【摘要】公共部門人力資源管理復習資料一、名詞解釋D調(diào)任：調(diào)任是指機關以外的工作人員調(diào)入機關擔任領導職務或擔任副調(diào)研員以上的非領導職務，以及公務員調(diào)出機關任職的人事行為。G掛職鍛煉：掛職鍛煉是指機關培養(yǎng)鍛煉公務員的需要，有計劃地選派公務員在一定時間內(nèi)到上級、下級或者其他地區(qū)的機關，以及國有企業(yè)、事業(yè)單位擔任一定的職務，經(jīng)受鍛煉，豐富經(jīng)驗，增長
2025-05-14 04:11
【摘要】第1頁《公共部門人力資源管理》復習應考指南一、復習應考基本要求本課程是中央廣播電視大學行政管理本科的一門專業(yè)必修課。所有的考試等有關要求由中央電大決定。所有考試的有關內(nèi)容要求請以中央電大的有關資料為準?！辍б弧?考試范圍教材《公共部門人力資源管理》全書的內(nèi)容。（二）考
2025-05-13 23:07
【摘要】公共部門人力資源管理問題與解答公共部門人力資源管理問題與解答（一）一、公共行政人事環(huán)境對公共人事行政價值、制度的作用有哪些是什么？1、公共人事行政價值與制度都是適應環(huán)境的需要而產(chǎn)生的；2、環(huán)境不僅決定了公共人事行政價值與制度的產(chǎn)生與發(fā)展，還規(guī)定了其內(nèi)在的目標、規(guī)模、結構、行為方式和意識形態(tài)；3、人事行政系統(tǒng)中的各種要素，都要從環(huán)
2024-10-08 21:09
【摘要】——涇陽縣公務員績效考核研究姓名：指導老師：院系：專業(yè)：班級：學號：西安石油大學期末論文摘要：公務員的績效考評是指國家行政機關根據(jù)法定權限對組織工作人員完成崗位目標的過程進行考察，并對其成績和貢獻作出評價，考評的內(nèi)容主要包括工作數(shù)量、工作質量和工作能力等。與其他部門一樣，績效考評
2025-01-15 21:33
【摘要】《公共部門人力資源管理》輔導手冊陳春恒輔導課程名稱：公共部門人力資源管理（主編：李和中）輔導班級：11秋行管（本科）輔導時間：11月3日（一天）說明：本資料共三個部分，分別是1、第一章---第十五章學習要點；2、形考作業(yè)分析；3、歷屆試題分析。資料以概念解釋，基本原理、問題說明等形式呈現(xiàn)，通過本資料，了
2025-08-05 18:48
【摘要】《公共部門人力資源管理》期末綜合練習一、多項選擇題（每題至少有兩個正確答案，多選少選均不能得分）1、非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重，依靠（），這些規(guī)則人們構建了整個人事行政秩序。A道德B法律C意識形態(tài)D風俗習慣2、制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是（）。A權威B公平
2025-04-15 02:53
【摘要】1感謝《公共部門人力資源管理》期末復習應考指南(黃色冊子)一、多項選擇題（每題至少有兩個正確答案，多選少選均不能得分）1、非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重，依靠（ACD），這些規(guī)則人們構建了整個人事行政秩序。A道德B法律C意識態(tài)D風俗習慣2、制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是（B
2024-12-16 08:43
【摘要】1、試述公共部門人力資源管理發(fā)展的特點和趨勢。（1）專家治理以及政府管理職業(yè)化。隨著知識經(jīng)濟和信息社會的來臨，隨著政府管理復雜性的增加，隨著政府管理對大量信息的需求，隨著政府管理日趨技術化和專門化，政府管理對專門性的需要更加強烈，這一切均導致了知識工作者的興起。以發(fā)達國家為例，據(jù)估計，在不遠的將來，無論是公共組織還是私營組織的工作，將有９０％為專家系統(tǒng)或人工智能所擴張或替代，所謂擴張，系指專
2025-08-04 14:20
【摘要】公共部門人力資源管理問題與解答公共部門人力資源管理問題與解答（一）一、公共行政人事環(huán)境對公共人事行政價值、制度的作用有哪些是什么？1、公共人事行政價值與制度都是適應環(huán)境的需要而產(chǎn)生的；2、環(huán)境不僅決定了公共人事行政價值與制度的產(chǎn)生與發(fā)展，還規(guī)定了其內(nèi)在的目標、規(guī)模、結構、行為方式和意識形態(tài)；3、人事行政系統(tǒng)中的各種要素，都要從環(huán)境中輸入，沒
2025-08-04 13:47
2025-08-05 18:47
【摘要】第一篇：公共部門人力資源管理歷年試題含答案分類匯總 選擇填空 一、選擇填空(請將適當?shù)倪x項填入對應的空中。每空2分。共10分)職務工資激勵人才測評人力資源獲取監(jiān)察機關 工作分析薪級工資司法機關教...
2024-10-14 01:59
【摘要】第一篇：公共部門人力資源管理判斷題。 復習——判斷題 判斷題（對的在括號中打√，錯誤的在括號中打×） 1、制度是公共部門人力資源管理范式架構的核心。（） 2、公共部門人力資源管理發(fā)展需要強有力...
2024-10-03 19:43
【摘要】第一篇： 形成性考核冊作業(yè)二 （任選一題，小組結論在所選的題目下摘抄文字）下同 1、理論聯(lián)系實際討論公共部門應如何運用人力資本理論要點提示： （1）、逐步縮小地區(qū)經(jīng)濟差距； （2）、改善育人...
2024-10-03 19:31
【摘要】第一篇：公共部門人力資源管理復習資料 .名人力資源管理就是各個組織對其組織內(nèi)部人力資源的管理，即對組織內(nèi)部的人力資源進行規(guī)劃、獲取、配置、評估、培訓、薪酬、維護等的價值理念、政策規(guī)定與實踐管理的統(tǒng)稱...
2024-10-17 13:44
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