企業(yè)管理系列培訓(xùn)課程(存儲(chǔ)版)
【正文】 （5）企業(yè)與員工新的時(shí)尚的依法納稅理 ①新的依法納稅理念：合理的策劃，依法納稅 ②薪酬節(jié)稅策劃空間：二個(gè)奇怪的變化“效應(yīng)” ③員工薪酬實(shí)施稅務(wù)策劃方案應(yīng)注意的關(guān)鍵問(wèn)題國(guó)家強(qiáng)化對(duì)中高薪酬員工的征管監(jiān)控與涉稅稽查風(fēng)險(xiǎn)（1）年薪酬12萬(wàn)員工自行納稅申報(bào)的規(guī)范管理 （2）加強(qiáng)企業(yè)全員全額扣繳申報(bào)管理的暫行辦法；（3）稅務(wù)局個(gè)稅征管中被重點(diǎn)監(jiān)控的行業(yè)和個(gè)人；（4）稅務(wù)局關(guān)于個(gè)稅專項(xiàng)稽查的工作方法和規(guī)程；（5）“民間籌劃”方法簡(jiǎn)要分析與稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)溫馨提示①“超額分解”與“費(fèi)用報(bào)銷”的稽查風(fēng)險(xiǎn) ②“冒用備用金”與“空設(shè)辦事處”之風(fēng)險(xiǎn) ③“私設(shè)小金庫(kù)”與“空掛往來(lái)”稽查風(fēng)險(xiǎn) ④“個(gè)人借款”與“壞帳損失”的稽查風(fēng)險(xiǎn)（6）、年薪酬12萬(wàn)員工自行納稅申報(bào)的操作實(shí)務(wù)輔導(dǎo) ①一次性發(fā)放數(shù)月獎(jiǎng)金的納稅計(jì)算案例 ②一次性發(fā)放數(shù)月不含稅獎(jiǎng)金申報(bào)方法③員工一次性辭職補(bǔ)償納稅問(wèn)題的舉例 ④ 資產(chǎn)評(píng)估增值與轉(zhuǎn)增個(gè)人股本征免稅員工薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與稅務(wù)策劃技巧及操作案例分析 （1）員工（董事）薪酬與勞務(wù)報(bào)酬轉(zhuǎn)換的設(shè)計(jì)① “臨時(shí)工及兼職”的雇傭身份轉(zhuǎn)換 ② 公司股東的薪酬與股息紅利的轉(zhuǎn)換（2）員工薪酬的綜合結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與稅務(wù)策劃技巧① 員工薪酬個(gè)
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