公司內(nèi)部培訓工作流程(存儲版)
【正文】 ．具有認真負責的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神，能在不影響工作的前提下積極配合公司培訓工作的開展；2．在某一崗位專業(yè)技能上有較高的理論知識和實際工作經(jīng)驗；3．形象良好，有較好的語言表達能力；4．具備編寫講義、教材、測試題的能力。管理部負責對評估結(jié)果進行分析和存檔。培訓教材由內(nèi)部講師編制，管理部跟進。1．管理部自主安排相關(guān)內(nèi)部培訓。三、內(nèi)部培訓申請和安排各部門提出內(nèi)部培訓需求。為鼓勵員工積極投入到內(nèi)部培訓的活動中來，公司將在取得培訓效果的基礎(chǔ)上給予內(nèi)部講師一定的授課補助，具體標準如下：講師等級授課總時數(shù)綜合能力付酬標準儲備級不限50元/小時三級6時80元/小時二級10時85分120元/小時一級20時92分150元/小時注：1）在商用空調(diào)公司以外聘請的講師視具體講課情況另行制定付酬標準。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1