員工薪資管理系統(tǒng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)書(存儲(chǔ)版)
【正文】 全部子功能。員工職稱模塊的主要功能包括如下幾部分。5） 創(chuàng)建工資信息文件：提示用戶輸入用戶保存員工工資信息記錄的文件名，在磁盤上創(chuàng)建該文件，繼續(xù)提示用戶逐條輸入員工工資信息記錄，每條記錄包括員工ID、姓名和工資、獎(jiǎng)勵(lì)金額、懲罰金額三項(xiàng)主要工資構(gòu)成。工資總薪資部分同樣有系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算獲得，并自動(dòng)賦值給相應(yīng)員工的總薪資項(xiàng)。GB 856788計(jì)算機(jī)軟件產(chǎn)品開發(fā)文件編制指南GB/T 1250590計(jì)算機(jī)軟件配置管理計(jì)劃規(guī)范GB/T 1250490計(jì)算機(jī)軟件質(zhì)量保證計(jì)劃規(guī)范 用戶界面約束這是人機(jī)接口。 Web服務(wù)器端（1）操作系統(tǒng)：Windows 操作系統(tǒng)（Windows XP/ Windows 7）（2）Internet信息服務(wù)(IIS)（3）軟件開發(fā)平臺(tái)：Microsoft Visual Studio 2008，配置TCP/IP協(xié)議。考慮到文檔處理時(shí)有可能需要較常用的辦公軟件。同時(shí)，在論文寫作過程中，我還參考了有關(guān)的書籍和論文，在這里一并向有關(guān)的作者表示謝意。178。 數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器端（1）操作系統(tǒng)：Windows 操作系統(tǒng)（Windows XP/ Windows 7）（2）數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)：SQL Server 2005大型數(shù)據(jù)庫(kù)。閱讀國(guó)家規(guī)范。7） 刪除工資信息：提示用戶輸入要進(jìn)行刪除的文件名及員工ID，如在文件中找到要?jiǎng)h除的員工記錄，則將該員工的對(duì)應(yīng)信息從文件中刪除，否則提示用戶文件中沒有相匹配的員工，讓用戶選擇是否繼續(xù)進(jìn)行操作。模塊功能樹如圖所示：圖 17 員工職稱管理模塊圖 員工薪資管理當(dāng)用戶成功登入系統(tǒng)時(shí)，即可判斷權(quán)限不同，調(diào)用員工薪資管理模塊中的部分或全部子功能。4） 查詢員工懲罰：提示用戶輸入要查詢的具體文件名，可根據(jù)員工ID和姓名兩種方式進(jìn)行查詢，若有查詢結(jié)果，則向用戶顯示相應(yīng)查詢結(jié)果的員工ID、姓名、懲罰等各項(xiàng)內(nèi)容，并可讓用戶選擇是否繼續(xù)查找。3） 修改員工獎(jiǎng)勵(lì)信息：提示用戶輸入要進(jìn)行修改的獎(jiǎng)勵(lì)信息及員工ID，如果存在有對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)記錄，則獲取用戶輸入的要修改的員工姓名、獎(jiǎng)勵(lì)金額等主要內(nèi)容。1） 員工獎(jiǎng)勵(lì)管理：根據(jù)員工的加班時(shí)間以及出勤率或?qū)ζ髽I(yè)做出的重大貢獻(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，計(jì)算員工的獎(jiǎng)勵(lì)金額。1） 創(chuàng)建用戶信息文件：創(chuàng)建文件存儲(chǔ)用戶各項(xiàng)信息，將用戶的各項(xiàng)信息存入磁盤上yonghu的文件中，以便用戶登錄模塊進(jìn)行判斷。如果評(píng)價(jià)結(jié)果滿足原設(shè)計(jì)要求，則可以進(jìn)入到物理實(shí)施階段，否則，需要重新設(shè)計(jì)或修改物理結(jié)構(gòu)，有時(shí)甚至要返回到邏輯設(shè)計(jì)階段修改數(shù)據(jù)模型。用戶要進(jìn)入系統(tǒng)必須先登錄，通過輸入的用戶ID和密碼進(jìn)行驗(yàn)證登錄，若是通過驗(yàn)證即進(jìn)入系統(tǒng)，若是未通過驗(yàn)證即出錯(cuò)，返回初始狀態(tài)。 正常：用戶通過登錄驗(yàn)證，進(jìn)入系統(tǒng)。216。216。 用戶分類管理員普通用戶維護(hù)人員可以登錄并修改管理員密碼，對(duì)軟件系統(tǒng)進(jìn)行一系列操作，例如：錄入、查詢、修改以及刪除。內(nèi)存：512M上。 背景說明：A. 軟件系統(tǒng)的名稱：?jiǎn)T工薪資管理系統(tǒng)；B. 任務(wù)提出者：C. 本次開發(fā)的此系統(tǒng)可獨(dú)立存在，也可作為一個(gè)子系統(tǒng)。主要工作包括：根據(jù)軟件需求分析書所描述的數(shù)據(jù)，功能，運(yùn)行，性能，需求進(jìn)行逐個(gè)模塊的描述。 運(yùn)行環(huán)境CPU: Pentium 2G以上。6) 報(bào)表打印由系統(tǒng)維護(hù)人員進(jìn)行打印員工的獎(jiǎng)懲、基本信息以及工資的報(bào)表。 進(jìn)入系統(tǒng)：管理員輸入ID和密碼進(jìn)入系統(tǒng)。 查詢失?。狠斎氲膯T工ID錯(cuò)誤。216。 關(guān)閉：用戶登錄成功執(zhí)行操作之后退出程序。其次是對(duì)所設(shè)計(jì)的物理結(jié)構(gòu)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)的重點(diǎn)是系統(tǒng)的時(shí)間和空間效率。只有管理員能夠使用用戶管理模塊的各項(xiàng)功能：該模塊有如下5個(gè)子功能。員工薪資管理模塊的主要功能包括如下幾部分。2） 刪除員工獎(jiǎng)勵(lì)信息：提示用戶輸入要進(jìn)行刪除的獎(jiǎng)勵(lì)信息及員工ID，如在文件中找到要?jiǎng)h除的員工獎(jiǎng)勵(lì)信息，則將該員工的對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)信息從文件中刪除，否則提示用戶文件中沒有相匹配的員工，讓用戶選擇是否繼續(xù)進(jìn)行操作。3） 修改員工懲罰信息：提示用戶輸入要進(jìn)行修改的懲罰信息及員工I
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