各種休假管理規(guī)定制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 度不能安排工休假的，由所在科室負(fù)責(zé)向人事科寫出書面報(bào)告，經(jīng)分管院長同意，給于適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。如發(fā)現(xiàn)不安報(bào)批程序擅自安排休假者，扣罰該部門科室負(fù)責(zé)人及負(fù)責(zé)考勤人員當(dāng)月獎(jiǎng)金?！ ∑??！ ∷??！ 。ㄎ澹╆P(guān)于病假期間的待遇，按國務(wù)院國發(fā)（81）52號(hào)文《國家機(jī)關(guān)工作人員病休期間的生活待遇的規(guī)定》執(zhí)行?！ 《??！ 。ㄋ模┞毠W(xué)徒、見習(xí)、試用期間不享受探親假（轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)間在下半年的，當(dāng)年不享受探親假）。職工與父母都不住在一起，又不能在公休節(jié)假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母親假期，每年20天（不包括岳父、岳母、公婆），每年按規(guī)定給與報(bào)銷路費(fèi)一次，二年中另一次探親假期需自籌調(diào)休解決。已婚職工探望父母親，每4年給假一次，假期20天。不再另給探望父母家?！ 。ǘ┐?、中專畢業(yè)生見習(xí)期間請(qǐng)病、事假，相應(yīng)延長見習(xí)期。因事必須請(qǐng)假者，應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行審批權(quán)限，3天以下由科主任批準(zhǔn)，分別報(bào)醫(yī)務(wù)科護(hù)理部同意，人事科備案，3天以上由科室報(bào)醫(yī)務(wù)科
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