某上市公司事業(yè)部崗位職責(zé)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 管理、媒體資源及廣告、公關(guān)合作伙伴的管理與協(xié)調(diào)；14. 研究客戶群營(yíng)銷內(nèi)外環(huán)境、政策法規(guī)、競(jìng)爭(zhēng)格局和新市場(chǎng)、研究行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)市場(chǎng)及走勢(shì)，制定相應(yīng)行業(yè)牽引政策和方法、研究、指導(dǎo)、推動(dòng)、監(jiān)控各行業(yè)及區(qū)域市場(chǎng)的營(yíng)銷活動(dòng)、組織制定各類營(yíng)銷政策及合理的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制；總經(jīng)理崗位職責(zé)直接上級(jí)：湘計(jì)信息科技分公司總經(jīng)理直接下級(jí)：事業(yè)部員工崗位職責(zé)質(zhì)量目標(biāo)1. 對(duì)湘計(jì)信息科技分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，實(shí)行分公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的事業(yè)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，將垂直領(lǐng)導(dǎo)，層層負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)制在事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理中具體落實(shí)，規(guī)定各級(jí)管理人員職權(quán)范圍，調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員工作積極性，完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制，保證日常工作的正常進(jìn)行。對(duì)其做系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì)、組織和策劃，科學(xué)地、有序的分解成各個(gè)階段，并規(guī)定每個(gè)階段的任務(wù)、實(shí)施步驟、實(shí)施要求、完成狀況及文件交付。4. 研究確定事業(yè)部的組織機(jī)構(gòu)或調(diào)整方案，聘用事業(yè)部部門經(jīng)理及有關(guān)管理人員，擬定事業(yè)部人事政策，制定人力資源開發(fā)方針，督促各職能部門貫徹實(shí)施。4. 具有分析判斷處理問題的能力。8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4. 實(shí)施組織項(xiàng)目檔案的管理工作。3. 熟練操作計(jì)算機(jī)。6. 事業(yè)部產(chǎn)品物流管理。4. 負(fù)責(zé)做本部門的工作計(jì)劃與安排，檢查實(shí)施狀況，并根據(jù)需要及時(shí)有效的調(diào)整工作進(jìn)程。1. 銷售任務(wù)完成率達(dá)90%2. 協(xié)調(diào)各區(qū)域市場(chǎng)開拓進(jìn)度，按計(jì)劃率達(dá)70%3. 銷售文檔齊備率達(dá)95%，文檔符合規(guī)定要求率達(dá)95%任職能力要求1. 品行優(yōu)良，有熱情，感染力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，易于學(xué)習(xí)接受新知識(shí)，本科以上學(xué)歷，至少有兩年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。4. 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)赜脩魴C(jī)器的安裝、調(diào)試，并及時(shí)向用戶收回確認(rèn)單。8. 了解本部門、企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和執(zhí)行程序。6. 對(duì)本部門人員履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行考核、評(píng)比。4. 測(cè)試數(shù)據(jù)及報(bào)告的整理。3. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)。1. 測(cè)試符合標(biāo)準(zhǔn)率100%2. 測(cè)試設(shè)備及調(diào)試平臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)正常率95%3. 測(cè)試報(bào)告準(zhǔn)確真實(shí)率100%4. 測(cè)試報(bào)告完整率100%5. 測(cè)試按時(shí)完成率99%任職能力要求1. 品行優(yōu)良，有熱情，感染力強(qiáng)，工作務(wù)實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。9. 及時(shí)將測(cè)試結(jié)果反饋給測(cè)試主管。產(chǎn)品部工程人員崗位職責(zé)直接上級(jí)：產(chǎn)品部經(jīng)理、工程主管直接下級(jí)：崗位職責(zé)質(zhì)量目標(biāo)1. 掌握與工程相關(guān)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化。2. 制訂培訓(xùn)計(jì)劃，制訂服務(wù)制度；收集、整理產(chǎn)品的故障和匯總。4. 熟悉事業(yè)部產(chǎn)品的基本技術(shù)原理及特點(diǎn)；了解網(wǎng)絡(luò)設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)現(xiàn)狀及發(fā)展方向。1. 客戶服務(wù)出勤率100%2. 客戶滿意率100%3. 客服文件符合標(biāo)準(zhǔn)率100%，文件正確率100%任職能力要求1. 具有大專以上學(xué)歷或相當(dāng)學(xué)歷的學(xué)識(shí)水平。3. 確保開發(fā)按ISO9000或CMM標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。11. 完成其它領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 1. 產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)后，保證設(shè)計(jì)可靠性達(dá)95%2. 設(shè)計(jì)輸出文件符合標(biāo)準(zhǔn)率100%，文件正確率100%3. 軟件人員的版本正確率98%4. 項(xiàng)目的軟、硬件文檔符合規(guī)定要求率達(dá)100%，齊備率達(dá)100%任職能力要求1. 有1年以上軟件或硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有開發(fā)本項(xiàng)目的基本技能。開發(fā)部人員崗位職責(zé)直接上級(jí)：開發(fā)部經(jīng)理直接下級(jí)：崗位職責(zé)質(zhì)量目標(biāo)1. 了解與計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)工作有關(guān)的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為部門領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù)的建議。7. 監(jiān)督項(xiàng)目的開發(fā)流程，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)計(jì)劃做出相應(yīng)的調(diào)整，保證研發(fā)工作的順利開展。4. 熟悉事業(yè)部產(chǎn)品的基本技術(shù)原理及特點(diǎn)；了解網(wǎng)絡(luò)設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)現(xiàn)狀及發(fā)展方向。3. 協(xié)助業(yè)務(wù)人員解決客戶技術(shù)方面的問題，收集、整理產(chǎn)品的故障和匯總。 1. 協(xié)調(diào)控制客服計(jì)劃，按計(jì)劃率達(dá)80%2. 客戶服務(wù)出勤率100%3. 客戶滿意率100%4. 客服文件符合標(biāo)準(zhǔn)率100%，文件正確率100%任職能力要求1. 具有大專以上學(xué)歷或相當(dāng)學(xué)歷的學(xué)識(shí)水平。4. 完成其它領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，易于學(xué)習(xí)接受新技術(shù)，有較廣泛的知識(shí)面，善于與人溝通，富于團(tuán)隊(duì)合作精神。4. 具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，很強(qiáng)的分析判斷處理問題的能力。2. 嚴(yán)格按照測(cè)試大綱進(jìn)行測(cè)試。8. 配合部門產(chǎn)品開發(fā)人員做好相關(guān)工作。2. 有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、測(cè)試和工程化等工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品從生產(chǎn)到出廠的各項(xiàng)工作，并有能力做好客戶服務(wù)工作，具有對(duì)各項(xiàng)工作制定計(jì)劃、預(yù)算和運(yùn)作管理的能力；3. 有創(chuàng)新精神，技術(shù)全面并精通具體技術(shù)細(xì)節(jié)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)與分析能力；4. 品行優(yōu)良，有熱情，感染力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，易于學(xué)習(xí)接受新技術(shù)，有較廣泛的知識(shí)面，有良好的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，善于與人溝通，富于團(tuán)隊(duì)合作精神。2. 根據(jù)市場(chǎng)的需求組織安排產(chǎn)品的生產(chǎn)。8. 填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。5. 具有敏銳的市場(chǎng)觸覺，很強(qiáng)的分析判斷處理問題的能力。7. 監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)管理?xiàng)l例。3
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