【摘要】2023/2/251職場有效溝通主講人:韓濱陽2023/2/252成功的因素85%溝通與人際關(guān)系15%專業(yè)知識和技術(shù)人類最偉大的成就來自溝通最大的失敗,來自不愿意溝通2023/2/2532023/2/254?在日常工作中得到客戶的支持、增進客情,提升銷量。也更有利于我們了解客戶和市場的實
2025-02-07 00:19
【摘要】溝通技巧與職場禮儀石油化工管理干部學院提綱溝通的技巧第一部分人際交往一溝通的概念二溝通的功能三價值觀性格與溝通四溝通的原則與策略五溝通的技巧六提綱職場禮儀第二部分
2025-02-24 10:26
【摘要】 當職場女性遭遇發(fā)展瓶頸 有人說當代是”她”的世紀,是女性崛起時代。職業(yè)女性們在各行各業(yè)中都有出色表現(xiàn),淋漓盡致地發(fā)揮著溫柔、細膩、善解人意等女性特質(zhì),頭頂半邊天,為社會貢獻著自己的才干,創(chuàng)造著財...
2025-01-14 03:53
【摘要】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 職場育齡女性如何正確維權(quán)? 職場育齡女性如何正確維權(quán)? 受生理特點和社會角色的影響,職場女性相較于男性...
2025-01-17 01:39
【摘要】如何成為職場上的成功女性成功不是偶然成功是要付出的女性職場成功的原則?對自己的定位清楚?勇於提出要求?敢於發(fā)言?懂得推銷自己女性職場成功的原則怎樣才能展現(xiàn)您的才華,能讓人感受您的長處、功力、爆發(fā)力...如何展現(xiàn)自身的才華與價值女性職場成功的
2024-10-18 13:34
【摘要】第一篇:女性職場禮儀對發(fā)型的要求 女性職場禮儀對發(fā)型的要求 篇一:女性職場禮儀 女性職場禮儀 一、禮儀的本質(zhì): “誠” 二、禮儀的重要性: 禮儀是個人素養(yǎng)的綜合體現(xiàn)。 禮儀是建立良好人...
2024-11-15 13:06
【摘要】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 女性職場禮儀書 篇一:女性職場禮儀 女性職場禮儀 一、禮儀的本質(zhì): “誠” 二、禮儀的重要性: 禮儀是個人素養(yǎng)的...
2025-01-16 22:46
【摘要】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 刷新職場女性維權(quán)內(nèi)容 新近的日子又是”三八”節(jié),又是”3·15”,充滿了職場女性維權(quán)的味道。而目前職場女...
2025-01-26 00:24
【摘要】 職場女性幸福感最大殺手-經(jīng)濟壓力聽說過嗎?躺在床上能和外教一對一練英語口語!適合職場中的你!免費體驗史上最牛英語口語學習,成職場女性幸福感的最大殺手在中國人眼中,春節(jié)才是辭舊迎新的原點。評價過往,暢想未來,在這樣的日子里會來得格外深刻而真切。北京益派市場咨詢有限公司在2010春節(jié)之際,對全國八個重點城市(北京、上海、廣州、成都、哈爾濱、西安、鄭州和杭州)的2400名年
2025-06-24 04:44
【摘要】李毅老師:職場女性成功的經(jīng)典秘訣網(wǎng)創(chuàng)資深教練【李毅老師】推薦“十項秘訣”,這是她實現(xiàn)事業(yè)成功的寶貴經(jīng)驗之談。這“十項秘訣”是:1、要有條理、有秩序地安排工作,召開會議前要做充分準備。發(fā)言時要采用通俗易懂的言辭,簡明扼要地進行講述。說話要大膽,干脆利落,不可吞吞吐吐,另外要注意不要讓別人打斷你的話。2、不能過多地以打手勢來闡明你所表達的
2025-01-06 03:09
【摘要】第一篇:職場求職技巧 職場求職技巧 1、求職,少不了一份簡歷,有時候一份優(yōu)秀的簡歷會起到至關(guān)重要的作用,如何制作一份優(yōu)秀的簡歷。 ⑴個人簡歷模板的五種技巧。 ①時間型簡歷:強調(diào)項目經(jīng)歷,要求求...
2024-10-28 20:18
【摘要】L/O/G/O溝通從“心”開始——職場溝通技巧有一個秀才去買柴,他對賣柴的人說:“荷薪者過來!”賣柴的人聽不懂“荷薪者”(擔柴的人)三個字,但是聽得懂“過來”兩個字,于是把柴擔到秀才面前。秀才問他:“其價如何?”賣柴的人聽不太懂這句話,但是聽得懂“價”這個字,于是就告訴秀才價錢。秀才接著說:“外實而內(nèi)虛,煙多而焰少,請損之。
2025-08-05 15:29
【摘要】拉扎勒斯的認知—評價理論拉扎勒斯(R.S.Lazarus)認為情緒是人與環(huán)境相互作用的產(chǎn)物。在情緒活動中,人不僅反映環(huán)境中的刺激事件對自己的影響,同時要調(diào)節(jié)自己對于刺激的反應。按照他的觀點,情緒是個體對環(huán)境事件知覺到有害或有益的反應。因此,在情緒活動中,人們需要不斷地評價刺激事件與自身的關(guān)系。具體來講,有三個層次的評價,包括:(1)初評價,是指人確認刺激事件與自己
2025-01-15 19:55
【摘要】第一篇:女性求職面試技巧 女性在求職面試時,常會碰到一些敏感的問題,總覺得如何回答都不妥,很難讓自己和別人都滿意。那么,究竟該如何應對這些讓人感到尷尬的問題呢? 問題一:你認為家庭與事業(yè)之間存在著...
2024-11-16 05:10
【摘要】學習課程:職場幽默風趣技巧(新):???回答:錯誤??A.生存條件??B.語言現(xiàn)象??C.行為能力??D.心理現(xiàn)象,其核心的是:???回答:錯誤??A.父子母子之間和睦
2025-06-22 07:39