【摘要】采購品質(zhì)員崗職位說明書崗位名稱采購品質(zhì)員崗崗位編號所在部門采購部崗位定員直接上級采購部經(jīng)理崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負責對商品采購、市場采購、行政采購等相關(guān)用品品質(zhì)進行檢核監(jiān)控職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責對相關(guān)采購用品的品質(zhì)標準的擬定及修改
2025-07-21 02:11
【摘要】計劃采購科殘鞋統(tǒng)計崗位說明書崗位名稱殘鞋統(tǒng)計崗位編號所在部門營銷總公司物流部計劃采購科崗位定員直接上級計劃采購科經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:負責分公司退回殘鞋的統(tǒng)計、處理工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:做好分公司退回殘鞋的登記、核對及生產(chǎn)廠判定工作工作時間
2025-08-01 18:56
【摘要】儲運科配套產(chǎn)品發(fā)貨員崗位說明書崗位名稱配套產(chǎn)品發(fā)貨員崗位編號所在部門營銷總公司物流部儲運科崗位定員直接上級儲運科經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:負責營銷總公司配套產(chǎn)品的計劃與發(fā)放職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責配套產(chǎn)品發(fā)貨計劃的編制工作時間百分比:20%工
2025-07-25 05:33
【摘要】職位說明書編號:ZT—QA--005日期:1職位名稱:品質(zhì)工程師2所屬部門:QA部3撰寫人
2025-06-25 07:25
【摘要】/質(zhì)量管理崗崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理崗崗位編號所在部門質(zhì)量計量處崗位定員直接上級處長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負責公司油品全面質(zhì)量管理工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責油品質(zhì)量管理的規(guī)章制度工作工作時間百分比:20%工作任務(wù)
2025-04-07 21:45
【摘要】技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員直接上級主管副總職系直接下級設(shè)計室主任工資等級所轄人員崗位分析日期本職:全面主持技術(shù)開發(fā)部的各項工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:制定本部門技術(shù)開發(fā)計劃和技術(shù)工作計劃并組織實施工作時間百分比:5%工作
2025-07-13 22:09
【摘要】木業(yè)公司質(zhì)量管理部部長崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長崗位編號000-09-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級總工程師工資等級直接下級質(zhì)量主管、審核主管、質(zhì)量質(zhì)量工程師薪酬類型所轄人員3崗位分析日期2009年7月本職:負責公司全過程質(zhì)量管理,內(nèi)部審核和ISO9000的認證工作職責與工作任務(wù)
2025-04-18 08:32
【摘要】3/3質(zhì)量管理部部長崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長崗位編號QK-09-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級總工程師工資等級直接下級質(zhì)量主管、審核主管、質(zhì)量質(zhì)量工程師薪酬類型所轄人員3崗位分析日期2002年7月本職:負責公司全過程質(zhì)量管理,內(nèi)部審核和ISO9000的認證工作職
2025-08-03 05:14
【摘要】3/3質(zhì)量管理部長職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量管理部長崗位編號所在部門項目部崗位定員1直接上級總工程師工資等級直接下級質(zhì)檢工程師崗位分析日期本職:負責組織本項目的質(zhì)量檢驗管理及質(zhì)量保證管理工作職責與工作任務(wù)職責一職責表述:負責貫徹質(zhì)量標準、制定質(zhì)量管理計劃工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)貫
2025-04-07 21:48
【摘要】1/2日化企業(yè)重點客戶總監(jiān)崗位說明書崗位名稱總監(jiān)崗位編號所在部門重點客戶部崗位定員1人直接上級營銷副總裁所轄人員直接下級KA業(yè)務(wù)規(guī)劃崗、KA經(jīng)理、KA商務(wù)崗、KA銷售分析、文員崗位分析日期關(guān)鍵職責概述:主持擬定和調(diào)整重點客戶發(fā)展規(guī)劃;主持重點客戶選??;指導并參與重點客戶合同談判并監(jiān)督合同執(zhí)行,對省辦與重點客戶業(yè)務(wù)相關(guān)人員
2025-08-04 01:09
【摘要】儲運科片區(qū)發(fā)貨員崗位說明書崗位名稱片區(qū)發(fā)貨員崗位編號所在部門營銷總公司物流部儲運科崗位定員直接上級儲運科經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:負責總公司的整體安排和分公司的要貨計劃進行貨源發(fā)放職責與工作任務(wù):職責一職責表述:做好要貨計劃的匯總與分公司/辦事處的校對工作工作
【摘要】儲運科托運調(diào)度員崗位說明書崗位名稱托運調(diào)度員崗位編號所在部門營銷總公司物流部儲運科崗位定員直接上級儲運科經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:負責出貨托運及各營銷分公司退貨、外加工產(chǎn)品的接運工作,并負責車隊的日常管理、調(diào)度,確保安全運輸職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責公
2025-07-24 17:51
【摘要】/質(zhì)量檢驗崗位說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗崗位編號QK-09-05所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負責公司采購物資、生產(chǎn)半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)量檢驗工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責公司生產(chǎn)半成品、產(chǎn)成品
2025-07-20 17:21
【摘要】/質(zhì)量主管崗位說明書崗位名稱質(zhì)量主管崗位編號QK-09-02所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部部長工資等級直接下級檢驗員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負責公司質(zhì)量管理具體工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:組織實施質(zhì)量管理計劃工作
2025-04-08 07:38
【摘要】/eERP總監(jiān)職位說明書一、基本資料職位名稱eERP總監(jiān)所在部門職位定員1名所在職系技術(shù)職系直接上級總經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月二、工作描述本崗位工作目標:規(guī)劃公司eERP業(yè)務(wù)發(fā)展方向,指導公司技術(shù)部門完成公司簽約的工程項目,儲備eERP技術(shù)成果、人才,形成公司eERP行業(yè)解決方案。參與并促進公司企
2025-05-13 22:23