某上市公司事業(yè)部崗位職責(zé)(存儲版)
【正文】 的能力。3. 對產(chǎn)品發(fā)展有前瞻性把握，有獨到的見解及很強的學(xué)習(xí)與分析能力；產(chǎn)品部客服主管崗位職責(zé)直接上級：產(chǎn)品部經(jīng)理直接下級：客服人員崗位職責(zé)質(zhì)量目標(biāo)1. 了解與系統(tǒng)集成有關(guān)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)，為部門領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù)的建議。3. 通信與電子專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有良好的語言表達(dá)能力，從事過授課或宣講工作；有通訊行業(yè)良好的專業(yè)背景知識，并熟悉各種施教手段、授課技巧。6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2. 制訂產(chǎn)品開發(fā)的計劃。10. 為技術(shù)部人員與其它部門的配合做統(tǒng)籌與安排。4. 完成其它領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。2. 根據(jù)項目的安排保質(zhì)保量保時的實施開發(fā)工作。8. 組織撰寫并審核該項目綜合性技術(shù)文件材料。5. 具有敏銳的市場觸覺，很強的分析判斷處理問題的能力。 4. 編寫培訓(xùn)的教材，并完成培訓(xùn)。2. 品行優(yōu)良，有熱情，感染力強，工作務(wù)實，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 1. 工程設(shè)計文件符合標(biāo)準(zhǔn)率100%，文件正確率99%2. 進(jìn)入市場后，保證設(shè)計可靠性達(dá)95%3. 工程的軟、硬見文檔符合規(guī)定要求率達(dá)95%，齊備率達(dá)95%任職能力要求1. 具有大專以上學(xué)歷或相當(dāng)學(xué)歷的學(xué)識水平。3. 通信與電子專業(yè)，本科以上學(xué)歷，精通計算機及產(chǎn)品測試方面的知識。產(chǎn)品部工程主管崗位職責(zé)直接上級：產(chǎn)品部經(jīng)理直接下級：工程人員崗位職責(zé)質(zhì)量目標(biāo)6. 掌握事業(yè)部的基本情況和與之相關(guān)的測試方案，應(yīng)達(dá)到的技術(shù)指標(biāo)，了解事業(yè)部產(chǎn)品的試用狀況，及時為產(chǎn)品的測試方案提供合理化的建議。3. 按時完成測試任務(wù)并整理測試結(jié)果。1. 協(xié)調(diào)控制測試進(jìn)度，按計劃率達(dá)80%2. 測試符合標(biāo)準(zhǔn)率100%3. 測試設(shè)備及調(diào)試平臺運轉(zhuǎn)正常率95%4. 測試報告準(zhǔn)確真實率100%5. 測試報告完整率100%6. 測試按時完成率99%任職能力要求1. 具有大專以上學(xué)歷或相當(dāng)學(xué)歷的學(xué)識水平。產(chǎn)品部測試主管崗位職責(zé)直接上級：產(chǎn)品部經(jīng)理直接下級：測試人員崗位職責(zé)質(zhì)量目標(biāo)1. 執(zhí)行部門經(jīng)理安排的各項任務(wù)。3. 與企劃部、制造中心的協(xié)調(diào)。9. 完成銷售經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。市場部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)直接上級：市場部經(jīng)理直接下級：崗位職責(zé)質(zhì)量目標(biāo)1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)部銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提高自身銷售業(yè)務(wù)水平。8. 部門人員工作的合理分配及管理。4. 熟練操作計算機。3. 負(fù)責(zé)商務(wù)文件、信函、電報的郵發(fā)工作。9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。軟件文檔管理兼行政秘書及財務(wù)管理崗位職責(zé)直接上級：事業(yè)部總經(jīng)理直接下級： 崗位職責(zé)質(zhì)量目標(biāo)1. 負(fù)責(zé)書報、圖書的訂閱、分發(fā)、保管、借閱工作。5. 負(fù)責(zé)政文（如規(guī)章制度等重要文件）的擬辦和發(fā)文的核稿工作。1. 各項目開發(fā)進(jìn)度按計劃率達(dá)80%2. 產(chǎn)品進(jìn)入市場后，保證設(shè)計可靠性達(dá)95%3. 各項目的開發(fā)文檔齊備率達(dá)95%，文檔符合規(guī)定要求率達(dá)95%4. 版本正確率99%5. 銷售任務(wù)完成率達(dá)90%6. 各區(qū)域市場開拓進(jìn)度按計劃率達(dá)70%7. 銷售文檔齊備率達(dá)95%，文檔符合規(guī)定要求率達(dá)95%任職能力要求1. 品行優(yōu)良，有熱情，感染力強，認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強，易于學(xué)習(xí)接受新知識，碩士以上畢業(yè)有一定的工作經(jīng)驗。（三）市場部部門職責(zé)1. 依據(jù)公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)確定事業(yè)部的市場目標(biāo)（區(qū)域、行業(yè)、重點）、市場計劃和市場策略并組織實施；2. 負(fù)責(zé)對宏觀市場信息的搜集、分析及整理，為制定市場策略提供依據(jù)；3. 對市場目標(biāo)、銷售目標(biāo)、貨款回收目標(biāo)、利潤目標(biāo)、市場分析與策劃、市場技術(shù)推廣與宣傳負(fù)責(zé)；4. 負(fù)責(zé)事業(yè)部產(chǎn)品出貨管理、代理或OEM產(chǎn)品的進(jìn)貨管理，負(fù)責(zé)日常營銷事務(wù)的決策及銷售例行事務(wù)的協(xié)調(diào)處理；5. 負(fù)責(zé)市場營銷系統(tǒng)的組織建設(shè)、人力資源管理、人事任免及考核、文化建設(shè)、管理優(yōu)化、流程優(yōu)化、日常管理和績效考核；6. 負(fù)責(zé)事業(yè)部各產(chǎn)品的市場宣傳，組織市場系統(tǒng)預(yù)算的制定、執(zhí)行和評估；7. 負(fù)責(zé)重大項目的管理、監(jiān)控及重點市場的開拓，組織招投標(biāo)項目、重大項目的商務(wù)授權(quán)；8. 負(fù)責(zé)樣板點建立、宣傳和管理，競爭對手技術(shù)分析與制定競爭策略，制定月度成本費用分析報告、客戶信息收集、分析及管理、競爭對手信息收集、分析與整理；9. 分銷政策制定及調(diào)整、代理商資格審批、渠道體系發(fā)展監(jiān)控、產(chǎn)品定價及分銷價格政策制定、代理商的日常管理；10. 組織制定年度、季度銷售目標(biāo)、組織制定年度訂發(fā)貨預(yù)算、組織制定月度滾動銷售預(yù)測和出貨預(yù)測、制定產(chǎn)品銷售指導(dǎo)政策；11. 協(xié)議、合同草案制定、制定商務(wù)政策和操作規(guī)范、監(jiān)控商務(wù)流程執(zhí)行；12. 制定市場動態(tài)周報、制定月度市場分析報告、周記/月度報告考核；13. 結(jié)合市場目標(biāo)和產(chǎn)品規(guī)劃制定整體品牌推進(jìn)策略、制定出產(chǎn)品的廣告宣傳計劃、廣告投放、新聞傳播的策劃、組織及實施與效果監(jiān)控、策劃組織各類市場活動、資料及其它宣傳品的設(shè)計制作及規(guī)范
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