關(guān)于印發(fā)湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后工作管理暫行規(guī)定(存儲(chǔ)版)
【正文】 關(guān)科研工作，并取得一定的學(xué)術(shù)成果。博士后研究課題應(yīng)具有較強(qiáng)的創(chuàng)新性和探索性。博士后被邀請(qǐng)參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議且有大會(huì)或分組口頭報(bào)告者，出國(guó)(境)時(shí)間在 20天以內(nèi)的經(jīng)審批可派出，但在境外的經(jīng)費(fèi)自籌。 第二十一條 對(duì)被退站的人員，學(xué)校不為其辦理博士后證書(shū)，并從退站之日起停發(fā)工資和津貼、退出租住的博士后公寓，凍結(jié)其負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，情節(jié)特別嚴(yán)重的，學(xué)校保留進(jìn)一步追究責(zé)任的權(quán)利。第二十六條 學(xué)校職工在本校博士后流動(dòng)站進(jìn)行在職博士后研究，其原有工資、津貼、福利等發(fā)放渠道和標(biāo)準(zhǔn)不變。博士后于出站前的一個(gè)月，向校博管辦提交在站期間的研究成果材料(論文、著作、成果、專(zhuān)利等)或證明，以及經(jīng)合作指導(dǎo)教師和所在學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)審核的《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后出站報(bào)告》。博士后出站前還應(yīng)完成下列工作，并將相關(guān)材料交校博管辦： (出國(guó)者或在職博士后除外)。 企業(yè)工作站博士后管理第三十五條 第三十八條 第四十條 附 則第三十九條 第三十七條 根據(jù)出站學(xué)術(shù)評(píng)議專(zhuān)家組的意見(jiàn)，博士后對(duì)《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后出站報(bào)告》進(jìn)行認(rèn)真修改和補(bǔ)充，并將通過(guò)評(píng)議、修改定稿的《出站報(bào)告》按要求打印、裝訂后交校博管辦并上報(bào)國(guó)家圖書(shū)館存檔。第六章 延期時(shí)間最多不超過(guò)一年，期間博士后可繼續(xù)租住博士后公寓，學(xué)校停發(fā)其工資、津貼等。 第二十三條 本校職工在站從事博士后研究，其原有工資、津貼、福利等發(fā)放渠道和標(biāo)準(zhǔn)不變，學(xué)校、所在學(xué)院根據(jù)博士后的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予其相應(yīng)的待遇。 SCI收錄論文1篇以上；或發(fā)表論文2篇以上，其中在本專(zhuān)業(yè)一級(jí)學(xué)報(bào)上發(fā)表論文1篇以上。 第十七條 第十五條 第十四條 ，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)以及工作目標(biāo)、課題要求、在站工作期限、產(chǎn)權(quán)歸屬、違約處罰等。以下人員還另需提供如下材料： ①進(jìn)入流動(dòng)站的申請(qǐng)人須提供《博士后科研流動(dòng)站設(shè)站單位學(xué)術(shù)部門(mén)考核意見(jiàn)表》；進(jìn)入工作站的申請(qǐng)人須提供《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書(shū)》、《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表》、《企業(yè)博士后研究人員審查意見(jiàn)表》。博士后申請(qǐng)條件： (已通過(guò)博士學(xué)位論文答辯)獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在 40周歲以下的人員。學(xué)校博士后管理辦公室根據(jù)上級(jí)政府資助指標(biāo)和學(xué)校計(jì)劃指標(biāo)，確定我校當(dāng)年的博士后招聘計(jì)劃。學(xué)院由一名院領(lǐng)導(dǎo)牽頭，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)本學(xué)院的博士后工作。學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后工作管理協(xié)調(diào)委員會(huì)和湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后流動(dòng)站專(zhuān)家指導(dǎo)委員會(huì)，加強(qiáng)對(duì)博士后工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)及對(duì)博士后在站研究工作的指導(dǎo)。博士后按招聘主體分為科研流動(dòng)站博士后和企業(yè)工作站博士后兩類(lèi)，前者由我校獨(dú)立招聘，后者由設(shè)立博士后工作站的企業(yè)與我校聯(lián)合招聘；博士后按經(jīng)費(fèi)渠道又分為國(guó)家資助、省資助、學(xué)校資助、項(xiàng)目自籌經(jīng)費(fèi)與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)等五類(lèi)。為了適應(yīng)我校博士后事業(yè)的發(fā)展,促進(jìn)我校博士后管理工作的科學(xué)化和規(guī)范化，提高博士后招聘和培養(yǎng)質(zhì)量，鼓勵(lì)博士后為學(xué)校事業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，根據(jù)國(guó)家人事部《博士后工作“十一五”規(guī)劃》、《博士后管理工作規(guī)定》及湖南省人事廳下發(fā)的《湖南省博士后工作“十一五”規(guī)劃》、《湖南省
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