店員工管理制度(存儲版)
【正文】 身份證原件和復印件；學歷證明原件和復印件。微笑是每個銷售人員的基本表情，面對客戶應表現(xiàn)出熱情、真誠、親切、友好、專業(yè)，不準不理不睬。遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經(jīng)領導批準可不按遲到早退處理。牢記“用戶第一”的原則，主動、熱情、周到的為顧客服務，努力讓顧客滿意。第二條、員工遵守的行為準則包括：員工應遵守公司一切規(guī)章制度。如有正當意見，應在事前陳述如遇同事工作繁忙，必須協(xié)同辦理，應遵從上級指揮，予以協(xié)助。第三條、輔助工作：1． 指導其它人員的在職培訓；2． 協(xié)助上級有關公共事務的處理；3． 向公司反饋有關營運的信息。事假可以用加班加點時間調(diào)休，但必須經(jīng)過領導的批準，經(jīng)批準的調(diào)休事假可不扣發(fā)。第三條、事假員工請事假必須提前申請，經(jīng)領導同意后，方可休假，否則按曠工處理。第七章 職責第一條、崗位職責：1． 維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；2． 嚴格控制店內(nèi)的損耗；3． 維持店內(nèi)整齊生動的陳列；4． 合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；5． 維持良好的顧客服務；6． 加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；7． 審核店內(nèi)預算和店內(nèi)支出。員工不得損毀或非法侵占公司財務。要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無私的個人品質(zhì)。第四條、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下 :連續(xù)礦工；拒客；泄露本公司機密；偷盜本公司財物者；第五條、員工離職、辭退后在兩年內(nèi)不得向外透露本公司商業(yè)機密，如對本公司造成不良后果責任將由對方負責，并向
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