某油田分公司工人技師、高級技師評聘管理辦法(存儲版)
【正文】 第十六條 單位報批技師、高級技師應向技師考評辦公室附以下材料： 單位報批工人技師、高級技師的報告。 擬破格聘任技師的人選，應附單行文字材料，逐人說明破格聘任技師的原因、取得特殊成果的技術資料及應用、經(jīng)濟效益等情況。 第二十一條 第二十一條 被聘的技師、高級技師，實行職務津貼。主要內容包括政治思想、職業(yè)道德、履行職責、履行聘約、傳授技藝、發(fā)揮作用等；主要方法采用自我總結、民主評議、領導評價的形式；對成績突出、取得顯著效益者，應予以表彰和獎勵。 因嚴重違反 ，受行政記過及以上處分者。 第三十一條 第三十一條 受聘技師、高級技師在任職期內，有正當理由可以提出辭聘。調入單位可根據(jù)本單位工作需要重新聘任，但聘任工種必須與其技師資格確定工種（崗位）相一致。 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行 。 第三十三條 第三十三條 技師調換工種（ 崗位）、辭聘或任職期滿考核合格而未被續(xù)聘的，保留其技師資格，不享受有關待遇；任期期滿考核不合格，取消其技師資格，停止執(zhí)行有關待遇。 單位與被解聘人辦理聘約解除手續(xù)。 第二十八條 第二十八條 受聘技師、高級技師任職期滿，單位未予辦理續(xù)聘者，原聘約如期自行終止。在本專業(yè)（工種）的理論知識和操作技能方面，逐步達到和接近國內先進水平。 第二十條 第二十條 技師、高級技師聘任期限為三年至五年。 技師考評工作總結報告。 撰寫技術論文及進行答辯。 第十四條 第十四條 技師的考評程序： 本人提出申請， 經(jīng)單位初審同意后，填寫《技師資格申報表》，報技師考評辦公室審核，取得考評資格。 具有豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，有解決本工種關鍵性技術操作、處理工藝難題的能力和實績。 身體健康，能勝任高級技師的工作。 第三章 第三章 考評范圍及崗位設置比例 第六條 第六條 油田技師、高級技師評聘的范圍嚴格限制在集團公司規(guī)定的專業(yè)和工種范圍內（目錄附后）。 協(xié)調技師、高級技師的鑒定考評工作。 第二章 第二章 管理機構及職責 第三條 第三條 成立 、高級技師考評領導小組，辦公室（以下簡稱“技師考評辦公室”）設在油田分公司人事處，具體職責是： 制定 、高級技師管理的有關政策、規(guī)定和辦法。 第五條 第五條 各用工單位要積極協(xié)助配合完成技師、高級技師技能鑒定工作，根據(jù)本單位崗位設置情況
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