【摘要】13公司規(guī)章、考核制度1、考勤制度:⑴工作時(shí)間:每天8小時(shí),正常時(shí)間為9:00—18:00,中午休息
2025-04-16 04:27
【摘要】績(jī)效考核制度第一章:總則第1條目的:為提升員工工作熱情與技能,客觀評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)和能力,營(yíng)造公平、公開(kāi)、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)員工的工作主動(dòng)性與積極性,激勵(lì)員工發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神、挖掘員工潛能,特制定本規(guī)則。第2條考核范圍:適用于本公司月薪制所有職員。第3條權(quán)責(zé):;;;
2025-09-25 16:14
【摘要】...../洋思中學(xué)師德考核辦法???為進(jìn)一步完善教師職業(yè)道德規(guī)范,加強(qiáng)師德建設(shè),學(xué)校每月拿出200元獎(jiǎng)勵(lì)嚴(yán)守行為規(guī)范的教師,有下列情況,則少發(fā),直至不發(fā)。???1、請(qǐng)假一天少發(fā)lO元,工作期間未請(qǐng)假私自離開(kāi)教學(xué)區(qū)一節(jié)課少發(fā)1O元。曠職半天少發(fā)50元,遲到、早退(超過(guò)15分鐘以曠職論處)一次少發(fā)5元。
2025-04-15 23:08
【摘要】第一篇:校長(zhǎng)考核制度 南市鎮(zhèn)中心小學(xué)校長(zhǎng)考核暫行辦法(試行) 為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,不斷提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和管理水平,辦好人民滿意的教育,制定本辦法。 一、考核原則 一是...
2025-10-12 11:16
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工考核制度 員工考核制度 第一條為了不斷提高餐廳管理水平和服務(wù)水平,確保向賓客提供高效、優(yōu)質(zhì)、禮貌、熱情、周到和規(guī)范化的服務(wù),特制定本制度。 第二條考核內(nèi)容:考核內(nèi)容結(jié)合服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)分...
2025-10-20 14:05
【摘要】人事考核制度一、總則第一條目的(一)本規(guī)定旨在長(zhǎng)期、穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范地推行人事考核工作。(二)本規(guī)定的目的是要通過(guò)對(duì)職工在一定時(shí)期內(nèi)所表現(xiàn)出來(lái)的工作業(yè)務(wù)能力,以及努力程度的評(píng)價(jià),找出并確定人才開(kāi)發(fā)的方針、政策,改善原有的教育培訓(xùn)工作,進(jìn)而促進(jìn)人事管理工作的公正和民主,提高工作熱情和帶動(dòng)生產(chǎn)率。第二條人事考核的用途人事考核的評(píng)定結(jié)果,將用于以下諸
2025-04-07 13:00
【摘要】........xxxxxxxxxx有限公司文件編號(hào):00-0-00-000-0文件名稱:質(zhì)量考核制度版次:1頁(yè)次:第1頁(yè)共5頁(yè)發(fā)行日期:1目的:控制過(guò)程質(zhì)量和提高產(chǎn)
2025-04-08 04:24
【摘要】北津?qū)W院學(xué)生會(huì)干部干事考核制度(試行)考核目的:院學(xué)生會(huì)代表全院學(xué)生的精神風(fēng)貌,干部干事則是使學(xué)生會(huì)正常運(yùn)作的基礎(chǔ)??己梭w系則是考評(píng)學(xué)生工作的標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)生會(huì)的考核體系旨在:衡量干部干事的素質(zhì)修養(yǎng)、才能表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大??;同時(shí)掌握干部干事的綜合素質(zhì)能力,了解自我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),認(rèn)識(shí)自己,發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處,提高辦事效率??己嗽瓌t:1、被考核人必須在遵守校規(guī)、學(xué)生會(huì)規(guī)章制度的前提下進(jìn)行考核。2
2025-04-07 21:26
【摘要】人事考核制度(一)□總則第一條目的(一)本規(guī)定旨在長(zhǎng)期、穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范地推行人事考核工作。(二)本規(guī)定的目的,是要通過(guò)對(duì)職工在一定時(shí)期內(nèi)所表現(xiàn)出來(lái)的工作業(yè)務(wù)能力,以及努力程度的評(píng)價(jià),找出并確定人才開(kāi)發(fā)的方針、政策,改善原有的教育培訓(xùn)工作,進(jìn)而促進(jìn)人事管理工作的公正和民主,提高工作熱情和帶動(dòng)生產(chǎn)率。第二條人事
2025-04-08 07:56
【摘要】1律師考核制度研究安徽省律師協(xié)會(huì)田恒勝祁克東賈明桂律師考核工作隨著律師制度的建立和發(fā)展,已經(jīng)存在多年,其在律師規(guī)范管理、促進(jìn)律師行業(yè)健康發(fā)展等方面發(fā)揮了重要的指引、規(guī)范作用。隨著我國(guó)律師行業(yè)的蓬勃發(fā)展和《律師法》的修訂,律師考核工作面臨著新的挑戰(zhàn),律師考核工作如何在發(fā)展
2025-11-07 10:31
【摘要】測(cè)量人員考核制度一、考核目的為了加強(qiáng)測(cè)量技術(shù)人員專業(yè)技能水平,更好的滿足現(xiàn)場(chǎng)施工,經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)研究決定,定期對(duì)測(cè)量人員專業(yè)技能進(jìn)行考核。二、考核主要內(nèi)容①是否緊密配合施工,堅(jiān)持實(shí)事求是,認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。②測(cè)量前需了解設(shè)計(jì)意圖,學(xué)習(xí)和校核圖紙;了解施工部署,制定測(cè)量放線方案。③會(huì)同測(cè)監(jiān)中心和監(jiān)理單位一同對(duì)控制點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地校測(cè),復(fù)測(cè)。
2025-10-20 08:22
【摘要】安全生產(chǎn)考核制度1目的為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn),保障員工人生安全,特制定本考核制度。2范圍公司所有員工及相關(guān)方成員。3職責(zé)生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行公司級(jí)安全獎(jiǎng)罰考核,重大安全責(zé)任事項(xiàng)的考核報(bào)總經(jīng)理審批。各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動(dòng)的考核獎(jiǎng)懲。各主管部門
2025-10-16 16:01
【摘要】員工培訓(xùn)考核制度一、員工的培訓(xùn)計(jì)劃企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵在于企業(yè)是否最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源。要實(shí)現(xiàn)管理人員素質(zhì)的現(xiàn)代化,必須建立完整的企業(yè)培訓(xùn)制度,把培訓(xùn)作為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,常抓不懈。培訓(xùn)系統(tǒng)示意圖二、培訓(xùn)內(nèi)容1.上崗培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn))企業(yè)文化培訓(xùn):企業(yè)發(fā)展史、經(jīng)營(yíng)方針
2025-10-18 10:18
【摘要】如何設(shè)置考核制度課程描述:生活中,我們常被各種制度規(guī)范所約束,但不得不承認(rèn),正是因?yàn)橛辛诉@些制度,我們的生活和工作才會(huì)變得有章可循,大家才能和諧友好地相處?;氐轿覀兊娜肆Y源管理領(lǐng)域,也是一樣的。對(duì)于員工的考核,我們要制定相應(yīng)的考核制度,讓員工管理工作更加規(guī)范化。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),你將了解到設(shè)置過(guò)程中常見(jiàn)問(wèn)題的解決方法,以及考核制度的幾個(gè)重要內(nèi)容。解決方案:他山之石
2025-08-04 15:37
【摘要】、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績(jī)效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工。二、考核方法第四條對(duì)部門經(jīng)理以上人員的考核,采取自我述職報(bào)告和上級(jí)主管考核綜合評(píng)判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎(chǔ)給出年
2025-04-23 04:00