員工薪資管理系統(tǒng)系統(tǒng)設計書(存儲版)
【正文】 全部子功能。員工職稱模塊的主要功能包括如下幾部分。5） 創(chuàng)建工資信息文件：提示用戶輸入用戶保存員工工資信息記錄的文件名，在磁盤上創(chuàng)建該文件，繼續(xù)提示用戶逐條輸入員工工資信息記錄，每條記錄包括員工ID、姓名和工資、獎勵金額、懲罰金額三項主要工資構成。工資總薪資部分同樣有系統(tǒng)自動計算獲得，并自動賦值給相應員工的總薪資項。GB 856788計算機軟件產品開發(fā)文件編制指南GB/T 1250590計算機軟件配置管理計劃規(guī)范GB/T 1250490計算機軟件質量保證計劃規(guī)范 用戶界面約束這是人機接口。 Web服務器端（1）操作系統(tǒng)：Windows 操作系統(tǒng)（Windows XP/ Windows 7）（2）Internet信息服務(IIS)（3）軟件開發(fā)平臺：Microsoft Visual Studio 2008，配置TCP/IP協(xié)議?？紤]到文檔處理時有可能需要較常用的辦公軟件。同時，在論文寫作過程中，我還參考了有關的書籍和論文，在這里一并向有關的作者表示謝意。178。 數(shù)據(jù)庫服務器端（1）操作系統(tǒng)：Windows 操作系統(tǒng)（Windows XP/ Windows 7）（2）數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)：SQL Server 2005大型數(shù)據(jù)庫。閱讀國家規(guī)范。7） 刪除工資信息：提示用戶輸入要進行刪除的文件名及員工ID，如在文件中找到要刪除的員工記錄，則將該員工的對應信息從文件中刪除，否則提示用戶文件中沒有相匹配的員工，讓用戶選擇是否繼續(xù)進行操作。模塊功能樹如圖所示：圖 17 員工職稱管理模塊圖 員工薪資管理當用戶成功登入系統(tǒng)時，即可判斷權限不同，調用員工薪資管理模塊中的部分或全部子功能。4） 查詢員工懲罰：提示用戶輸入要查詢的具體文件名，可根據(jù)員工ID和姓名兩種方式進行查詢，若有查詢結果，則向用戶顯示相應查詢結果的員工ID、姓名、懲罰等各項內容，并可讓用戶選擇是否繼續(xù)查找。3） 修改員工獎勵信息：提示用戶輸入要進行修改的獎勵信息及員工ID，如果存在有對應獎勵記錄，則獲取用戶輸入的要修改的員工姓名、獎勵金額等主要內容。1） 員工獎勵管理：根據(jù)員工的加班時間以及出勤率或對企業(yè)做出的重大貢獻進行獎勵，計算員工的獎勵金額。1） 創(chuàng)建用戶信息文件：創(chuàng)建文件存儲用戶各項信息，將用戶的各項信息存入磁盤上yonghu的文件中，以便用戶登錄模塊進行判斷。如果評價結果滿足原設計要求，則可以進入到物理實施階段，否則，需要重新設計或修改物理結構，有時甚至要返回到邏輯設計階段修改數(shù)據(jù)模型。用戶要進入系統(tǒng)必須先登錄，通過輸入的用戶ID和密碼進行驗證登錄，若是通過驗證即進入系統(tǒng)，若是未通過驗證即出錯，返回初始狀態(tài)。 正常：用戶通過登錄驗證，進入系統(tǒng)。216。216。 用戶分類管理員普通用戶維護人員可以登錄并修改管理員密碼，對軟件系統(tǒng)進行一系列操作，例如：錄入、查詢、修改以及刪除。內存：512M上。 背景說明：A. 軟件系統(tǒng)的名稱：員工薪資管理系統(tǒng)；B. 任務提出者：C. 本次開發(fā)的此系統(tǒng)可獨立存在，也可作為一個子系統(tǒng)。主要工作包括：根據(jù)軟件需求分析書所描述的數(shù)據(jù)，功能，運行，性能，需求進行逐個模塊的描述。 運行環(huán)境CPU: Pentium 2G以上。6) 報表打印由系統(tǒng)維護人員進行打印員工的獎懲、基本信息以及工資的報表。 進入系統(tǒng)：管理員輸入ID和密碼進入系統(tǒng)。 查詢失敗：輸入的員工ID錯誤。216。 關閉：用戶登錄成功執(zhí)行操作之后退出程序。其次是對所設計的物理結構進行評價，評價的重點是系統(tǒng)的時間和空間效率。只有管理員能夠使用用戶管理模塊的各項功能：該模塊有如下5個子功能。員工薪資管理模塊的主要功能包括如下幾部分。2） 刪除員工獎勵信息：提示用戶輸入要進行刪除的獎勵信息及員工ID，如在文件中找到要刪除的員工獎勵信息，則將該員工的對應獎勵信息從文件中刪除，否則提示用戶文件中沒有相匹配的員工，讓用戶選擇是否繼續(xù)進行操作。3） 修改員工懲罰信息：提示用戶輸入要進行修改的懲罰信息及員工I
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