員工薪資管理系統(tǒng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)書(參考版)
2025-04-10 23:04本頁面
【正文】 同時(shí)，在論文寫作過程中，我還參考了有關(guān)的書籍和論文，在這里一并向有關(guān)的作者表示謝意。幫助我順利完成本次年畢業(yè)實(shí)訓(xùn)在臨近畢業(yè)之際，我還要借此機(jī)會(huì)向在這三年中給予我諸多教誨和幫助的各位老師表示由衷的謝意，感謝他們四年來的辛勤栽培。 7 致謝走的最快的總是時(shí)間，來不及感嘆，大學(xué)生活已近尾聲，三年的努力與付出，隨著本次論文的完成，將要?jiǎng)澫峦昝赖木涮?hào)。考慮到文檔處理時(shí)有可能需要較常用的辦公軟件。178。兼容性較強(qiáng)可移植性不用做任何改動(dòng)即可在任何系列機(jī)器上正常運(yùn)行，可移植性較強(qiáng)表 12 產(chǎn)品質(zhì)量約束表 接口178。即能滿足一般用戶的全部需求可靠性軟件運(yùn)行鑒定，不易造成信息的異常丟失性能、效率反應(yīng)時(shí)間短易用性沒有專門訓(xùn)練的人，可以通過說明指引或潔面示范在2分鐘內(nèi)暗轉(zhuǎn)和操作軟件實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上對(duì)齊；對(duì)于沒有太多知識(shí)的初學(xué)者，可以通過電腦輔助引15分鐘內(nèi)學(xué)會(huì)按規(guī)則運(yùn)行。 Web服務(wù)器端（1）操作系統(tǒng)：Windows 操作系統(tǒng)（Windows XP/ Windows 7）（2）Internet信息服務(wù)(IIS)（3）軟件開發(fā)平臺(tái)：Microsoft Visual Studio 2008，配置TCP/IP協(xié)議。 數(shù)據(jù)庫服務(wù)器端（1）操作系統(tǒng)：Windows 操作系統(tǒng)（Windows XP/ Windows 7）（2）數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)：SQL Server 2005大型數(shù)據(jù)庫。 服務(wù)器a) 處理器(CPU)：Pentium 2G以上b) 內(nèi)存容量(RAM)：512M以上c) 硬盤：10G以上178。例如需要向提供何種命令，帶哪些參數(shù)，通過命令驅(qū)動(dòng)方式還是菜單驅(qū)動(dòng)方式，使用圖形界面還是文本界面等。GB 856788計(jì)算機(jī)軟件產(chǎn)品開發(fā)文件編制指南GB/T 1250590計(jì)算機(jī)軟件配置管理計(jì)劃規(guī)范GB/T 1250490計(jì)算機(jī)軟件質(zhì)量保證計(jì)劃規(guī)范 用戶界面約束這是人機(jī)接口。閱讀國(guó)家規(guī)范。具體模塊功能樹如圖所示：圖 20 幫助模塊圖6 設(shè)計(jì)約束 產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范產(chǎn)品應(yīng)遵循以下的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范：IEEE Software Engineering Standards(IEEE軟件工程標(biāo)準(zhǔn))。模塊功能樹如圖所示：圖 18 員工薪資管理模塊圖 報(bào)表打印用戶成功登入系統(tǒng)，管理員選擇需要打印的報(bào)表，員工獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)表、員工懲罰報(bào)表、員工基本信息報(bào)表以及員工薪資報(bào)表。工資總薪資部分同樣有系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算獲得，并自動(dòng)賦值給相應(yīng)員工的總薪資項(xiàng)。7） 刪除工資信息：提示用戶輸入要進(jìn)行刪除的文件名及員工ID，如在文件中找到要?jiǎng)h除的員工記錄，則將該員工的對(duì)應(yīng)信息從文件中刪除，否則提示用戶文件中沒有相匹配的員工，讓用戶選擇是否繼續(xù)進(jìn)行操作。如在硬盤上沒有具體文件，則根據(jù)用戶輸入文件創(chuàng)建新文件并進(jìn)行錄入操作。該功能可連續(xù)輸入若干條員工記錄，輸入員工ID為0時(shí)則停止輸入。5） 創(chuàng)建工資信息文件：提示用戶輸入用戶保存員工工資信息記錄的文件名，在磁盤上創(chuàng)建該文件，繼續(xù)提示用戶逐條輸入員工工資信息記錄，每條記錄包括員工ID、姓名和工資、獎(jiǎng)勵(lì)金額、懲罰金額三項(xiàng)主要工資構(gòu)成。模塊功能樹如圖所示：圖 17 員工職稱管理模塊圖 員工薪資管理當(dāng)用戶成功登入系統(tǒng)時(shí)，即可判斷權(quán)限不同，調(diào)用員工薪資管理模塊中的部分或全部子功能。3） 修改員工職稱信息：提示用戶輸入要進(jìn)行修改的職稱信息及員工ID，如果存在有對(duì)應(yīng)職稱記錄，則獲取用戶輸入的要修改的員工姓名、職稱等主要內(nèi)容。如在硬盤上沒有具體文件，則根據(jù)用戶輸入文件創(chuàng)建新文件并進(jìn)行錄入操作。員工職稱模塊的主要功能包括如下幾部分。4） 查詢員工懲罰：提示用戶輸入要查詢的具體文件名，可根據(jù)員工ID和姓名兩種方式進(jìn)行查詢，若有查詢結(jié)果，則向用戶顯示相應(yīng)查詢結(jié)果的員工ID、姓名、懲罰等各項(xiàng)內(nèi)容，并可讓用戶選擇是否繼續(xù)查找。2） 刪除員工懲罰信息：提示用戶輸入要進(jìn)行刪除的懲罰信息及員工ID，如在文件中找到要?jiǎng)h除的員工懲罰信息，則將該員工的對(duì)應(yīng)懲罰
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