門店三級檢查工作管理辦法(存儲版)
【正文】 表》的檢查和打分情況和門店當(dāng)天的《綜合自檢記錄表》進(jìn)行對照，對分?jǐn)?shù)相差50%的選項數(shù)超過5個的，對檢查人進(jìn)行處罰；總分?jǐn)?shù)相差20分的對門店經(jīng)理、副經(jīng)理進(jìn)行處罰；上述處罰最低扣2分。 檢查結(jié)果的處理“總部門店檢查督導(dǎo)小組”每周對各分部上報的檢查情況進(jìn)行核查、抽檢和評比，并下發(fā)全國通報，進(jìn)行綜合排名，評價、指導(dǎo)各分部的門店檢查工作，并根據(jù)各分部檢查完成情況和問題進(jìn)行獎懲；“總部門店檢查督導(dǎo)小組”每月對各分部的檢查情況進(jìn)行綜合匯總和評比排名，并下發(fā)全國通報；對當(dāng)月排名前三位的分部，將給予獎勵；對當(dāng)月排名后三位的分部人資部經(jīng)理和監(jiān)察考核人員，將要求提交理由書；”將不定期的對各分部門店進(jìn)行抽查、暗訪，對各分部門店三級檢查執(zhí)行情況進(jìn)行核查，并將檢查結(jié)果進(jìn)行全國通報，對表現(xiàn)較好的分部予以嘉獎，對存在問題的分部提出整改要求并予以處罰。，打分低于標(biāo)準(zhǔn)分的要當(dāng)場對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。，門店經(jīng)理必須將當(dāng)天的自檢情況進(jìn)行匯總，填
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