開發(fā)部組織管理制度分析(存儲版)
【正文】 計劃板數計劃進度達成每款設計任務沒按計劃進度完成扣2分；每款打板任務沒按計劃進度完成扣2分。10分設計質量 ⑵與銷售掛鉤本月實際回款額3030分本月計劃回款額部門溝通協(xié)調凡屬應由設計部門與其它部門溝通而未及時溝通的，每出現一次扣2分。每有一次未按時完成扣分，工作質量通過走訪或問卷調查酌情扣分。20分勞動紀律遵守各規(guī)章制度，每有一次違反扣2分。10分交辦工作按時、保質、保量完成資料、圖片復印等板房主管交辦工作，視完成情況酌情扣分。每有一次差錯或不符合標準要求扣5分。走訪或問卷評審、酌情扣分。10分組 織 紀 律模范遵守各項規(guī)章制度，每有一次違反扣1分。10分（三）首席設計師績效考核評分標準考核項目評價及計分標準評分比例備注綜合任務完成率完成款數30%30分計劃款數單款任務完成每款設計任務沒按時完成，扣5分。（十）板房助理員職務說明書1． 職務名稱：板房助理員2． 直接上級：板房主管3． 工作職責：● 資料圖片的復印；● 成品樣辦進出登記、簽收程序；● 面料、物料領用登記；● 紙樣的保管，樣衣紙樣的歸檔；● 完成每月統(tǒng)計表；● 負責協(xié)助板房的日常工作管理。（三）首席設計師職務說明書1．職位名稱：首席設計師2．直接上級：產品開發(fā)部經理3．直接下級：設計師、助理4．管理權限：受經理委托，全面負責分管設計部門的日常工作管理任務。二、 產品開發(fā)部編制產品開發(fā)部設：經理1人，副經理兼板房主管1人，首席設計師2人，其它職位視工作需要增減。 （五）設計助理員職務說明書1． 職務名稱：設計助理員2． 直接上級：首席設計師3． 工作職責：● 根據設計師的要求，負責描圖、配色、調色等輔助設計工作；● 收集主、輔料市場信息，受設計師指派采購合適的主、輔料；● 設計圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管；● 負責“OK樣板”的登記歸檔和保管；● 領導交辦的其它工作。20分工作質量（與銷售掛鉤）本月實際回款額40分本月計劃回款額員工管理和組織紀律要求建立一支學習、高效、有紀律的團隊，每有一個下屬部門、下屬員工工作績效在平均線（80分）以下扣1分；連續(xù)三個月不能提長平均線下的員工業(yè)績扣10分；要求帶頭模范遵守公司各項規(guī)章制度，每有一次違反扣1分。10分技術資料管理完整規(guī)范滿分；丟失、損壞、遺漏、不規(guī)范的酌情扣2分。60分技術檔案管理按質量體系文件要求歸檔、保管設計圖紙、
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