(最新)員工獎勵制度(存儲版)
【正文】 ： 綜合管理處 按參選條件資格 提名→ 被提名人員填寫 《 獎勵申請表 》 →評審小組無記名投票選舉 → 選舉結果 報總經理審批→公布結果 陽光城集團陜西物業(yè)管理有限公司 第 7 頁 共 18 頁 5. 獎項設置：培訓或旅游 +證書，年終考評薪資調升 1~2 級 +帶薪休假 5 天 +公司組織出游一次 （七）先進團隊 1．提名資格： (1) 超額完成部門全年工作目標任務 ,工作業(yè)績顯著； (2) 有高度的全局觀念，整體意識強，能團結協(xié)作配合其他部門工作，注重工作效率，積極參與公司開展的各項活動； (3) 嚴格執(zhí)行公司制度，嚴守職業(yè)道德和員工守則，團隊有良好職業(yè)素質的； (4) 團隊學習氣氛濃厚，創(chuàng)新意識強，注意吸取先進的經營管理理念和技術，并融會應用于工作中，有過硬業(yè)務水平的； (5) 消防安全意識強，能嚴格遵守公司消防及安全管理的規(guī)定，全年未發(fā)生責任事故。 二、適用范圍： 適用于公司全體員工。 A. 不服從上級領導，甚至拒絕或有意不完成交辦的工作； B. 瀆職、臨陣脫逃者； C. 故意毀壞公司或同事的財物； D. 用送禮或受禮不正當手段達到升職或改善其工作條件的目的； E. 在工作區(qū)域內進行任何形式的聚眾賭博； F. 一月內被二人次以上投訴，經查有效屬實者； G. 在工作中搬弄是非，誹謗他人，弄虛作假，影響團結和工作秩序者； H. 未按規(guī)定時間完成工作； I. 嚴重過失一次，仍未改正者記重大過失。 享受公司交通補助者應服從公司車輛調用安排， 如 在規(guī)定時間內未到達指定地點，則扣除當月交通補助。 主任簽字： 總經 理 違紀處罰申請單 項目： NO： 工號 姓名 部門 時間 事件說明： 主管 項目經理 綜合管理處 依據(jù)《員工獎懲制度》第 條 款之規(guī)定，該員工之行為已構成 ，故處以罰款 元，記 一次。 情況不屬實 擾亂正常工作秩序 的 ， 記上訴人嚴重違紀一次。 其他處罰： 以上在試用期內的人員，輕微過失二次或嚴重過失一次立即終止試用。 O. 無故不參加公司活動，且未經批準擅自離開者。 本規(guī)定自 2020 年 11 月 1 日起，正式執(zhí)行。 2. 評選周期：年度 3. 評選范圍：一線員工 4. 評選程序：各項目各部門根據(jù)參選標準提名符合要求的人選，編寫事跡材料，填寫 《 獎勵申請表 》 →綜合管理處資格審查，對提 陽光城集團陜西物業(yè)管理有限公司 第 6 頁 共 18 頁 名人員張榜公示→民主選舉 （各部門選取 5~10 名大眾評審進行無記名投票） →評審小組評審→報總經理審 批→公布結果 5. 獎項設置：證書 +現(xiàn)金 500 元獎勵 +外出旅游 （六）優(yōu)秀管理獎 1. 提名資格： (1) 入職滿一年以上 者 ； (2) 績效考核年度平均成績在 90 分以上； (3) 超額完成部門全年工作目標任務 ,工作業(yè)績顯著； (4) 有高度的全局觀念，整體意識強，能團結協(xié)作配合其他部門工作，注重工作效率，積極參與公司開展的各項活動； (5) 嚴格執(zhí)行公司制度，嚴守職業(yè)道德和員工守則，團隊有良好職業(yè)素質的； (6) 團隊學習氣氛濃厚，創(chuàng)新意識強，注意吸取先進的經營管理理念和技術，并融會應用于工作中，有過硬業(yè)務水平的； (7) 消防安全意識強，能嚴格遵守公司消防及安全管理的規(guī)定 ，全年未發(fā)生責任事故。 三、 評選標準： (一 )“服務之星” 1. 提名資格 ： （ 1） 遵守黨和國家的法律法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度； （ 2） 愛崗敬業(yè)、忠于職守，尊重領導、服從安排，團結友愛、群眾威信較高；
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