中國(guó)信息管理人員需求現(xiàn)狀及其能力素養(yǎng)探究(存儲(chǔ)版)
【正文】 提高企業(yè)管理水平的信息化人才目前相當(dāng)缺乏，社會(huì)對(duì)信管方面的人才的需求仍然供不應(yīng)求。另外，信息管理從業(yè)者的工作性質(zhì)和專業(yè)特點(diǎn)，要求他們具有良好的信息素養(yǎng)。即：搜集—處理—使用—剔除。為了更好了解我國(guó)信息管理人員現(xiàn)在及未來(lái)的狀況，應(yīng)對(duì)我國(guó)信息管理人員在國(guó)內(nèi)企業(yè)市場(chǎng)的需求現(xiàn)狀以及信息管理人員的能力素養(yǎng)研究。 中國(guó)信息管理人員需求現(xiàn)狀及其能力素養(yǎng)的探究 摘要：本文針對(duì)信息管理人員的需求以及信息管理人員能力素養(yǎng)的問(wèn)題進(jìn)行了如下研究： 查看相關(guān)書籍記載的內(nèi)容，并充分利用期刊上鎖刊載的學(xué)術(shù)性的論文，充分的理解什么才是信息管理人員以及中國(guó)企業(yè)中的信息管理人員 在網(wǎng)上對(duì)我國(guó)各地所做的有關(guān)信息管理人員的市場(chǎng)調(diào)查和研究進(jìn)行了查看和仔細(xì)的分析研究，以了解信息管理人員的市場(chǎng)需求的現(xiàn)狀和國(guó)內(nèi)信息管理現(xiàn)狀研究的最新動(dòng)態(tài) 聯(lián)系社會(huì)中的實(shí)例，分析研究信息管理人員的能力素養(yǎng)及工作狀態(tài)。但是，眾所周知，我國(guó)信息管理人員的專業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)水平還需要提升。信息管理包括對(duì)各種信息資源的管理，如圖書、信函機(jī)構(gòu)的行文、報(bào)告、工作手冊(cè)、計(jì)劃、財(cái)政報(bào)告、圖紙、計(jì)算機(jī)文檔、聲像資料和多媒體資料等，而不考慮信息的形式信息管理包括信息搜集、處理和分發(fā)的傳統(tǒng)方式以及電子方式信息管理是依據(jù)信息本身的生命周期來(lái)進(jìn)行管理的。研究信息管理人員在現(xiàn)在市場(chǎng)里德需求現(xiàn)狀，不僅對(duì)于信息管理方面人才的就業(yè)有很大的意義，而且對(duì)企業(yè)的發(fā)展也有很大的作用，還對(duì)于我國(guó)企業(yè)的信息化發(fā)展有著非常重要的意義。近年來(lái)，信管專業(yè)的學(xué)生以其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)受到越來(lái)越多的企業(yè)的青睞和認(rèn)可。 2）信息管理人員的就業(yè)機(jī)會(huì)。下表是企業(yè)對(duì)信息管理人才的基本素質(zhì)要求由表中可以看出企業(yè)對(duì)信息管理人才的素質(zhì)要求很高。 對(duì)我國(guó)現(xiàn)在的信息工作人員應(yīng)該側(cè)重于培養(yǎng)自己的溝通能力和團(tuán)隊(duì)組織能力，努力提高自己的能力和素養(yǎng)，爭(zhēng)取達(dá)到我國(guó)企業(yè)對(duì)信息管理人員的素質(zhì)要求。T, 2005: 5862.[4] Jean Henefer, and Crystal Fulton. Krikelas’s Model of Information Seeking [M] Karen E. Fisher,Snda Erdelez, and Lynne McKechine. Theories of Information Behavior. Medford, New Jersey: ASISamp。國(guó)內(nèi)企業(yè)信息管理人員的需求很大，但是他們對(duì)信息管理人員的要求依然很高，而我國(guó)信息管理人員普遍存在的問(wèn)題就是信息管理人員的能力和素養(yǎng)跟國(guó)
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