【摘要】海量免費(fèi)資料盡在此財(cái)務(wù)顧問(wèn)的主要服務(wù)內(nèi)容?√信息溝通√外部聯(lián)絡(luò)√前期準(zhǔn)備階段√輔導(dǎo)企業(yè)建立相應(yīng)的上市組織機(jī)構(gòu)√初選符合要求的中介機(jī)構(gòu)√專業(yè)調(diào)查√重組方案審定√中介機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)√項(xiàng)目管理√其他應(yīng)公司要求開展的合理工作殼資源價(jià)值將重新定位-2001年重組行情研判●退市機(jī)制的出臺(tái)將進(jìn)一步強(qiáng)化績(jī)差類公司重組
2025-04-16 04:09
【摘要】 制度名公司獎(jiǎng)勵(lì)制度電子文件編碼GLZD064頁(yè)碼3-1第一條范圍凡本公司員工長(zhǎng)期努力工作，促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻(xiàn)者，均依照本制度予以獎(jiǎng)勵(lì)。第二條獎(jiǎng)勵(lì)種類本制度規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的種類為年資獎(jiǎng)、創(chuàng)造獎(jiǎng)、功績(jī)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)四種。第三條年資獎(jiǎng)本公司員工服務(wù)年滿10年、20年及30年，而且其服務(wù)成績(jī)與態(tài)度均屬優(yōu)秀者，分別授予服務(wù)十年
2025-04-12 01:29
【摘要】公司出入廠管理?xiàng)l例（一）總則第一條為維護(hù)本廠人身、財(cái)產(chǎn)和生產(chǎn)秩序的安全，特制定本條例。第二條凡人員、車輛、物品出入本廠均須遵守本條例。保衛(wèi)有責(zé)任與權(quán)利按本條例管理。（二）人員管理第三條本企業(yè)職工1．本廠區(qū)職工：（1）出入廠均應(yīng)著廠服，佩掛胸章但一般只限于上下班時(shí)間，打卡出入。（2）因公需經(jīng)常出入廠區(qū)人員，經(jīng)廠長(zhǎng)核準(zhǔn)頒發(fā)特制胸章，憑此隨時(shí)出入廠區(qū)。上
2025-04-07 20:25
【摘要】海量免費(fèi)資料盡在此YX-XS/BD—01XX營(yíng)銷中心營(yíng)銷點(diǎn)營(yíng)銷人員登記表營(yíng)銷點(diǎn)名稱：地區(qū)經(jīng)理：聯(lián)系電話：傳真：姓名職務(wù)聯(lián)系電話
【摘要】公司報(bào)刊郵件函電收發(fā)制度第一條全公司公私報(bào)刊、外來(lái)郵件、外發(fā)公啟、函電等由公司收發(fā)室負(fù)責(zé)收發(fā)。第二條外發(fā)函電要求。1．各部門因公需外發(fā)函、電，經(jīng)辦人員應(yīng)于每天下午××點(diǎn)以前將函件、電報(bào)底稿送到收發(fā)室，另填寫掛號(hào)、平信、電報(bào)外發(fā)登記表。2．每天下午××點(diǎn)以前，公司收發(fā)室應(yīng)將當(dāng)日外發(fā)函、電清點(diǎn)，累計(jì)送交郵局寄發(fā)。表23-3信
【摘要】公司全體的識(shí)別系統(tǒng)在代表公司全體的識(shí)別系統(tǒng)中，特別是指法定的、企業(yè)的部分。統(tǒng)一的品牌(代表品牌)、主要品牌及個(gè)別品牌的識(shí)別要素定義及次序，，。經(jīng)由這個(gè)作業(yè)程序作成總概念的報(bào)告書記錄下來(lái)；然后再經(jīng)過(guò)命名的程序階段，融貫整理作為設(shè)計(jì)開發(fā)的前置作業(yè)。
【摘要】**公司虛擬股份管理暫行辦法1目的為了適應(yīng)**公司蓬勃發(fā)展對(duì)人才的需求，**公司**公司考核與薪酬委員會(huì)制定**公司虛擬股份長(zhǎng)期激勵(lì)方案，以實(shí)現(xiàn)有效吸引所需人才，合理激勵(lì)在崗核心員工，使員工行為與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展保持一致的目的，特制定本暫行辦法。2適用范圍**公司推進(jìn)委員會(huì)及天津建設(shè)公司、**投資有限公司、**公司有限公司、**公司工程項(xiàng)目管理有限公司四個(gè)業(yè)務(wù)板塊。3設(shè)計(jì)原則
【摘要】公司變更登記申請(qǐng)書公司名稱注冊(cè)號(hào)敬告1、在簽署文件和填表前，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)閱讀過(guò)《中華人民共和國(guó)公司法》及《中華人民共和國(guó)公司登記管理?xiàng)l例》和本申請(qǐng)書，并確知其享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。2、申請(qǐng)人無(wú)需保證即應(yīng)對(duì)其提交文件、證件的真實(shí)性、有效性和合法
【摘要】分公司管理方案一、組織架構(gòu)圖分公司經(jīng)理行政部工程部市場(chǎng)部二、工作職責(zé)部門職責(zé)內(nèi)容分公司經(jīng)理1、負(fù)責(zé)分公司規(guī)章制度的建立和執(zhí)行；2、進(jìn)行各人工作的分配；3、監(jiān)督各人工作的進(jìn)行情況；4、處理分公司重大事宜；5、市場(chǎng)推
【摘要】公司售后服務(wù)中心零配件進(jìn)貨計(jì)劃進(jìn)貨單位：電話：年月日車型零件圖號(hào)零件名稱單位數(shù)量要求到貨日期
【摘要】崗位說(shuō)明書崗位名稱分公司出納崗位編號(hào)所在部門分公司崗位定員頁(yè)：2直接上級(jí)分公司經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職：負(fù)責(zé)分公司現(xiàn)金、銀行的出納工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分公司的現(xiàn)收、銀收工作工作時(shí)間百分比：60%工作任務(wù)負(fù)責(zé)分公司銷售
【摘要】公司量化指標(biāo)計(jì)算方法辦公室1、特殊工種/工序資格一次評(píng)定合格率對(duì)特殊工種/工序需要進(jìn)行資格評(píng)定的人員，可以采取抽查幾批的辦法，對(duì)每批計(jì)算出一次評(píng)定合格率，再把幾批一次評(píng)定合格率相加除以批次之和。２、辦公設(shè)施完好率辦公設(shè)施完好率即對(duì)主要辦公設(shè)施進(jìn)行檢（抽）查，完好的辦公設(shè)施除以所檢（抽）查辦公設(shè)施總和。３、年度失竊次數(shù)本年度被發(fā)現(xiàn)失竊次數(shù)之和。工會(huì)
【摘要】公司檔案保存年限表檔案分類檔案名稱保管期限備注組織類有關(guān)公司章程類的檔案永久由董事會(huì)秘書保管股東會(huì)的檔案永久由董事會(huì)秘書保管股東名冊(cè)、股東印鑒簿、出資證明書永久由董事會(huì)秘書保管董事會(huì)檔案永久由董事會(huì)秘書保管行政事務(wù)公司對(duì)外行政發(fā)文10年重要會(huì)議資料10年
【摘要】公司文書制作制度第一條適應(yīng)范圍凡公司內(nèi)的公務(wù)文件，除有特殊規(guī)定外，一律依照本制度制作。發(fā)往公司以外的文件除有特殊規(guī)定外，也適用本制度。第二條名義公務(wù)文件的往來(lái)以各部門經(jīng)理的名義簽署，有些簡(jiǎn)單事項(xiàng)的文件，應(yīng)以部門的名義簽署。第三條呈交公司經(jīng)理的文件凡需呈遞公司經(jīng)理文件，須逐級(jí)上報(bào)。各級(jí)主管須在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上寫出意見(jiàn)，注明需呈報(bào)經(jīng)理的理由，然后上報(bào)。若不
【摘要】海量免費(fèi)資料盡在此YX-XS/BD—18XX公司分公司業(yè)務(wù)人員外出活動(dòng)周行動(dòng)計(jì)劃表年月周姓名職務(wù)部門外出事由行程安排聯(lián)系方式具體出發(fā)時(shí)間重點(diǎn)目標(biāo)：重點(diǎn)銷售商品：重點(diǎn)
2025-04-15 01:44
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