哈爾濱市領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計評價制度(存儲版)
【正文】 繞領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任范圍，突出評價重點。 二、重大經(jīng)濟事項的決策及效益情況?！ 。ㄒ唬┱鎸嵉却蔚臉藴蕿闀嬞Y料真實、完整，審計調(diào)整幅度≤3%； ?。ǘ┗菊鎸嵉臉藴蕿闀嬞Y料基本真實、完整，審計調(diào)整幅度＞3%、≤6%； ?。ㄈ┎徽鎸嵉臉藴蕿闀嬞Y料不真實、不完整，審計調(diào)整幅度＞6%. 財政財務收支真實性評價：是指對區(qū)、縣（市）財政決算報告、市直部門和企業(yè)財務決算報告的審計評價?！ 徲嫿痤~：是指財政財務報告所反映的財政財務收支總額。如果發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部有違反廉政規(guī)定問題，則不予評價，可以在審計結(jié)果報告、移送處理書中反映?！ 雾棇嶋H得分=考評分值系數(shù)?！ ∑髽I(yè)綜合績效評價指標由22個財務績效定量評價指標和8個管理績效定性評價指標組成。 三、領(lǐng)導責任是指領(lǐng)導干部對其非直接主管的職責范圍內(nèi)的部門、單位存在的違紀違規(guī)問題及其他問題負有的責任?！ 〉谑邨l 本辦法自發(fā)布之日起實施?！ 。ㄒ唬┲苯舆`反國家財經(jīng)法律、法規(guī)的行為； ?。ǘ┙M織、授意、指使、強令、縱容、包庇下屬人員違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)的行為； （三）失職、瀆職的行為； ?。ㄋ模┢渌苯舆`反國家財經(jīng)法律、法規(guī)的行為。 招待費、福利費控制率：好﹤規(guī)定比率，較好=規(guī)定比率，差﹥規(guī)定比率。 ?。ㄒ唬┖芎寐男辛私?jīng)濟責任條件 綜合得分≧90分； 未發(fā)現(xiàn)違反財政法律問題； 未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部個人有違反廉政規(guī)定問題； 領(lǐng)導干部所在地區(qū)、部門、單位執(zhí)行審計決定、落實審計意見率達100%. ?。ǘ┹^好履行了經(jīng)濟責任條件 綜合得分≧75分，﹤90分； 財政收支、財務收支合法性評價為合規(guī)； 未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部個人有違反廉政規(guī)定問題； 領(lǐng)導干部所在地區(qū)、部門、單位執(zhí)行審計決定、落實審計意見率≥90%. ?。ㄈ┗韭男辛私?jīng)濟責任條件 綜合得分≧60分，﹤75分； 財政收支、財務收支合法性評價為基本合規(guī)； 未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部個人有違反廉政規(guī)定問題； 領(lǐng)導干部所在地區(qū)、部門、單位審計決定執(zhí)行率和審計意見落實率≥80%，＜90%. ?。ㄋ模]有有效履行經(jīng)濟責任條件 綜合得分60分以下； 財政收支、財務收支合法性評價為不合規(guī)； 領(lǐng)導干部個人有違反廉政規(guī)定問題； 領(lǐng)導干部所在地區(qū)、部門、單位執(zhí)行審計決定、落實審計意見率80%以下； 本單位存在數(shù)額較大的“賬外賬”、“小金庫”等違規(guī)問題?！ 。ㄒ唬┯行У臉藴蕿闆Q策被全面執(zhí)行，全面實現(xiàn)決策目標； （二）基本有效的標準為決策被全面執(zhí)行，基本實現(xiàn)決策目標； ?。ㄈo效的標準為決策沒有被全面執(zhí)行，沒有實現(xiàn)決策目標?！ 。ㄒ唬┖弦?guī)的標準為沒有發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為或者違規(guī)行為輕微不需要處理的； ?。ǘ┗竞弦?guī)的標準為違規(guī)金額占審計金額的比值≤5%； （三）不合規(guī)的標準為違規(guī)金額占審計金額的比值＞5%，或者違法違規(guī)金額雖然不大，但性質(zhì)嚴重的?！ 〉谌隆徲嬙u價標準 第八條審計結(jié)果評價 一、財政財務收支和資產(chǎn)負債損益的真實性評價分為真實、基本真實、不真實?！ 〉诙隆徲嬙u價內(nèi)容 第五條 區(qū)、縣（市）黨政領(lǐng)導干部審計結(jié)果評價內(nèi)容 一、財政財務收支的真實、合法、效益情況。按照公平、明確的評價標準，分清領(lǐng)導干部應當承擔的責任；避免人為的評價失真?！ 徲嫿Y(jié)果評價是指審計機關(guān)根據(jù)審計結(jié)果，對被審計領(lǐng)導干部任職期間所在地區(qū)、部門、單位財政財務收支、資產(chǎn)負債損益
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