信息工作管理及考核辦法(存儲版)
【正文】 行評比獎勵，共評出4個信息工作先進單位，分公司獎勵1000元；評出5名先進個人，每人獎勵500元，并頒發(fā)獎狀?！ ∷鶊笮畔⑽窗l(fā)生嚴(yán)重失實的情況。 9 ?！ 。ǘ┫冗M個人評選標(biāo)準(zhǔn) 熱愛信息工作，工作扎實，成績突出?！ 。ㄋ模┓止揪C合部負責(zé)對信息報送、采用情況進行統(tǒng)計，每月進行通報，人力資源部負責(zé)對各單位按季考核兌現(xiàn)。培訓(xùn)采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、理論研討、經(jīng)驗交流等多種方式進行。特殊情況下，為保證信息及時傳送，經(jīng)上一級授權(quán)可以直接越級上報信息。 各部室及縣每周五下午下班前上報到綜合部指定的辦公網(wǎng)論壇版塊。 第九條信息工作人員的責(zé)任 （一）收集、編寫、通報信息并對信息資料進行貯存和歸檔?！ 。ㄋ模┠苁炀氄莆帐占?、綜合、通報和儲存信息的基本知識和技能。 ?。ㄋ模┴撠?zé)對信息工作進行組織指導(dǎo)和考評。信息工作管理及考核辦法 為進一步加強全市信息工作管理，促進信息工作的制度化、規(guī)范化和進一步提高信息工作的質(zhì)量、價值和效能，結(jié)合分公司實際，制定本辦法?！ 。ㄈ┴撠?zé)組織開展信息工作研討和經(jīng)驗交流?！ 。ㄈ┬畔⒁庾R強，思想敏銳，有一定的綜合分析能力、文字表達能力、調(diào)查研究能力和組織協(xié)調(diào)能力?！ 。ㄆ撸┻m應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)需要，為科學(xué)決策提供參考依據(jù)?！ 〉谒恼滦畔⒎诸悺 〉谑畻l信息共分三類 （一）動態(tài)類信息：《每周工作情況》 主要內(nèi)容：貫徹黨中央、集團公司、省公司和地方政府有關(guān)會議、文件精神；分公司各職能部門重大決策和工作思路以及工作進展情況；各地政府主管部
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1