某油田分公司工人技師、高級技師評聘管理辦法(更新版)
【正文】 見，報技師考評辦公室審查批準后（塔西南勘探開發(fā)公司將聘任情況報技師考評辦公室備案），聘任并頒發(fā)《技師聘書》。 （ 1）、本人申請； （ 2）、單位技師、高級技師考評委員會推薦報告； （ 3）、技師申報表一式兩份、高級技師申報表一式五份； （ 4）、技術業(yè)務工作總結或論 文； （ 5）、業(yè)績簡介； （ 6）、一寸正面免冠半身近照兩張。 參加有關提高專業(yè)基礎理論知識的培訓及掌握相關專業(yè)（工種）知識的培訓。 掌握兩門以上相關專業(yè)高級工理論知識及操作技能。 高級技工學校畢業(yè)兩年以上。 第十條 第十條 高級技師的申報條件： 在崗位受聘三年以上的技師，并有突出 工作成績。 完成油田技師考評辦公室安排的其他工作。 第二條 第二條 開展技師、高級技師評聘工作，有利于調整油田職工隊伍技術結構，提高職工隊伍整體素質，充分發(fā)揮高級技術職工在油田生產和建設中的作用，鼓勵廣大職工立足本職、鉆研技術，引導中、青年職工向技師、高級技師的方向努力，在崗位上成才。 組建技師、高級技師年度考評委員會，負責組織完成技師、高級技師考核評審工作，并上報集團公司審批。 第七條 第七條 各單位技師崗位設置控制在相應工種范圍技術工人定員的 3%以內，高級技師崗位設置控制在相應專業(yè)技師崗位定員的 10%以內。 第十一條 第十一條 技師的破格申報條件。 具有培訓高級工的能力。 技師考評辦公室根據需要組織取得考評資格的人員參加各種形式的培訓學習，使其全面掌握本工種的基礎技術理論知識。 由技師考評辦公室組織評審小組，按技術（業(yè)務）考核標準，對本人的工作表現和工作能力，結合考試成績進行全 面衡量，綜合評審； 高級技師人選確定后，由油田職業(yè)技能鑒定委員會辦公室上報集團公司核發(fā)《高級技師合格證書》，取得高級技師資格。 技師、高級技師名冊（包括姓名、性別、年齡、文化程度、工種、技師名稱、工作時間、考核鑒定成績等）。各聘任單位可根據生產需要，確定具體聘任期限。 第二十六條 第二十六條 各單位必須對在崗技師、高級技師進行年度考核。 第二十九條 第二十九條 技師、高 級技師在聘任期間，如有下列情況之一者，聘任單位應及時予以解聘： 因違反國家政策、法規(guī)受到拘留及刑事處罰者。 單位行政領導對其解聘。 第三十四條 第三十四條 技師在 油田內部調動，調出單位應予
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