大型生產(chǎn)企業(yè)考勤管理制度(存儲版)
【正文】 上曠工，予以除名，一年累計曠工6次者，予以除名。特殊情況時須先經(jīng)直接上級批準、事后由部門經(jīng)理作出書面說明方可作出勤論。管理文件和管理程序Administration Document amp。、簽到后，方可外出辦理各項業(yè)務(wù)。：無故不上班、未及時辦理請假手續(xù)或手續(xù)不全者，屬曠工；假期已滿仍未上班且未及時補辦續(xù)假手續(xù)者，屬曠工；請假理由及請假證明弄虛作假者，屬曠工；未經(jīng)準假外出者或謊造理由外出者，屬曠工；不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗者，屬曠工； SMPHM 010 00頁號 Page:3/3被公安部門拘留者，屬曠工；打架斗毆、非工作原因違紀致傷造成休息者，屬曠工。9. 本規(guī)定自總經(jīng)理批準、發(fā)文
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