紅牛內(nèi)蒙分公司暫行考勤管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 內(nèi)蒙分公司考勤管理制度 目的：為加強(qiáng)公司考勤管理，特制訂本制度?！?工作時(shí)間結(jié)束前下班者為早退，最低處罰為50元。第二節(jié) 出 差代表處員工因公出差由負(fù)責(zé)人進(jìn)行安排。 員工病假一次超過(guò)兩日者，必須提交醫(yī)院開(kāi)具的病假條。如因業(yè)務(wù)需要，可于辦公時(shí)間以外安排 員工加班。確需本人去外省料理后事的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，給予路程假。如每月2日前未提報(bào)此單，人資單位不再補(bǔ)發(fā)薪資。因突發(fā)事件造成休假的應(yīng)于上班日當(dāng)天補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。因公外出申請(qǐng)/補(bǔ)報(bào)單 年 月 日 單位姓名員工號(hào)第二聯(lián)由申請(qǐng)人留存外出類(lèi)別□外出（市內(nèi)） □外出（辦公所在城市之外）預(yù)計(jì)外出時(shí)間年 月 日 時(shí) 分至 年 月 日 時(shí) 分止共計(jì) 小時(shí) 分累計(jì)外出情況至本次申請(qǐng)前本月累計(jì)已外出 次 小時(shí) 分外出事由 人資單位簽收： 核準(zhǔn)： 直屬領(lǐng)導(dǎo)： 申請(qǐng)人：說(shuō)明：此單應(yīng)在外出前經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后報(bào)人資單位簽收。同一單位多人外出時(shí)應(yīng)后附外出人名單及員工編號(hào)。辦理加班補(bǔ)報(bào)時(shí)應(yīng)于加班后兩日內(nèi)報(bào)經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后送交人資單位，逾期不予補(bǔ)辦。因故未記錄考勤補(bǔ)報(bào)申請(qǐng)單 年 月 日單位姓名員工號(hào)原 因時(shí)間年 月 日 時(shí) 分至 年 月 日 時(shí) 分止共計(jì) 天備注本月第 次申報(bào)累計(jì)第 次申報(bào)人資單位簽收： 核準(zhǔn)： 直屬領(lǐng)導(dǎo)： 申請(qǐng)人： 說(shuō)明：此單應(yīng)在兩日內(nèi)報(bào)批簽核后送交人資單位。本人符合國(guó)家規(guī)定晚婚條件者，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定可增加至7日。節(jié)假日同樣適用。負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后告知財(cái)務(wù)，作為計(jì)算并扣除工資的依據(jù)?！?一日曠工按日工資的300%進(jìn)行處罰。 遲到、早退、曠工的處理：￠ 工作時(shí)間開(kāi)始后未到崗者視為遲到，遲到者每次予以扣除日工資30%的處罰。 考勤內(nèi)容
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