng)理簽字日期:部門:廠部任職人:任職人簽字:編號:直接主管: 總經(jīng)理直接主管簽字:任職條件學歷:本科資格證書:外語水平:經(jīng)歷:8年相關(guān)工作經(jīng)歷專業(yè)知識: 人力資源管理、物資管理業(yè)務了解范圍:勞動法、公司法、合同法及相關(guān)的法規(guī)、政策;營銷知識與技能
2025-07-25 10:53
【摘要】崗位任職資格標準說明前言任職資格是現(xiàn)代人力資源管理體系的一個核心內(nèi)容,任職資格詳細規(guī)定了公司所需要的知識、技能、價值觀和工作經(jīng)驗。通過這四個層次的指引,可以正確引導員工達到公司所需要的工作目標。知識、技能、價值觀、工作經(jīng)驗四者之間是有嚴密的內(nèi)在邏輯關(guān)系的。首先,知識是人才發(fā)揮作用的基礎要求,沒有良好的知識底蘊,專業(yè)化的程度會大大降低,這就是我們在工作中經(jīng)??匆姷挠行┤藵M腔熱情,但是
2025-07-14 18:10
【摘要】—人力資源篇超市人力崗位說明匯編(三)北京東方國泰商業(yè)顧問有限公司二零零九年四月北京東方國泰商業(yè)顧問有限公司人力資源篇---超市人力崗位說明匯編2/91
2024-11-13 05:50
【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部經(jīng)理職務說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號RL301所在部門人力資源部崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級薪酬管理、培訓管理、人事管理所轄人員崗位分析日期本職:負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用。職責與工作任務:職責一
2025-08-01 22:24
【摘要】某發(fā)電企業(yè)人力資源部薪酬管理職務說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職:協(xié)助部門主任負責完善公司考核體系,并具體承擔薪酬管理、人力資源信息系統(tǒng)建立、各類保險業(yè)務的承辦及其他工作職責與工作任務:職責
2025-04-07 20:46
【摘要】某發(fā)電企業(yè)人力資源部培訓管理職務說明書崗位名稱培訓管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職:協(xié)助部門主任負責公司員工培訓的有關(guān)工作職責與工作任務:職責一職責表述:制定員工培訓工作計劃工作時間百分比:15%
【摘要】電力集團人力資源部人力資源配置崗職務說明書崗位名稱人力資源配置崗崗位編號*-RZ-011所在部門人力資源部崗位定員1直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級所轄人員崗位分析日期2009年6月本職:負責草擬公司人力資源規(guī)劃方案;負責員工招聘選拔、績效考核和培訓工作職責與工作任務:職責一職責表述:協(xié)助部
2025-08-03 06:04
【摘要】崗位說明書崗位名稱:電腦工程師說明書編號NO: 崗位編號IT02部門信息部部門定員3人組別信息部直接上級信息經(jīng)理直接下屬工資級別月薪標準
2025-07-18 15:29
【摘要】崗位說明書崗位名稱:電腦操作員說明書編號NO: 崗位編號IT03部門信息部部門定員3人組別信息部直接上級信息經(jīng)理直接下屬無工資級別月薪標準
2025-07-18 15:16
【摘要】1某大型連鎖企業(yè)人力資源診斷報告2?本報告形成的依據(jù)對asr音像公司下屬三個經(jīng)營中心的調(diào)研對公司20多人次的訪談音像公司的50多份內(nèi)部文字性資料?本報告的性質(zhì)對進入公司一個月以來公司情況的了解程度匯報對調(diào)查以后的現(xiàn)狀所做的問題性診斷?本報告的目的就asr目前的關(guān)鍵問題達成共識就asr未來人
2024-11-25 22:11
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃一、人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學的方法,對企業(yè)人和資源的需求和供給進行預測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡,實現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵員工的過程。從規(guī)劃的期限看,分為:長期規(guī)劃、中期規(guī)劃、短期規(guī)劃。二、工作崗位分析的主要來源1.書面資料;在企業(yè)中,
2025-06-28 03:28
【摘要】崗位說明書崗位名稱:大宗客戶部經(jīng)理說明書編號NO: 崗位編號WH01部門大宗客戶部部門定員1
2025-04-09 07:38
【摘要】/登康口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期:2002年10月31日崗位名稱:人力資源部部長助理隸屬部門:人力資源部崗位編碼:直接上級:人力資源部部長工資等級:直接下級:可輪換崗位:
2025-06-26 10:35
【摘要】5/5人力資源與行政部秘書職務說明書檔案編號:一、基本資料1、職務名稱:秘書2、直接上級:部門總經(jīng)理3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-08-03 08:40
【摘要】人力資源部經(jīng)理職務說明書職位名稱人力資源部經(jīng)理直接上級公司總(副總)經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準人工作描述工作概要制作、執(zhí)行與人力資源管理活動相關(guān)的各方面政策,為填補職位空缺而進行雇員招聘、面談、甄選等活動。計劃和實施新雇員的上崗引導工作,培養(yǎng)對公司目標的積極態(tài)度。指導工資市場調(diào)查,確定競爭性市
2025-08-03 09:03