【摘要】1人力資源管理簡答題人力資源管理簡答-論述C產(chǎn)生公共部門人力資源損耗的原因是什么?P24答:制度性損耗、人事管理損耗、后續(xù)投資的損耗。F發(fā)達國家公共部門人事制度具有哪些特點?P52答:(1)政府所有組織系統(tǒng)與公務人員管理形態(tài)都以韋伯的“理想型官僚體制”為典范,管理法規(guī)齊全,管理制度明確,管…
2025-09-03 15:09
【摘要】一、人力資源與人事管理的區(qū)別?1、傳統(tǒng)人事管理的特點是以“事”為中心,只見“事”,不見“人”,只見某一方面,而不見人與事的整體、系統(tǒng)性,強調(diào)“事”的單一方面的靜態(tài)的控制和管理,其管理的形式和目的是“控制人”;而現(xiàn)代人力資源管理以“人”為核心,強調(diào)一種動態(tài)的、心理、意識的調(diào)節(jié)和開發(fā),管理的根本出發(fā)點是“著眼于人”,其管理歸結(jié)于人與事的系統(tǒng)優(yōu)化,致使企業(yè)取得最佳的社會和經(jīng)濟效益。2、
2025-06-24 20:14
【摘要】、人力資源管理與戰(zhàn)略人力資源管理的比較分析摘要:西方人力資源管理經(jīng)歷了從人事管理、人力資源管理到戰(zhàn)略人力資源管理三個階段。本文回顧了人力資源管理的發(fā)展演變過程,在此基礎上,從管理理念、管理地位和管理目標三個方面分析了人事管理、人力資源管理和戰(zhàn)略人力資源管理的區(qū)別,并結(jié)合我國當前人力資源的實際,提出了從人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理轉(zhuǎn)變的對策。關鍵詞:人事管理
2025-02-10 07:53
【摘要】非人力資源管理者的人力資源管理課程目的增強您的管理能力,提升管理效能掌握人員管理各項實用技巧了解現(xiàn)代人力資源管理過程了解現(xiàn)代人力資源管理最新理念人力資源管理的變革人力是不是資源?人力資源管理的變革人力資源管理發(fā)展第一階段:人不重要人力資源管理的變革人力資源管理發(fā)展第二階段:IBM時代
2025-08-09 15:37
【摘要】第一篇:《人力資源管理》階段練習三及答案 《人力資源管理》階段練習三 一、名詞解釋 職業(yè)生涯: 是對每個職業(yè)長期從業(yè)人員工作經(jīng)歷中所包括的活動和行為的概括。因此,職業(yè)生涯管理就是通過研究、歸納...
2024-10-14 03:37
【摘要】第一講組織設置與人力資源規(guī)劃
2025-04-19 01:45
【摘要】我們在企業(yè)當中,非常重要的課題,那就是有關人的課題,那諸位現(xiàn)在在企業(yè)的第一線,都知道企業(yè)的競爭,當今社會,各行各業(yè)的企業(yè)之間的競爭越來越激烈。說到這個競爭,我想在展開今天這個課題之前,想問大家一個比較古老的問題,這個問題是什么呢?說企業(yè)的競爭最終是什么競爭,各位怎么看。那如果你說企業(yè)的競爭最終是人的競爭,我立馬可以反過來問你一個問題,你看,我們有的企業(yè)尤其是一些過去得國有企業(yè),有沒有人才?大
2025-08-05 18:09
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理第十章戰(zhàn)略人力資源管理效果測量n學習目標n了解:人力資源指數(shù)n人力資本指數(shù)n投入產(chǎn)出分析n人力資源成本控制n人力資源關鍵指標n人員能力成熟度模型n理解:人力資源會計n人力資源審計n組織績效n掌握:人力資源記分卡的維度n人力資源計分卡的實施步驟第一節(jié)人力資源計分卡n一、人力資源計分卡的
2025-01-01 20:15
【摘要】第三章人力資源計劃主題:1、什么是人力資源計劃2、人力資源計劃予測3、人力資源計劃供需平衡4、人力資源計劃制定與執(zhí)行閱讀:●主要參考書中的9、l0、1l、12、l5●某公司人力資源部編寫的2000年度人力資源管理計劃實例案例:1.
2025-08-03 08:37
【摘要】北京國安XXXX有限公司人力資源管理咨詢第一階段報告中國北京第1頁國安XXXX項目第一階段報告步驟企業(yè)文化澄清崗位描述工作分析建立績效考核體系建立薪酬激勵制度建立職業(yè)發(fā)展計劃項目范
2025-01-05 18:24
【摘要】人力資源管理專題一導論浙江廣播電視大學管理教研部李蕓課程簡介?人力資源管理課程是中央廣播電視大學行政管理專業(yè)的選修課,是人力資源管理專業(yè)的必修課,該課程現(xiàn)已成為各大院校各種管理專業(yè)和MBA的主干課程。課程教學計劃為72學時,4學分。?通過人力資源管理課程的教學,
2025-01-11 06:01
【摘要】一、判斷題(共11道小題,)1.在一個圖中,如果每兩個結(jié)點之間都有一條通路,則叫做連通圖。A.正確B.錯誤知識點:階段作業(yè)1學生答案:[A;]??得分:[5]試題分值:提示:?2.3.網(wǎng)絡管理從原來傳統(tǒng)的人工方式發(fā)展到現(xiàn)代化的自動方式的過程分為兩個階段:第一階段是從人工
2025-04-07 20:43
【摘要】1.經(jīng)濟批量是使企業(yè)一定時期內(nèi)某項存貨的相關總成本達到最小的訂貨批量,這一批量是企業(yè)該項存貨的(???)。A.最大存貨量B.最小存貨量C.平均存貨量D.保險存貨量知識點:第四次作業(yè)學生答案:[A;]標準答案:A;得分:[10]試題分值:提示:?2.3.(錯誤)
2025-06-28 09:25
【摘要】2021/11/10曾慶學人力資源管理12021/11/10曾慶學人力資源管理2聯(lián)想控股有限公司以產(chǎn)業(yè)報國為己任,致力于成為一家值得信賴并受人尊重,在多個行業(yè)擁有領先企業(yè),在世界范圍內(nèi)具有影響力的國際化控股公司。其前身為
2025-01-04 11:11
【摘要】時代管理1北廣電如何實現(xiàn)戰(zhàn)略的人力資源管理人力資源管理培訓——趙磊高級咨詢師/培訓師2023年10月18日時代管理2新人力資源管理使企業(yè)獲得持續(xù)的增長和價值主要內(nèi)容現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理體系包含內(nèi)容支持企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)的人才選拔系統(tǒng)企業(yè)戰(zhàn)略落實的橋梁人力資源規(guī)劃持續(xù)產(chǎn)生核心競爭力的任職資
2024-12-30 02:51