公司規(guī)章制度監(jiān)督、檢查管理辦法(存儲版)
【正文】 章 程 序 第 九 條 制度 不能滿足企業(yè)實際要求 的主要 原因 ： 因組織 機構(gòu)變更或職能調(diào)整， 原有 制度內(nèi)容不 能 適應實際工作要求的； 業(yè)務流程或工作模式優(yōu)化改變， 原有 制度規(guī)定的內(nèi)容不能指導實際工作的； 公司管理理念 及 工作 重點轉(zhuǎn) 變 ，原有制度規(guī)定的內(nèi)容不能滿足其管理要求的 ； 各種突發(fā)、意外事件的出現(xiàn)，原有制度規(guī)定 的 內(nèi)容涵蓋不全 面 的。企劃部根據(jù)評價結(jié)果，組織各 相關(guān) 部門進行 處置 。 第五章 附 則 第 二十 條 本辦法由企劃部制定并負責解釋。 第四章 考核細則 第十 八 條 懲罰細則： 拒不按下發(fā)的制度檢查清單進行檢查的，處相關(guān) 部 門負責 人 200 元罰款； 不能按期報送 制度 檢查結(jié)果的，處相關(guān) 部門負責 人 50 元罰款； 拒不配合制度監(jiān)督、檢查工作的，處相關(guān)責任人 50－ 100 元罰款； 4 對制度進行應付式 集中 檢查 或拒不進行日常檢查 的，處相關(guān) 部門負責 人100 元罰款； 對制度監(jiān)督、檢查工作敷衍了事 ，在制度中存在明顯與企業(yè) 實際相違背，而未能提出 的，
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