第八章勞動(dòng)關(guān)系管理(存儲(chǔ)版)
【正文】 月 日屆滿，公司擬與您續(xù)簽勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法規(guī)定》，公司將支付給您的補(bǔ)償金為 其中2008年后的補(bǔ)償金為您本人2008年1月到離職前各月的平均工資，最高為本市/省社會(huì)職工平均工資的3倍。（5）被依法追究刑事責(zé)任。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方到崗日期為 年 月 日，離職日期為 年 月 日，甲方給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合計(jì) 個(gè)月平均工資。（8）乙方不得從事有損于甲方聲譽(yù)的任何行為，否則須按照本協(xié)議及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)責(zé)任。（7）雙方簽署的“知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議”繼續(xù)有效，不因雙方解除勞動(dòng)關(guān)系而終止，乙方須嚴(yán)格遵守。 被通知方（簽名）： 年 月 日見(jiàn)本書(shū)第457頁(yè)10．解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)（協(xié)商解除）解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū) 公司（甲方）與 （乙方）員工編號(hào)： ，從 年 月 日起，雙方經(jīng)協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系。（3）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響工作且經(jīng)公司提出仍不改正。特此通知 年 月 日見(jiàn)本書(shū)第455頁(yè)8．終止勞動(dòng)合同通知書(shū)（到期終止）終止勞動(dòng)合同通知書(shū) ，您好：您與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期，公司決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，您與公司的勞動(dòng)關(guān)系屆時(shí)終止。請(qǐng)您在收到此通知書(shū)后3個(gè)工作日內(nèi)，將回執(zhí)填寫(xiě)完整，交給人力資源部。說(shuō)明：月平均工資包含上述計(jì)算期間實(shí)際發(fā)放的工資獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼（稅前），扣除缺勤工資。（6）患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。（3）代通知金： 個(gè)月的個(gè)人級(jí)別工資。（9）本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，并自簽字之日起，雙方不再存有任何爭(zhēng)議并不再主張任何權(quán)益。（6）乙方按甲方規(guī)定辦理完畢離職手續(xù)的，甲方將正常繳納離職當(dāng)月的住房公積金和各項(xiàng)保險(xiǎn)；工資/經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按甲方規(guī)定發(fā)放，因乙方未及時(shí)辦理離職手續(xù)所造成的一切后果和損
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