信息工作管理及考核辦法(存儲版)
【正文】 行評比獎(jiǎng)勵(lì)，共評出4個(gè)信息工作先進(jìn)單位，分公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元；評出5名先進(jìn)個(gè)人，每人獎(jiǎng)勵(lì)500元，并頒發(fā)獎(jiǎng)狀。 所報(bào)信息未發(fā)生嚴(yán)重失實(shí)的情況。 9 ?！ 。ǘ┫冗M(jìn)個(gè)人評選標(biāo)準(zhǔn) 熱愛信息工作，工作扎實(shí)，成績突出。 ?。ㄋ模┓止揪C合部負(fù)責(zé)對信息報(bào)送、采用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每月進(jìn)行通報(bào)，人力資源部負(fù)責(zé)對各單位按季考核兌現(xiàn)。培訓(xùn)采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、理論研討、經(jīng)驗(yàn)交流等多種方式進(jìn)行。特殊情況下，為保證信息及時(shí)傳送，經(jīng)上一級授權(quán)可以直接越級上報(bào)信息。 各部室及縣每周五下午下班前上報(bào)到綜合部指定的辦公網(wǎng)論壇版塊?！ 〉诰艞l信息工作人員的責(zé)任 （一）收集、編寫、通報(bào)信息并對信息資料進(jìn)行貯存和歸檔?！ 。ㄋ模┠苁炀氄莆帐占?、綜合、通報(bào)和儲存信息的基本知識和技能。 （四）負(fù)責(zé)對信息工作進(jìn)行組織指導(dǎo)和考評。信息工作管理及考核辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)全市信息工作管理，促進(jìn)信息工作的制度化、規(guī)范化和進(jìn)一步提高信息工作的質(zhì)量、價(jià)值和效能，結(jié)合分公司實(shí)際，制定本辦法。 ?。ㄈ┴?fù)責(zé)組織開展信息工作研討和經(jīng)驗(yàn)交流。 ?。ㄈ┬畔⒁庾R強(qiáng)，思想敏銳，有一定的綜合分析能力、文字表達(dá)能力、調(diào)查研究能力和組織協(xié)調(diào)能力。 ?。ㄆ撸┻m應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)需要，為科學(xué)決策提供參考依據(jù)。 第四章信息分類 第十條信息共分三類 ?。ㄒ唬﹦討B(tài)類信息：《每周工作情況》 主要內(nèi)容：貫徹黨中央、集團(tuán)公司、省公司和地方政府有關(guān)會議、文件精神；分公司各職能部門重大決策和工作思路以及工作進(jìn)展情況；各地政府主管部
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