建立合理而公正的薪資制度某酒店薪資制度(存儲版)
【正文】 年假、婚嫁、慰悼假、探親假享受基本工資和生活津貼。 13． 4 其他符合政府明文規(guī)定的應(yīng)代扣款項(xiàng)。 。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 11． 2 工傷假 按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期員工指享受基本工資及福利津貼，薪資按批準(zhǔn)職位的標(biāo)準(zhǔn)工資換算。不足滿勤者以實(shí)際出勤工作日計發(fā)工資。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)入職時，人事培訓(xùn)部根據(jù)員工的實(shí)際情況確定員工的職級、填發(fā)《人事變動表》通知員工到職。有利于各部門主管控制本部門的員工數(shù)量，實(shí)現(xiàn)酒店人員編制的自動控制 如：某月所提取的獎金額為 300， 000 元，獎金份數(shù)總計為 500 份，則每份獎金為 600元；如果獎金份數(shù)為 1， 000 分，則每份獎金為 300 元。于每年的二月份（春節(jié)一前）根據(jù)酒店上年度的營業(yè)情況給與額外發(fā)放一個月的工資。 月薪 =標(biāo)準(zhǔn)工資 +獎金 標(biāo)準(zhǔn)工資 =基本工資 +福利津貼 +崗位工資 如下圖所示： 年終雙薪（年終分紅） 薪資 獎金 月薪 崗位工資（ 30%） 標(biāo)準(zhǔn)工資 福利津貼 （ 30%） 基本工資（ 40%） 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)PROCEDURES） : 1．薪資構(gòu)成 員工的新資由月薪及年終雙薪（年終分紅）構(gòu)成。 年終雙薪（年終紅利） 是為體現(xiàn)酒店對員
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