【摘要】某材料研究院人力資源部教育培訓(xùn)副部長職務(wù)說明書崗位名稱教育培訓(xùn)副部長崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長職系直接下級(jí)教育專責(zé)、培訓(xùn)專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)助部長負(fù)責(zé)某院的員工教育培訓(xùn)管理和崗位管理方面的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)對全院員
2025-08-03 08:51
【摘要】/教育專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱教育專責(zé)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部教育培訓(xùn)副部長職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:落實(shí)研究生、博士后的招收、培養(yǎng)及管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)研究生的招生、培養(yǎng)、學(xué)位授予等工作工作時(shí)間
2025-05-17 12:33
【摘要】3/3培訓(xùn)專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱培訓(xùn)專責(zé)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)教育培訓(xùn)副部長職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:落實(shí)院員工培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定員工培訓(xùn)工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比:35%工作任務(wù)組織各單位申
2025-05-14 03:13
【摘要】薪酬管理職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職:健全完善勞資制度和福利制度,并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種方案工作
2025-04-07 21:10
【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部人事管理職務(wù)說明書崗位名稱人事管理崗位編號(hào)RL403所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、人事檔案管理及負(fù)責(zé)各類專業(yè)人員的職稱申報(bào)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招
2025-04-07 20:56
【摘要】某發(fā)電企業(yè)人力資源部主任職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部主任崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)人事管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理薪酬類型所轄人員3崗位分析日期200*年*月本職:協(xié)助總主任負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)、開發(fā)和溝通協(xié)調(diào)等工作職責(zé)與工
2025-08-01 22:19
【摘要】3/3人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長(院長助理)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源管理副院長職系直接下級(jí)勞資副部長、教育培訓(xùn)副部長、人事管理專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)航材院的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)、開發(fā)
2025-05-14 02:57
【摘要】3/4人事專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱人事專責(zé)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)部長職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)航材院的員工招聘選拔、績效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)管理和優(yōu)秀人才的推薦工作工作時(shí)間
【摘要】某發(fā)電企業(yè)人力資源部人事管理職務(wù)說明書崗位名稱人事管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月本職:協(xié)助部門主任負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、人事檔案管理、職稱評定、人事調(diào)動(dòng)管理、勞資合同管理、離退休人員管理等職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-04-12 02:01
【摘要】第一篇:人力資源管理崗位職務(wù)說明書模版 崗位職務(wù)說明書模版 部門:xx部崗位名稱:xxx經(jīng)理 崗位人員:上級(jí)崗位: xxx總監(jiān)上級(jí)姓名:任期: 批準(zhǔn): &崗位定位(崗位存在的理由,限度和目...
2024-10-11 07:17
【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部培訓(xùn)管理職務(wù)說明書崗位名稱培訓(xùn)管理崗位編號(hào)RL402所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期本職:根據(jù)公司培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)規(guī)劃;負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作的實(shí)施及培訓(xùn)后的評估工作;建立公司人才庫,參與公司員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)計(jì)劃生育、黨團(tuán)、
2025-04-09 00:54
【摘要】5/5人力資源與行政部秘書職務(wù)說明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:秘書2、直接上級(jí):部門總經(jīng)理3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-08-03 08:30
【摘要】I/179ZZ職務(wù)說明書北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月I/179目錄第一部分高層職務(wù)說明書............................................................................................................1總經(jīng)理職務(wù)說明書.......
2025-08-03 02:13
【摘要】工作說明書(樣例之第三套)人力資源部人力資源總監(jiān)單位:崗位名稱:人力資源總監(jiān)編制日期:部門:人力資源部任職人:任職人簽字:職務(wù):總監(jiān)直接主管:直接主管簽字:任職時(shí)間:二零零一年四月一日任職條件學(xué)歷:大學(xué)本科經(jīng)驗(yàn):7年以上工作經(jīng)歷,其中3年以上勞動(dòng)人事管理經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),人才學(xué),現(xiàn)代HRM,工效學(xué),組織
2025-08-03 08:25
【摘要】人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號(hào)QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)薪酬管理、考評培訓(xùn)考核管理所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2025-08-03 08:39