某上市公司事業(yè)部崗位職責(已修改)
2025-04-21 00:09 本頁面
【正文】 31 / 31網(wǎng)絡通信及安全事業(yè)部組織結構圖開發(fā)部產(chǎn)品部市場部網(wǎng)絡通信及安全事業(yè)部總經(jīng)理硬件開發(fā)組客服組工程組測試組軟件開發(fā)組 網(wǎng)絡通信及安全事業(yè)部質量目標1. 設計輸出成套生產(chǎn)文件，生產(chǎn)文件正確率99%，達到標準率100%2. 各項目開發(fā)進度按計劃率達80%3. 產(chǎn)品進入市場后，保證設計可靠性達95%4. 各項目的開發(fā)文檔齊備率達95%，文檔符合規(guī)定要求率達95%5. 版本正確率99%6. 銷售任務完成率達90%7. 各區(qū)域市場開拓進度按計劃率達70%8. 銷售文檔齊備率達95%，文檔符合規(guī)定要求率達95%網(wǎng)絡通信及安全事業(yè)部職責1. 依據(jù)公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標確定事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)、發(fā)展計劃，產(chǎn)品發(fā)展策略并組織實施；全面負責事業(yè)部所有技術或產(chǎn)品售前、售后、培訓、開發(fā)及對外產(chǎn)品合作，積極主動配合市場部的市場推廣各項活動； 2. 依據(jù)公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標確定事業(yè)部的市場目標（區(qū)域、行業(yè)、重點）、市場計劃和市場策略并組織實施；3. 負責事業(yè)部的組織建設、人力資源管理、人事任免及考核、文化建設、日常管理和績效考核；4. 負責項目、生產(chǎn)及銷售的計劃、實施、總結。對其做系統(tǒng)的分析和設計、組織和策劃，科學地、有序的分解成各個階段，并規(guī)定每個階段的任務、實施步驟、實施要求、完成狀況及文件交付。5. 確保開發(fā)過程按ISO9001或CMM標準進行，嚴格控制開發(fā)質量，組織撰寫并審核該項目綜合性技術文件材料；6. 負責對宏觀市場信息或客戶需求信息的搜集、分析及整理，為制定市場策略提供依據(jù)；組織面向客戶群的空間管理、項目管理及銷售指導，及時分析整理客戶的建議和意見并反饋給市場部；7. 組織事業(yè)部預算的制定、執(zhí)行和評估；（一）開發(fā)部部門職責1. 依據(jù)公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標確定事業(yè)部的產(chǎn)品開發(fā)計劃并組織實施；2. 負責開發(fā)部的組織建設、人力資源管理、人事任免及考核、文化建設、日常管理和績效考核；3. 負責組織和管理產(chǎn)品開發(fā)；4. 負責項目的計劃、實施、總結。對項目做系統(tǒng)的分析和設計、組織和策劃，科學地、有序的分解成各個階段，并規(guī)定每個階段的任務、實施步驟、實施要求、完成狀況及文件交付。5. 確保開發(fā)過程按ISO9001或CMM標準進行，嚴格控制開發(fā)質量；6. 組織撰寫并審核該項目綜合性技術文件材料；7. 負責對市場部人員、客戶、合作伙伴的培訓工作。（二）產(chǎn)品部部門職責1. 依據(jù)公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標確定事業(yè)部的產(chǎn)品發(fā)展計劃、產(chǎn)品發(fā)展策略并組織實施，全面負責事業(yè)部所有技術或產(chǎn)品售前、售后、培訓、開發(fā)及對外產(chǎn)品合作，積極主動配合市場部的市場推廣各項活動；2. 負責售后服務體系建設，郵件處理、代理商/用戶培訓、現(xiàn)場支援服務、備件庫建設、代理商服務體系認證和管理，技術推廣階段的新產(chǎn)品測試、經(jīng)驗案例庫建設及維護；3. 負責產(chǎn)品部的組織建設、人力資源管理、人事任免及考核、文化建設、日常管理和績效考核；4. 負責產(chǎn)品的市場調研、牽引產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化，負責對宏觀市場信息或客戶需求信息的搜集、分析及整理，為制定市場策略提供依據(jù)；5. 負責事業(yè)部產(chǎn)品測試環(huán)境建設及測試設備的維護，負責產(chǎn)品的性能質量測試、工程化、生產(chǎn)及客戶服務，嚴格控制產(chǎn)品質量；6. 組織面向客戶群的空間管理、項目管理及銷售指導，及時分析整理客戶的建議和意見并反饋給市場部；7. 組織產(chǎn)品部預算的制定、執(zhí)行和評估；8. 負責與開發(fā)、市場部門的協(xié)調配合；9. 負責對市場部人員、客戶、合作伙伴的培訓工作。（三）市場部部門職責1. 依據(jù)公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標確定事業(yè)部的市場目標（區(qū)域、行業(yè)、重點）、市場計劃和市場策略并組織實施；2. 負責對宏觀市場信息的搜集、分析及整理，為制定市場策略提供依據(jù)；3. 對市場目標、銷售目標、貨款回收目標、利潤目標、市場分析與策劃、市場技術推廣與宣傳負責；4. 負責事業(yè)部產(chǎn)品出貨管理、代理或OEM產(chǎn)品的進貨管理，負責日常營銷事務的決策及銷售例行事務的協(xié)調處理；5. 負責市場營銷系統(tǒng)的組織建設、人力資源管理、人事任免及考核、文化建設、管理優(yōu)化、流程優(yōu)化、日常管理和績效考核；6. 負責事業(yè)部各產(chǎn)品的市場宣傳，組織市場系統(tǒng)預算的制定、執(zhí)行和評估；7. 負責重大項目的管理、監(jiān)控及重點市場的開拓，組織招投標項目、重大項目的商務授權；8. 負責樣板點建立、宣傳和管理，競爭對手技術分析與制定競爭策略，制定月度成本費用分析報告、客戶信息收集、分析及管理、競爭對手信息收集、分析與整理；9. 分銷政策制定及調整、代理商資格審批、渠道體系發(fā)展監(jiān)控、產(chǎn)品定價及分銷價格政策制定、代理商的日常管理；10. 組織制定年度、季度銷售目標、組織制定年度訂發(fā)貨預算、組織制定月度滾動銷售預測和出貨預測、制定產(chǎn)品銷售指導政策；11. 協(xié)議、合同草
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