企業(yè)內(nèi)部員工薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)管理(存儲(chǔ)版)
【正文】 務(wù)報(bào)告打字；操作復(fù)印機(jī)及其他標(biāo)準(zhǔn)辦公室設(shè)備；接受、分發(fā)及處理信函；完成編目及檔等各種辦公室工作，以及承擔(dān)上級(jí)要求的有關(guān)工作。v 實(shí)施的監(jiān)控：無(wú)高級(jí)賬目員v 職務(wù)說(shuō)明：制備并處理應(yīng)付款帳；在會(huì)計(jì)科長(zhǎng)指導(dǎo)下，為初級(jí)帳目員安排日常工作計(jì)劃并作檢核；查驗(yàn)；審批及篩選會(huì)計(jì)文件；查驗(yàn)有關(guān)工資的質(zhì)詢(xún)，并機(jī)算工資扣除額；并處理包括拖欠款 處置在內(nèi)的假帳與帳目保持，對(duì)編制的帳單進(jìn)行分析及分類(lèi)剖析。v 接受的監(jiān)控：在數(shù)據(jù)處理科科長(zhǎng)等較高技術(shù)和主管職位上的人員下工作。v 職務(wù)職能要求：應(yīng)掌握程序規(guī)化與分析的原理與技術(shù)，以及編碼操作，機(jī)器程序，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)與維修的原理與技術(shù)知識(shí)；會(huì)計(jì)原理，統(tǒng)計(jì)方法，符號(hào)邏輯及監(jiān)控技術(shù)與方法的知識(shí)；能對(duì)復(fù)雜程序及加工中心進(jìn)行分析。v 接受的監(jiān)控：在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的行政性指導(dǎo)下工作。職務(wù)介紹v 財(cái)務(wù)處長(zhǎng)v 秘書(shū)v 數(shù)據(jù)處理科長(zhǎng)v 會(huì)計(jì)科長(zhǎng)v 計(jì)算機(jī)操作員v 數(shù)據(jù)記錄員v 會(huì)計(jì)師v 高級(jí)賬目員v 初級(jí)賬目員v 打字員財(cái)務(wù)處長(zhǎng)v 職務(wù)說(shuō)明：監(jiān)控各項(xiàng)會(huì)計(jì)職能，包括制備工資單、應(yīng)收賬目、應(yīng)付賬目、開(kāi)局賬單及其他有關(guān)活動(dòng)；監(jiān)控預(yù)算編制管理中會(huì)計(jì)賬目的保存，并負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算；檢查財(cái)務(wù)記錄與財(cái)務(wù)程序，就財(cái)務(wù)簿記程序提出建議；監(jiān)督管理與培訓(xùn)下屬人員；制備財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)分析；建立與實(shí)施決算控制；執(zhí)行有關(guān)企業(yè)資金投資方面的政策。v 接受的監(jiān)控：在初級(jí)或以上的行政干部一般監(jiān)督下工作。v 接受的監(jiān)控：在財(cái)務(wù)處長(zhǎng)指導(dǎo)下工作v 實(shí)施的監(jiān)控：監(jiān)督管理一小批會(huì)計(jì)師與記賬員的工作計(jì)算機(jī)操作員v 職務(wù)說(shuō)明：監(jiān)控與操作電子計(jì)算機(jī)，裝入磁帶盤(pán)、卡片箱及打印設(shè)備；將外圍設(shè)備接入系統(tǒng)，進(jìn)行常規(guī)性診斷以確定機(jī)器或程序故障的原因；將常規(guī)辦法無(wú)法解決的問(wèn)題呈報(bào)主管人員。v 職務(wù)職能要求：應(yīng)具備會(huì)計(jì)原理、會(huì)計(jì)實(shí)踐做法與程序的知識(shí)；應(yīng)能設(shè)計(jì)與建立適當(dāng)會(huì)計(jì)方法、報(bào)表與程序；能與他人溝通交流會(huì)計(jì)消息。初級(jí)賬目員v 職務(wù)說(shuō)明：查驗(yàn)、平衡或調(diào)整帳目；對(duì)統(tǒng)計(jì)或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行記帳、檢驗(yàn)、歸納和造表；制備或查驗(yàn)發(fā)票和訂貨單；進(jìn)行算術(shù)運(yùn)算；操作計(jì)算機(jī)器和簿記造表機(jī)器；并從事上級(jí)要求的有關(guān)工作。v 實(shí)施的監(jiān)控：無(wú)。 等級(jí) 分?jǐn)?shù) 定義1 5 失誤只有極小的短期影響，對(duì)個(gè)人工作以外的影響微不足道2 10 對(duì)直接的工作及一、兩個(gè)別人有微小的短期影響3 20 中等影響，給別人工作造成短期問(wèn)題4 40 中至重大影響，對(duì)若干其他部門(mén)帶來(lái)較持續(xù)的問(wèn)題5 80 代價(jià)重大，對(duì)許多其他職能部門(mén)造成廣泛的長(zhǎng)期消極影響與別人的接觸v 職務(wù)要求的與直接工作部門(mén)以及人員的交往強(qiáng)度。分?jǐn)?shù) （二） （三）等級(jí) （四）第二欄與第三欄等級(jí)差（得自表 2評(píng)分結(jié)果）按分?jǐn)?shù)所得等級(jí)順序（自表 1定級(jí)法所得）財(cái)務(wù)處長(zhǎng) 650 1 1 0秘書(shū) 215 5 7 2數(shù)據(jù)處理科科長(zhǎng)480 2 2 0會(huì)計(jì)科科長(zhǎng) 410 3 3 0計(jì)算機(jī)操作員200 7 5 2數(shù)據(jù)記錄員 155 8 8 0會(huì)計(jì)師 240 4 4 0高級(jí)賬目員 205 6 6 0初級(jí)賬目員 155 8 9 1打字員 130 10 10 0工資調(diào)查數(shù)據(jù) 公司 康利 鴻運(yùn) 大明 七星 聯(lián)通職務(wù) 財(cái)務(wù)處長(zhǎng) 5750 4850 5250 5450 4900秘書(shū) 2520 1480 1700 2350 1450數(shù)據(jù)處理科長(zhǎng) 4630 3300 3650 4250 3980會(huì)計(jì)科長(zhǎng) 4550 3430 3860 3790 3680計(jì)算機(jī)操作員 2300 2023 1740 1980 1630數(shù)據(jù)記錄員 1500 1250 1500 1440 1260會(huì)計(jì)師 2640 2100 2330 2430 2200高級(jí)賬目員 2023 1890 1630 1900 1580初級(jí)賬目員
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