【摘要】企業(yè)創(chuàng)新激勵獎勵制度第一章總則第一條為了進一步鼓勵技術(shù)創(chuàng)新,激發(fā)員工的創(chuàng)新潛能,提高企業(yè)競爭力,促進企業(yè)的長遠發(fā)展,結(jié)合公司工作開展實際,制訂本制度。第二條本制度適用于企業(yè)各職能部門。第二章技術(shù)創(chuàng)新類別和獎勵范圍第三條本制度所指創(chuàng)新為企業(yè)各部門為了解決問題,實現(xiàn)目標,所進行的一切有價值的、能夠產(chǎn)生持久影響力的技術(shù)改進和創(chuàng)造活動,包括技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明專利和技術(shù)改造。
2025-04-07 20:37
【摘要】陽光城集團陜西物業(yè)管理有限公司第1頁共18、目的:為了激勵員工的積極性和創(chuàng)造性,提高工作效率,結(jié)合公司的實際情況,特制定本制度。二、獎項類別:本制度規(guī)定獎勵的種類為“服務(wù)之星”、“崗位標兵”、“新人進步獎”、特殊貢獻獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀管理獎、先進團隊獎
2025-10-14 22:25
【摘要】全員招聘獎勵制度因公司生產(chǎn)擴大,工人需求量增加。為拓寬招聘渠道,激勵員工積極投入到工人招聘中,特制定《全員招聘獎勵制度》(以下簡稱制度),對介紹工人入職生產(chǎn)的員工實施獎勵。具體內(nèi)容如下:一、適用范圍濟南大化齊魯化工有限公司全體員工二、介紹條件1、被介紹的工人必須符合法定工作年齡,男性,20——55歲之間,身體健康
2025-10-11 19:26
【摘要】創(chuàng)新獎勵制度為增強企業(yè)核心競爭力,激發(fā)員工創(chuàng)新熱情,充分發(fā)揮集體智慧,鼓勵員工關(guān)注創(chuàng)新、思考創(chuàng)新、開展創(chuàng)新,實現(xiàn)“流程優(yōu)化、效率提高、成本降低”的目標,特在公司設(shè)立創(chuàng)新獎,實施創(chuàng)新獎勵制度。一、創(chuàng)新獎類別本制度所稱創(chuàng)新獎分為以下五類。1、營銷創(chuàng)新獎營銷創(chuàng)新獎,主要用來獎勵在營銷創(chuàng)新工作中取得突出成績的單位和個人,內(nèi)容包括品牌定位創(chuàng)新、產(chǎn)品包裝及賣點創(chuàng)新、廣告促銷創(chuàng)新等。
2025-08-05 20:41
【摘要】第一篇:專利獎勵制度 專利獎勵制度 1、適用范圍 為了積極鼓勵公司研發(fā)人員進行創(chuàng)新,制定本制度。 本制度規(guī)定了本公司專利發(fā)明人獎勵的實用范圍、申報流程、獎勵標準和支付方式; 本制度適用于本公...
2025-10-19 23:06
【摘要】山東電力科學技術(shù)獎勵管理系統(tǒng)使用說明書山東電力集團公司科信部山東魯能軟件公司二00九年五月歡迎使用山東電力科學技術(shù)獎勵管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)以模塊為中心,按管理流程由項目上報、項目評審、項目匯總?cè)蟛糠纸M成。其中項目上報,是由系統(tǒng)管理員為集團公司所屬各單位、各
2025-04-12 06:24
【摘要】2008年度甘肅省科學技術(shù)獎勵獲獎項目錄==============自然科學獎==============(一等獎)2008-Z1-001干旱沙區(qū)生物土壤結(jié)皮生態(tài)與水文功能的研究推薦單位:中國科學院蘭州分院主要完成人:李新榮、劉立超、王新平、張景光、肖洪浪2008-Z1-002具有重要醫(yī)藥用途的若干不對稱催化合成方法學研究
2025-07-30 05:09
【摘要】 第1頁共5頁 科學技術(shù)獎勵講話 **年12月24日,新疆維吾爾自治區(qū)隆重召開**年度自治區(qū) 科學技術(shù)獎勵大會,表彰為我區(qū)科技進步事業(yè)作出貢獻的科技工 作者。中共中央政治局委員、新疆區(qū)黨委書...
2025-09-02 16:03
【摘要】2013年度廣東省科學技術(shù)獎勵推薦工作手冊廣東省科學技術(shù)獎評審委員會辦公室2013年3月77/80目錄2013年度廣東省科學技術(shù)獎勵工作安排 2推薦及評審流程 3廣東省科學技術(shù)突出貢獻獎推薦書 5《廣東省科學技術(shù)突出貢獻獎推薦書》填寫說明 1
2025-07-31 01:25
【摘要】有限公司技術(shù)人員績效考核及獎勵制度為了促進企業(yè)技術(shù)開發(fā)及管理工作,促進新技術(shù)的應(yīng)用,不斷開發(fā)新產(chǎn)品。提高企業(yè)的核心競爭力,同時激勵技術(shù)人員的工作積極性、做好人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè),特制定本制度。一、技術(shù)人員的主要工作職責*負責技術(shù)性的文件和資料組織編制、貫徹實施,更改控制,建立、健全技術(shù)檔案。*負責新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計、研制等工作,組織“設(shè)計和開發(fā)控制程序”實施。*負責
2025-08-08 11:51
【摘要】附件1山西省科學技術(shù)獎勵辦法實施細則(征求意見稿)第一章總則第一條為了做好山西省科學技術(shù)獎勵工作,保證省科學技術(shù)獎的評審質(zhì)量,根據(jù)《山西省科學技術(shù)獎勵辦法》(以下簡稱“獎勵辦法”),制定本細則。第二條本細則適用于山西省科學技術(shù)杰出貢獻獎、自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學技術(shù)進步獎、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎和科學技術(shù)合作獎各類獎項的提名、評審、授獎等各項活動。第三條省科
2025-04-18 22:37
【摘要】 第1頁共8頁 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎勵制度 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎勵制度(1)為加強公司新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù) 工藝改進和產(chǎn)品銷售的日常管理,加快公司技術(shù)積累、奠定技術(shù) 基礎(chǔ)并提高技術(shù)研發(fā)進度,縮短技術(shù)研發(fā)成果...
2025-09-02 18:22
【摘要】研發(fā)項目獎勵制度一、目的為規(guī)范研發(fā)項目管理工作,充分調(diào)動研發(fā)技術(shù)人員的工作積極性,最大限度地推進新產(chǎn)品研發(fā)項目和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進、工藝優(yōu)化項目的進展,高質(zhì)量、高效率、高經(jīng)濟性地完成公司研發(fā)工作任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國科學進步法》相關(guān)企業(yè)項目獎勵辦法及公司實際情況,特制定本制度。二、適用范圍本辦法適用于涉及公司新產(chǎn)品研發(fā)
2024-11-09 11:24
【摘要】物流KPI考核獎勵制度一、目的帶動物流供應(yīng)商的積極性,充分發(fā)揮KPI考核的導(dǎo)向作用,確保各物流公司運作及服務(wù)水平的不斷提升。二、適用范圍所有服務(wù)于TCL物流管理中心的物流供應(yīng)商。月度獎勵適用于各運作點,年度獎勵適用于物流公司。三、職責1.RDC運作部KPI考核崗位負責統(tǒng)計各物流公司/運作點的綜合得分情況,并整合崗位意見,確定獎勵候選對象。2.RDC運作部部長
2025-04-07 23:18
【摘要】廣州市三川田數(shù)碼科技有限公司內(nèi)部推薦獎勵制度一、目的為充分利用集團一切招聘資源,鼓勵全體員工為集團推薦優(yōu)秀人才,提高集團招聘活動的及時性和匹配度,特制定本辦法。二、適用范圍本制度適用于公司全體正式員工,但以下人員除外:1.人力資源部人員以及與招聘相關(guān)的人員;2.一般情況下,推薦人為招聘崗位的直屬上級時,不在此
2024-11-14 22:05