【摘要】生產部培訓教材 目錄第一章 入職員工心態(tài)教育…………………………………………………… 5~26第一節(jié)新進員工五大誤區(qū)………………………………………………………………… 5~13 第二節(jié)五種心態(tài)----新進員工必備……………………………………………………… 14~22第三節(jié)消除壓力與緊
2025-04-06 04:15
【摘要】公司簡介公司始建于1993年,地處一代偉人-------孫中山先生的故鄉(xiāng)中山市,交通便利,環(huán)境優(yōu)雅,是生活、工作不可多得的地方。公司是制造和銷售電動工具的專業(yè)廠家,生產用地面積達25000平方米,設有辦公大樓、員工飯?zhí)?、宿舍、娛樂場所等。公司經過近幾年的發(fā)展和壯大,已形成了以對木材、石材加工和木工臺鋸等為主的三大系例電動切割工具。產品品種覆蓋較寬,處于國內同行業(yè)的前列,產品遠銷
2025-04-06 03:37
【摘要】away.One-thirdofthenationfeltit.Ahugecrackthatwaseightkilometreslongandthirtymetreswidecutacrosshouses,roadsandcanals.Steamburstfromholesintheground.Har
2025-08-13 18:05
【摘要】5/5新員工培訓教材公司及公司產品簡介:公司是從事農副產品生產、加工、出口的外商獨企業(yè)。主要生產、加工的蔬菜有生姜、黃瓜等品種;產品出口日本、美國、加拿大國家;我公司高度注重產品品質,所出口的產品在國際市場上供不應求,深受客戶的歡迎。因此新員工一定要進行上崗前的專業(yè)知識、實際操作技能培訓。生姜的生產,加工技術及工藝流程圖:生姜簡介:生姜屬姜科、姜屬,多年
2025-04-06 05:54
【摘要】員工素質大家談資料匯編江蘇寶德照明器材有限公司二〇一五年元月目錄安全與質量是企業(yè)發(fā)展的重要保障…………………………………………1淺析綜合辦的紐帶作用………………………………………………………5細節(jié)決定成敗,論如何做好投標工作………………………………………8
2025-04-06 02:14
【摘要】引言【本講重點】員工關系管理職能在人力資源部和公司的定位員工關系管理經理或負責人的相關技能及訓練方法員工關系管理中部門經理與人力資源部的分工?第1講員工關系管理包含的要素及發(fā)展情況?【本講重點】員工關系管理職能在人力資源部和公司的定位員工關系管理經理或負責人的相關技能及訓練方法員工關系管理中部門經理與人力資源部的分工
2025-04-17 07:53
【摘要】....員工安全知識培訓一、員工上下班期間的安全知識導讀:隨著城市化的不斷發(fā)展,交通事故已成為“世界第一害”,而中國是世界上交通事故死亡人數最多的國家之一。從二十世紀八十年代末中國交通事故年死亡人數首次超過五萬人至今,中國(未包括港澳臺地區(qū))交通事故死亡人數已經連續(xù)十余年居世界第一
2025-04-02 00:05
【摘要】酒店員工培訓第一章酒店員工任職一般要求第一節(jié)員工基本素質培訓培訓對象酒店全體員工培訓目的:提高酒店全體員工的素質,為客人提供優(yōu)質服務培訓要點:員工服務知識員工從業(yè)能力
2025-04-06 05:30
【摘要】新員工培訓教材第一章企業(yè)文化與發(fā)展史公司概況1、內蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司:內蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司創(chuàng)建于1999年8月,總部位于有“鹿城”之美稱的包頭市,公司董事長為張鋼先生。在短短三年多時間里已經發(fā)展到擁有五家分公司、七個省級總代理(代理九個省)、九個市級總代理、660多家連鎖店的大型中餐連鎖企業(yè)。公司于2001年被評為中國餐飲連鎖百強企業(yè)第二名,中國連鎖
【摘要】第1講常見的問題員工管理必備技能(一)?【本講重點】管理者要重視企業(yè)中問題員工的存在企業(yè)員工的四種類型分析問題員工的離職成本分析?如何判斷問題員工?在現代企業(yè)的發(fā)展中,企業(yè)員工的素質對企業(yè)的成敗有著至關重要的作用。塑造一支高素質的企業(yè)員工隊伍,也是每一家企業(yè)管理者的重要任務。對企業(yè)的管理,歸根到底是對人的管理,而對人的管理是現代
2025-03-26 05:06
【摘要】......新員工入職安全培訓教材主編:王金龍審核:??『E鷾剩旱院贶S石寶鐵礦集團公司安全部二〇一六年六月一日目錄第一講,安全生產基本知識 3第二講,基本權利和義務 5
2025-04-01 23:49
【摘要】入社員工培訓教材各位新入社的員工先讓我們談一下:ISO14000系列標準是在什么背景下產生的? 1972年,聯(lián)合國在瑞典斯德戈爾摩召開了人類環(huán)境大會。大會成立了一個獨立的委員會,即“世界環(huán)境與發(fā)展委員會”。該委員會承擔重新評估環(huán)境與發(fā)展關系的調查任務,歷時若干年,在考證大量
2025-04-01 23:21
【摘要】新員工培訓方案人力資源部目錄一、新員工培訓目的二、新員工培訓程序三、新員工培訓內容四、新員工培訓反饋與考核五、新員工培訓教材-六、新員工培訓項目實施方案七、部門新員工培訓所需填寫需表格l新員工崗位培訓表(表一)l新員工崗位培訓反饋表(表二)
【摘要】第六章勞動關系管理在市場經濟條件下,企業(yè)與員工之間的關系是勞動合同關系。勞動合同制度為規(guī)范企業(yè)勞動關系雙方的行為、保障雙方的正當權益、維護穩(wěn)定和諧的勞動關系奠定了基礎。企業(yè)人力資源管理工作中的員工招收、錄用、企業(yè)內人力資源的配置調整等項事務,在勞動關系管理中表現為勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止,這些都屬于勞動法律行為。因此,都必須依照嚴格的程序,按照有關法
2025-06-29 00:33
【摘要】外婆人家梅村店員工培訓講義第一章服務禮儀 良好的儀容、儀表、儀態(tài)是從事餐飲行業(yè)的基本條件和要求。餐飲業(yè)工作人員的言談舉止、精神面貌、外觀形象都會給客人留下深刻的印象和就餐時良好感受。 禮儀從個人修養(yǎng)角度來看,是一個人的內在修養(yǎng)和素質的外在表現;從道德的角度來看是接人待物的行為規(guī)范、行為準則或標準做法;從交際的角度來看是人際交往中適用的一種藝術,是一種交際方式或方法;從審美的
2025-04-06 05:55