差旅制度(同名1242)(存儲版)
【正文】 外出培訓(xùn)員工住宿費用按廠家統(tǒng)一安排酒店費用標準，以旅店行業(yè)地方稅務(wù)局機打發(fā)票為憑?！?因公攜帶的行李運費，應(yīng)出具正式的運費收據(jù)為憑。（按照規(guī)定格式逐項填寫）。本辦法如有未盡事宜得隨時修改。● 調(diào)遣人員若超過一天以上但不能視為出差的，可以由公司酌情予以補貼?！?交際費由領(lǐng)導(dǎo)核定，憑據(jù)報銷?！?郵費應(yīng)出具郵局的證明為憑。● 搭乘公司的交通工具者，不得再報支交通費。三． 出差審核決定權(quán) 出差的審核決定權(quán)限如下：1. 國內(nèi)出差：6日內(nèi)由部門經(jīng)理核準，6日以上由總經(jīng)理核準，部門經(jīng)理以上人員一律由總經(jīng)理核準。本制度適用于公司所有需出差人員。4. 出差途中除因病或遇意外災(zāi)害，或因工作實際需要電話聯(lián)系，請示批準延時外，不得因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷差旅費外，并依情節(jié)輕重論處?！?因公務(wù)外出的員工按所去城市的級別標準，以旅店行業(yè)地方稅務(wù)局機打發(fā)票為憑。五. 差旅費支領(lǐng)及報銷
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