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正文內(nèi)容

勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)資格培訓(xùn)和技能鑒定政策法規(guī)(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 會(huì)保障部門出具的《持〈就業(yè)失業(yè)登記證〉人員本 年度在企業(yè)預(yù)定(實(shí)際)工作時(shí)間表》,稅務(wù)機(jī)關(guān)據(jù)此清算企業(yè)減免 稅總額。創(chuàng) 業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,《就業(yè)失業(yè)登記證》由本人保管;被用人單 位錄用的,享受扶持政策期間,證件由用人單位保管。人力資源社會(huì)保障部每年將上述匯總信息通報(bào)國(guó) 家稅務(wù)總局。 不含東部五省及山東青島市、福建廈門市 關(guān)于福建省 山東省小額擔(dān)保貸款 財(cái)政貼息政策的通知 財(cái)金函〔2010〕101號(hào)自2010年7 月1 日起,福建?。ú缓瑥B門 市)、山東省(不含青島市)新發(fā)放的小 額擔(dān)保貸款比照?qǐng)?zhí)行(銀發(fā)〔2008〕238 號(hào))、《小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息資金管理 辦法》(財(cái)金〔2008〕100號(hào))等相關(guān)文件 中對(duì)東部沿海七省市以外其他?。▍^(qū)、市) 的小額擔(dān)保貸款貼息政策,貼息資金中由 中央財(cái)政承擔(dān)的部分,列入中央財(cái)政預(yù)算。 鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向城鎮(zhèn)基層就業(yè)政策大力開發(fā)社會(huì)管理和公共教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化 等領(lǐng)域服務(wù)崗位,增加高校畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會(huì)。 鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)、民族地區(qū)、貧困 地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)政策對(duì)到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基 層單位就業(yè),服務(wù)期達(dá)到3 年以上(含3 年) 的高校畢業(yè)生,按規(guī)定實(shí)施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)和 助學(xué)貸款代償。積極推廣 成熟的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式,鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參 加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn),提高創(chuàng)業(yè)能力。 支持高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)各地要結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和高校畢業(yè) 生情況,鼓勵(lì)和扶持一批規(guī)模較大并有一 定社會(huì)影響力的企事業(yè)單位作為就業(yè)見習(xí) 單位,為有見習(xí)需求的未就業(yè)高校畢業(yè)生 提供見習(xí)機(jī)會(huì)。 對(duì)高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)通過初次職業(yè)技能鑒 定并取得職業(yè)資格證書或?qū)m?xiàng)職業(yè)能力證書的, 按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。 鼓勵(lì)各類職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服 務(wù),對(duì)為登記失業(yè)高校畢業(yè)生提供服務(wù)并符合條 件的給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。 強(qiáng)化就業(yè)援助各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要將就業(yè)困難 的高校畢業(yè)生納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)援助體系,建 立專門臺(tái)賬,實(shí)施“一對(duì)一”職業(yè)指導(dǎo)和重點(diǎn) 幫扶,并向用人單位重點(diǎn)推薦,或通過公 益性崗位安置就業(yè)。要加大對(duì)各 類企業(yè)特別是中小企業(yè)在勞動(dòng)用工、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等方 面的勞動(dòng)監(jiān)察力度,切實(shí)維護(hù)高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。 堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃,整合現(xiàn)有公共服務(wù)資源, 健全基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái) 和網(wǎng)絡(luò)。負(fù)責(zé)組織開展人 力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)、動(dòng)態(tài)管理工作。 社區(qū)、行政村平臺(tái)職能(政策宣傳和基礎(chǔ)工作)組織開展人力資源社會(huì)保障相關(guān)情況調(diào)查 統(tǒng)計(jì); 建立健全各項(xiàng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)臺(tái)賬; 開展人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)、政策 宣傳和咨詢服務(wù); 完成上級(jí)人社部門交辦的其他任務(wù)。 同一省份內(nèi)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái) 的設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)大體一致。 建立考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,定期進(jìn)行考核和獎(jiǎng)勵(lì), 發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用,激發(fā)積極性。 支持基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)各地人力資源社會(huì)保障部門要積極協(xié)調(diào)政 府相關(guān)部門,為街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺(tái)建設(shè)提供 必要的建設(shè)用地和建設(shè)資金。 逐步統(tǒng)一各項(xiàng)公共服務(wù)應(yīng)用軟件組織開發(fā)全國(guó)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)版業(yè)務(wù)管理信息 系統(tǒng),在保證信息系統(tǒng)基本思路、基本框 架、基本功能和指標(biāo)體系全國(guó)統(tǒng)一的前提 下,各地要積極采用系統(tǒng)參數(shù)配置的方式 實(shí)現(xiàn)對(duì)本地政策和經(jīng)辦模式的支撐。 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))就業(yè)和社會(huì)服務(wù)設(shè)施建設(shè)要求主要功能:為轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供公共 就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞 動(dòng)保障監(jiān)察等方面的公共服務(wù)。 研究制定統(tǒng)一的編碼體系和信息標(biāo)準(zhǔn),加快信息 網(wǎng)絡(luò)建設(shè),實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)、信息網(wǎng)絡(luò)的全覆蓋。 積極推進(jìn)電子政務(wù)和政務(wù)公開。 切實(shí)提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能和服務(wù) 水平,建設(shè)一支專業(yè)化、多功能的基層工作人員 隊(duì)伍。 具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人社部門制定。 社區(qū)、行政村平臺(tái)職能 ( 社會(huì)保障服務(wù))采集上報(bào)參保人員基礎(chǔ)信息; 對(duì)老年、殘疾等特殊人員開展上門登記參保服 務(wù); 協(xié)助收繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、認(rèn)證領(lǐng)取人員資格等; 協(xié)助辦理城鄉(xiāng)參保人員相關(guān)情況公示。以公共就業(yè)服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、 人力資源服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、勞動(dòng)保障監(jiān)察等功能為 重點(diǎn),整合資源,建立一站式公共服務(wù)平臺(tái),形 成布局合理、設(shè)施完善、功能齊全、管理規(guī)范、 流程科學(xué)的服務(wù)體系,全面提升基層服務(wù)能力和 水平,滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的公共服務(wù)需求。 基本原則堅(jiān)持公益性質(zhì),注重服務(wù)的公平性、可及 性和均等化。 對(duì)到各類用人單位就業(yè)的高校畢業(yè)生,其 職稱評(píng)定、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、工 齡確定等要嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 對(duì)未就業(yè)的高校畢業(yè)生可按規(guī)定辦理失業(yè)登記, 并納入戶籍所在地失業(yè)人員統(tǒng)一管理,落實(shí)相關(guān) 就業(yè)扶持政策。 要大力推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)服務(wù)的健康發(fā)展, 加強(qiáng)信息監(jiān)督管理,規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)求職就業(yè) 行為。 見習(xí)單位支出的見習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)費(fèi)用,不計(jì)入社會(huì) 保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),但符合稅收法律法規(guī)規(guī)定的,可 以在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。 對(duì)符合就業(yè)困難人員條件的靈活就業(yè)高校 畢業(yè)生,要按規(guī)定落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。 進(jìn)一步完善和落實(shí)行政事業(yè)性收費(fèi)減免等優(yōu)惠政 策,按照法律法規(guī)的規(guī)定,適當(dāng)放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入條 件,鼓勵(lì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。切實(shí)做好 免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)工作。對(duì)企 業(yè)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生、簽訂勞動(dòng)合同并繳 納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)《就業(yè)失業(yè)登記 證》有疑問的,可提請(qǐng)同級(jí)人力資源勞動(dòng)保障部門、教育部門予以協(xié) 查,同級(jí)人力資源勞動(dòng)保障部門和教育部門應(yīng)根據(jù)具體情況規(guī)定合理 的工作時(shí)限,并在時(shí)限內(nèi)將協(xié)查結(jié)果通報(bào)提請(qǐng)協(xié)查的稅務(wù)機(jī)關(guān)。人力資源社會(huì)保障部建立全國(guó)統(tǒng)一的就業(yè)信息 平臺(tái),供各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、稅務(wù)機(jī)關(guān)、財(cái)政部門查詢《就 業(yè)失業(yè)登記證》信息。任何單位或個(gè)人不得偽造、涂 改、轉(zhuǎn)讓、出租相關(guān)憑證,違者將依法予以懲處;對(duì)采取上述手段已 經(jīng)獲取減免稅的企業(yè)和個(gè)人,主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要追繳其已減免的稅款, 并依法予以處罰;對(duì)出借、轉(zhuǎn)讓《就業(yè)失業(yè)登記證》的人員,主管人 力資源社會(huì)保障部門要收回其《就業(yè)失業(yè)登記證》并記錄在案。 3 .企業(yè)在認(rèn)定或年度檢查合格后,納稅年度終了前招用失業(yè)人員發(fā) 生變化的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在人員變化次月按照本通知第二條第(二)項(xiàng)規(guī) 定申請(qǐng)認(rèn)定。 納稅年度終了,如果實(shí)際減免的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育 費(fèi)附加小于預(yù)核定的減免稅總額,在企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)扣減企業(yè) 所得稅。必要時(shí),應(yīng)深入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)核實(shí); 五是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍是否符合稅收政策規(guī)定,對(duì)不符合享受優(yōu)惠經(jīng)營(yíng) 范圍的企業(yè)不應(yīng)核發(fā)《企業(yè)實(shí)體吸納失業(yè)人員認(rèn)定證明》。2 .職工花名冊(cè)(企業(yè)蓋章,注明新增人員)。2.縣以上稅務(wù)機(jī)審核同意的,在年度減免稅限額內(nèi),依次扣減 營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。 個(gè)體經(jīng)營(yíng)稅收政策申請(qǐng)、審核程序(一)人員認(rèn)定 (二)稅收減免申請(qǐng)及審核 (一)人員認(rèn)定1.登記失業(yè)半年以上人員、零就業(yè)家庭或享受城市居民 最低生活保障家庭勞動(dòng)年齡內(nèi)的登記失業(yè)人員可持《就業(yè) 失業(yè)登記證》、個(gè)體工商戶登記執(zhí)照和稅務(wù)登記證向創(chuàng)業(yè) 地縣以上(含縣級(jí),下同)人力資源社會(huì)保障部門提出認(rèn) 定申請(qǐng)。 享受優(yōu)惠政策的人員申領(lǐng)憑證《再就業(yè)優(yōu)惠證》不再發(fā)放,原持證人員應(yīng)到公共就業(yè)服 務(wù)機(jī)構(gòu)換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》。 持《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“企業(yè)吸納稅收政策” )人員是指:1 .國(guó) 有企業(yè)下崗失業(yè)人員;2 .國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員;3 .國(guó) 有企業(yè)所辦集體企業(yè)(即廠辦大集體企業(yè))下崗職工;4 .享受最低 生活保障且失業(yè)1 年以上的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員。 申請(qǐng)材料:實(shí)際參加就業(yè)見習(xí)的人員名單、就業(yè) 見習(xí)協(xié)議書、見習(xí)人員《身份證》、《登記證》 復(fù)印件和大學(xué)畢業(yè)證復(fù)印件、企業(yè)(單位)發(fā)放 基本生活補(bǔ)助明細(xì)賬(單)、企業(yè)(單位)在銀 行開立的基本賬戶等憑證材料。 申請(qǐng)材料:由靈活就業(yè)人員簽字、人力資源社會(huì) 保障部門蓋章確認(rèn)的、注明具體從事靈活就業(yè)的 崗位、地址等內(nèi)容的相關(guān)證明材料,靈活就業(yè)人 員《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、社會(huì) 保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)賬(單)等 憑證材料. 申請(qǐng)程序:靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員按規(guī)定向當(dāng) 地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。 職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策申請(qǐng)材料:申請(qǐng)人《身份證》復(fù)印件、 《登記證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件、 職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi) 票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)等憑證材料, 申請(qǐng)程序:提出申請(qǐng)——人社部門審 核——財(cái)政部門支付(按規(guī)定支付給申請(qǐng) 者本人) 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策補(bǔ)貼對(duì)象:由省級(jí)人民政府依據(jù)《中華人 民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第五十二條確定的 就業(yè)困難人員。 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼支付標(biāo)準(zhǔn)對(duì)四類人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后,培 訓(xùn)合格并通過職業(yè)技能鑒定取得初級(jí)以上職業(yè)資 格證書(未頒布國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得 專項(xiàng)職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書) 6 個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的 100%給予補(bǔ)貼。 享受期限:最長(zhǎng)不超過12個(gè)月。要加強(qiáng) 對(duì)從事高危行業(yè)和特種作業(yè)農(nóng)民工的專門培訓(xùn), 按照有關(guān)規(guī)定持證上崗。 規(guī)范培訓(xùn)管理,加強(qiáng)績(jī)效評(píng)估各地區(qū)和有關(guān)部門要建立農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)臺(tái)賬和轉(zhuǎn)移 就業(yè)臺(tái)賬,對(duì)培訓(xùn)對(duì)象實(shí)行實(shí)名制管理。 對(duì)培訓(xùn)資金實(shí)行全過程監(jiān)管明確申請(qǐng)程序、嚴(yán)格補(bǔ)貼對(duì)象審核、資金 撥付和內(nèi)外部監(jiān)管 以完善資金審批為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ) 工作 建立享受培訓(xùn)補(bǔ)貼政策人員、單位的基礎(chǔ) 信息數(shù)據(jù)庫(kù),有效甄別培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料 的真實(shí)性,防止冒領(lǐng)行為。 鼓勵(lì)有條件的地區(qū)探索推行培訓(xùn)券(卡)等有利于農(nóng)民工 靈活選擇培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)地點(diǎn)的辦法。 勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn):主要對(duì)農(nóng)村未能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備進(jìn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè) 或進(jìn)城務(wù)工的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村籍退役士兵進(jìn)行儲(chǔ)備性專業(yè)技 能培訓(xùn)。 著力提升培訓(xùn)質(zhì)量,使經(jīng)過培訓(xùn)的農(nóng)民工都能掌 握一項(xiàng)實(shí)用技能,提高培訓(xùn)后的就業(yè)率。 2 .整合資源、提高效益。 對(duì)城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生參加勞動(dòng)預(yù)備制培 訓(xùn),按規(guī)定給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼的同時(shí),對(duì)其中農(nóng)村學(xué)員和城 市家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)員給予一定生活費(fèi)補(bǔ)貼。 面向有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的初級(jí)技能培訓(xùn)和 崗前培訓(xùn),應(yīng)根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)需求和企業(yè)崗位實(shí)際要求,開 展訂單式培訓(xùn)或定崗培訓(xùn); 面向城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生等新成長(zhǎng)勞動(dòng)力 的勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn),應(yīng)結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)后備技能人才需 求,開展定向培訓(xùn)。 鼓勵(lì)有條件的企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)培訓(xùn)任務(wù),為參加職業(yè)培 訓(xùn)人員提供實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)條件。 職業(yè)培訓(xùn)類型就業(yè)技能培訓(xùn) 崗位技能提升培訓(xùn) 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)要面向城鄉(xiāng)各類有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的勞動(dòng)者開展多種形式就業(yè)技 能培訓(xùn)。勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)資格培訓(xùn) 和技能鑒定政策法規(guī)政策法規(guī)主要內(nèi)容 加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè) (國(guó)發(fā)〔2010 〕36 號(hào))做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作 (國(guó)辦發(fā)〔2010 〕11 號(hào) )加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理 (財(cái)社〔2011〕64號(hào)支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收政策(財(cái)稅〔2010〕84號(hào)) 支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收政策具體實(shí)施( 2010年第25號(hào)) 規(guī)范小額擔(dān)保貸款微利項(xiàng)目貼息比例(財(cái)金〔2009〕41號(hào)) 完善小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息政策推動(dòng)?jì)D女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作 (財(cái)金〔2009〕72號(hào)) 普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作(國(guó)發(fā)〔2011〕16號(hào)) (人社部函〔2011〕169號(hào))就業(yè)失業(yè)登記證管理 (人社部發(fā)〔2010〕75號(hào)) 加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)(人社部發(fā)〔2009〕116號(hào)) 加強(qiáng)基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)(人社部發(fā)〔2010〕22號(hào)) 加強(qiáng)基層平臺(tái)就業(yè)工作(人社部發(fā)〔2010〕37號(hào)) 加強(qiáng)就業(yè)援助工作(人社部發(fā)〔2010〕29號(hào) ) 申報(bào)認(rèn)定國(guó)家級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)和省級(jí)充分就業(yè)星級(jí)社 區(qū)(人社廳函〔2010〕165號(hào)) 社會(huì)保險(xiǎn)法(主席令35號(hào)) 國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見 (國(guó)發(fā)〔2010〕36號(hào)) 一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)的重要性和緊 迫性 二、大力開展各種形式的職業(yè)培訓(xùn) 三、切實(shí)提高職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量 四、加大職業(yè)培訓(xùn)資金支持力度 五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)的重要性和緊迫性加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)是促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大舉措。要統(tǒng)籌利 用各類職業(yè)培訓(xùn)資源,建立以職業(yè)院校、 企業(yè)和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為載體的職業(yè)培 訓(xùn)體系,大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技 能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),貫通技能勞動(dòng)者 從初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工到技師、高級(jí) 技師的成長(zhǎng)通道。 鼓勵(lì)企業(yè)通過建立技能大師工作室和技師研修制度、自辦 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或與職業(yè)院校聯(lián)合辦學(xué)等方式,結(jié)合企業(yè)技術(shù)創(chuàng) 新、技術(shù)改造和技術(shù)項(xiàng)目引進(jìn),大力培養(yǎng)高技能人才。 全面實(shí)行校企合作,改革培訓(xùn)課程,創(chuàng)新培訓(xùn)方法,引導(dǎo) 職業(yè)院校、企業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大力開展訂單式培訓(xùn)、定 向培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)。 對(duì)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)m?xiàng)職業(yè) 能力證書的,按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。把農(nóng)民工培訓(xùn)工作納入 國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,按照地方政府分級(jí)管 理,職能部門各負(fù)其責(zé),農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機(jī)制統(tǒng) 籌協(xié)調(diào)的原則,建立相互配合、有序運(yùn)行的工作 機(jī)制。重點(diǎn)發(fā)揮企業(yè)和院校產(chǎn) 學(xué)結(jié)合的作用,加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)、在崗 技能提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。 技能提升培訓(xùn):主要對(duì)與企業(yè)簽訂一定期限勞動(dòng)合同的在崗農(nóng)民工進(jìn) 行提高技能水平的培訓(xùn)。 創(chuàng)新農(nóng)民工培訓(xùn)機(jī)制國(guó)務(wù)院農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議要組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立培訓(xùn) 項(xiàng)目管理制度,完善政府購(gòu)買培訓(xùn)成果的機(jī)制,保證承擔(dān) 培訓(xùn)任務(wù)的院校、具備條件的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其他各類培 訓(xùn)機(jī)構(gòu)平等參與招投標(biāo),提高培訓(xùn)質(zhì)量。 三、建立
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