【正文】 后數(shù)值比較表、圖面、素描及詳細說明書、動作分析、資料等記載在內(nèi))；C．預期效果及提案人認為有必要事項；D．所屬單位、姓名、提案日期等內(nèi)容。： 確定為采用的提案，公司鼓勵提案人負責實施，公司相關(guān)部門負責提供支持，若個人實施困難，部門負責人須協(xié)助組織實施，實施過程中可于原提案人員磋商。二、品質(zhì)管理的5個原則及相應措施1．做出什么樣品質(zhì)的產(chǎn)品為好呢？做出不良率小的產(chǎn)品。（不讓他人去做）（恒久對策）了解并清楚對策的結(jié)果。5．關(guān)于本規(guī)范的未盡事項以生產(chǎn)技術(shù)部的解釋為準。2．模具1〉敲擊或損傷模具，易造成振動頻率的改變。4〉避免灰塵、金屬等掉入控制箱，造成短路損毀。5．在蜂鳴器槽與蜂鳴器相接的四周涂黃膠，量不可太多，不可導致蜂鳴器聲音失真。修理工位所用工具大體相同，一般都包括穩(wěn)壓電源、數(shù)字萬用表、電烙鐵、鑷子、剪鉗、風槍、示波器等。下為電流指示，標有“A”，穩(wěn)壓源做恒流源時，顯示電流值，且指示燈亮。測量三極管的放大倍數(shù)時，除了要將“Hfe”按鈕按下以外，還要注意PNP和NPN型三極管引腳的封次序不要將引腳插錯位置。數(shù)字萬用表：我們修理工位所用的萬用表（DT9203）功能非常強大，它的測試磺目包括：直/交流電壓、直/交流電流、電阻、頻率、半導體導通電阻、三極管放大倍數(shù)，這些測試項目可在面板上找到對應的琴鍵開關(guān)，以選擇其測試功能；當選定某一項功能后，在顯示部分有對應該功能的指示燈亮。調(diào)節(jié)它可以確定過載保護電流，以保護被供電單元的安全最右邊的接線柱為正模式極（+）接線柱，左邊為負極（）接線柱，中接線柱為穩(wěn)壓電源的機箱外殼（GND），為擔高輸出電壓\電流的質(zhì)量，一般要與（+）右（）接線柱之一相接。第七節(jié) 儀器、儀表的使用和維護在維修過程中需要用到大量的維修工具。3．圓形送話器套須在套環(huán)形面上涂少許黃膠，然后裝入送話器槽內(nèi)，并在送話器上涂黃膠，再貼上用于固定的膠紙或海綿墊。2〉按檢查開關(guān)應3秒內(nèi)停1秒內(nèi)之間歇方式，切勿連續(xù)按下3秒以上，以維護振動子壽命及電子零件燒毀。6〉按地線需接地。 3．生產(chǎn)現(xiàn)場所有作業(yè)指導文件均必須遵循本規(guī)范的各項規(guī)定，除非有特別要求。仔細調(diào)查并確認實物。品 質(zhì) 管 理品質(zhì)（Quality） 原價（Cost） 納期（Delivery）我們與客人是因品質(zhì)而結(jié)交在一起的在我們的工作現(xiàn)場為了使制品在交給客人時，能得到客人滿足，因此所有的工作現(xiàn)場工位都需要有“把后工位當做客戶”的想法。 具體的獎勵由部門負責人在審查提案時給出。并對受理提案提出獎勵方案。F、非建設(shè)性之批評。發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，將對相應的員工作通報批評。，應保持工衣箱外觀整潔，不得隨意亂涂亂寫。為每一位員工提供一個充分展示自己才華及發(fā)揮個人潛力的發(fā)展空間。，應按公司要求著工衣，不允許穿汗衫、背心、超短裙等非正式衣著上班，違者禁止進入車間，并按曠工處理。附件一：《6S與紀律監(jiān)察違規(guī)處罰細則》第二節(jié) 生產(chǎn)車間員工著裝儀容管理規(guī)定1．目的加強對員工儀容的管理，提高員工精神面貌，確保安全生產(chǎn)。3． 職責生產(chǎn)部6S督察員負責檢查現(xiàn)場6S工作及員工工作紀律，對違規(guī)人員進行通報、處罰。公司致力于科學高效管理，目前已經(jīng)成功導入金蝶K/3ERP系統(tǒng)，為公司實現(xiàn)全方位規(guī)范化、科學化、信息化管理奠定良好的基礎(chǔ)。而后你要采取行動。你當牢記心理定律：被償定律在生活中每一件事，都存在著相等與相對的力量。并建立一個獎勵的辦法。你的目標應該有百分之五十成功的機率。2．要處理這六種情況，特別是仇怒，就必須用自覺控制。5〉否定現(xiàn)實拒絕面對不愉快的事實。不斷地追求表現(xiàn)（無止境）強烈的競爭性，而且是針對所有的人。每當你執(zhí)行一件事，但你只做了一半，你會覺得自己失敗了，是個輸家?！睍r刻準備著，你就比別人多了一份希望，多了一份成功的把握。順利度地“蘑菇”時期：保持正確的態(tài)度；喜歡自己的工作；由個人形象入手；多做事，少抱怨。它應該是一種心態(tài)上的準備，準備迎接挑戰(zhàn)，準備接受各種可能產(chǎn)生的不利因素及不良情形，準備全力以赴克服一切困難——一句話，準備做一個職場中嶄新的自我。羅賓在總結(jié)自己的成功經(jīng)驗時寫道：“知道目標，找出好的辦法，起身去做，觀察每個步驟的結(jié)果，不斷修正調(diào)整，以達到目標為止。所以，請你堅信，你也有自己的成功公式。魯肅聽罷又驚又喜，立即起身走到呂蒙身邊，撫拍其背，贊嘆道：“真沒想到，你的才智進步如此之快……我以前只知道你一介武夫，現(xiàn)在看來，你的學識也十分廣博啊，遠非從前的‘吳下阿蒙’了！”呂蒙笑道：“識別三日，自當刮目相待。工夫不負有心人，漸漸的，呂蒙官職不斷升高，當了偏將軍，還做了潯陽令。五種心態(tài)之三：過去≠未來你一定知道“士別三日，刮目相看”這個成語，但你知道它的來歷嗎？呂蒙是三國時的東吳將領(lǐng)，英勇善戰(zhàn)。然而，許多事業(yè)成功的人士評價他們自己的工作歷程時都會提到，自己的工作是非常開心的，上班的時間是一段非常快樂的可以享受的時光。也就是說，公司所有這些安排都是有特殊用意的，不要讓你的一句抱怨毀掉很有可能馬上到來的一次寶貴的機會！如果因為每天整理平淡無奇的資料，還有跑跑腿，就對工作產(chǎn)生抱怨心理，那么，你做起事來就必定會草率，從而導致一些不必要的錯誤。甚至還出現(xiàn)了一種說法，說是第一天的衣著打扮一定要給同事一個強烈的沖擊波，讓自己的第一印名勝在其腦海中銘刻下來。工作的樂趣是要靠自己一點一滴慢慢去體會的。如果你想要在職場上活躍，不僅要有專業(yè)的技術(shù)知識，還要有基本的思考力和創(chuàng)造力等“只是的能力”。當上一段時間的“蘑菇”，能夠消除很多不切實際的幻想，能夠使我們對形形色色的人與事有更深的了解，這些對一個新人的成長是很有好處的。他們現(xiàn)在沒有合適的崗位，并不代表以后不會有合適我的崗位。明呢，自小沒吃過什么苦頭，加上他天資聰穎，同時成長的路程也一帆風順。你是否正為身處這一階段而苦惱或是不滿，甚至想一走了之呢？如果我要告訴你，這就是新進員工的“蘑菇定律”——你必須忍受這種待遇并且想辦法使自己快樂起來，你會有什么想法呢？你一定還在懷疑和猶豫，這都不要緊；要緊的是，請你馬上集中精神聆聽下面的內(nèi)容——五種心態(tài)——新進員工必備！五種心態(tài)之一：做朵快樂的蘑菇“蘑菇”的經(jīng)歷類似于黑蘑菇的這種境遇，其實是許多初出茅廬的年輕人都會經(jīng)歷的，我們將其稱為“菇”經(jīng)歷。就是這樣一朵蘑菇，長在這樣一個沒人搭理的黑暗角落，而且，還被某個不知姓名的人迎頭澆上一瓢大烘，只露出小小的一點頭來。期求寬容在工作面前，每個員工都是平等的?？朔陋毟泻苤匾囊粭l，就是必須盡力改變自己原來的環(huán)境。以下是克服孤獨感的一些方法，只要持之以恒，一定能收到意想不到的效果。孤獨的消極作用是巨大的，就像一座火山，我們自己身處其中時可能并不能感受到它的可怕性，然而它一旦爆發(fā)，對人造成的傷害也是很大的。于是她的勇氣在瞬間消失的無影無蹤。也許你還不能確定自己是不是陷入了嫉妒的心態(tài)誤區(qū)，或者僅僅是有了這種傾向而已。她的不拘小節(jié)，實際上已經(jīng)造成她對自己要求的放松，以為出了點錯也沒什么大不了，公司應該要寬容一些；而這，肯定是一個講究效益與嚴謹?shù)墓舅荒苋萑痰?，因此，芳被辭退也是理所當然的結(jié)果了。片段3兩個星期后，主管讓芳緊急打一份業(yè)務合同，并交代一定不能有任何差錯，因為總經(jīng)理要親自帶去和一個重要客戶洽談的。我這是第一次嘛，以后熟悉了路線肯定不會再遲到，芳在心里嘀咕著。她為什么被辭退？？？芳是個天性活潑開朗的女孩子，平時對人也非常熱情，有些不拘小節(jié)。總之一句話，他們覺得自己是個新人，公司和同事應該對自己有更多的寬容，對自己的要求應該比別人寬松一點。大多數(shù)情史下，這些突變是不利的，會遭到自然的淘汰。我給你們的勸告是：可以犯錯，但是要快點改正錯誤。是的，這個想法沒錯，可是，要積累經(jīng)驗，你就必須完成一項又一項的工作任務，并在這個過程中積累經(jīng)驗：這樣，你就避免不了犯錯，因為只有犯過錯誤，你才會在下次懂得如何避免錯誤。事實上，它們是一體的兩面。這是一種很危險的消極心態(tài)，特別是對一個新進員工來說，它會使你在還沒有起步之前就束縛了自己的雙腳，這樣一來，你還能走穩(wěn)走好嗎？很多老員工在談到新員工的自卑時，通常會覺得有些不可思議：★“他們比我們優(yōu)越多了，那么年輕、那么富有生氣”★“那個新來的是學校的高才生，專業(yè)知識比我們扎實多了”★“我要是能再年輕幾歲就好了，敢想敢做，敢闖敢拼，那才是叫人羨慕的?。　?聽聽！這就是你認為讓你自卑的同事們眼中的你！當你自卑的時候，他們卻正在心底的某個角落偷偷地羨慕你，甚至有可能是嫉妒著你——————你還有什么自卑的理由呢？請記住，年輕永遠是你最大的資本和財富，只要你善加利用，任何時候，你都可以挺直腰板，讓自己的年輕成為勇往直前的助推器。許多人在學校時期朝氣蓬勃、意氣風發(fā)，是校園令人矚目的明星人物；邁入公司之后，面對的都是比自己更有經(jīng)驗、更有能力，似乎各方面都要比自己強得多的人，原來的優(yōu)越感會在瞬間一掃而空，突然之間變得畏手畏腳，對工作也變得畏懼起來。我想，年輕的你一定聽過不少流行歌曲，而且，你還有可能聽過這樣一首歌，它的名字叫:熱情的沙漠。而積極的心態(tài)，則是激發(fā)這種熱情的根本動力?！?★“我好像什么都不會。于是，我們對錯誤視若洪水猛獸；于是，我們的行動誠惶誠恐。由此看來，犯錯并不一定是壞事，相反，在很多時候，錯誤甚至會是一個極好的舞臺，它能讓我們有了演習和鍛煉的機會，并在這種鍛煉中找到更好的、更有效的解決問題的方法。許多經(jīng)驗證明，如果你從來沒有做過某件事情，或是下在進行新的嘗試，發(fā)生錯誤就會在所難免?！痹阢y行中有個不成文的行規(guī)，據(jù)說是如果貸款經(jīng)理從來沒有放過呆帳，就可以確定他做事不夠積極。想想看，如果原生的阿巴蟲不產(chǎn)生任何突變的話，哪會有今天的人類，哪會有你和我的存在呢？3． 新人應該更受寬容嗎誤區(qū)之三：期求寬容企業(yè)新人常常會有這樣的心態(tài)——在心理上認為自己是一個新人，一切都毫無經(jīng)驗，公司應該給予更多的照顧與寬容。如果你正抱著這樣一種心態(tài)，那么我要勸告你，趕快拋棄這種危險的想法。芳很不服氣，要主管說明辭退她的原因。幾天后,客戶部的業(yè)務人員和客戶溝通中發(fā)現(xiàn)弄錯了一家公司的名稱。原來芳不注意將一個數(shù)字后面遺漏一個零，幸虧總經(jīng)理做事謹慎，親自審核一遍，誰知真的出現(xiàn)了錯誤，主管為此挨了一頓嚴厲的批評。4．他憑什么比我好誤區(qū)之四：嫉妒你是否也偶爾會有這些想法呢？如果是的話，那么我要提醒你注意了，因為你很有可能陷入了新員工的又一個心態(tài)誤區(qū)：嫉妒嫉妒是人際關(guān)系的一種社會心理。她覺得自己在公司里好像籠罩著一層怪怪的東西似的，這種感覺讓好老是無法放松自己。在這里，我們將它概括為職場新人的又一大心態(tài)誤區(qū)——孤獨孤獨在新進員工當中表現(xiàn)得相當普遍，許多人被這種無處不在的孤獨所帶來的痛苦所吞噬，使自己上班的時間變成了“灰色時光”，工作毫無激情，變成了一種不得不做的機械式操作。人類是最早知道有孤獨的方式來懲戒人類自身的。邀請同事和自己一起做事，譬如一起活動，你就很有可能找到與自己志趣相投的同事。隨時發(fā)現(xiàn)自己的孤獨，正視孤獨的同時積極地消除孤獨，將更多的精力集中到你的工作上，用更大的熱情來對待你的同事，你會發(fā)現(xiàn)，新的生活原來是如此美好。嫉妒會使你很難受——我建議你把它化作動力，將別人甩在后面，讓別人嫉妒去吧。終于有一天，黑蘑菇一覺醒來，發(fā)現(xiàn)自己眼前的世界格外明亮了起來?？墒牵绻乙嬖V你，這種情況其實往往是很多企業(yè)故意制造出來的，用意很簡單，也很明確——看你是否能吃苦，是否有足夠的承受力和適應性；而正因為你這樣一走了之，原本再過幾天就可以得到的一個很好的崗位就被你拱手送給了別人，你又會是什么感受呢？我想，你一定會后悔自己的冒失和急躁的，因為，你其實只需要讓你的耐心再稍微延續(xù)幾天而已。接到任務后，剛只是稍微皺了一下眉頭，便自動的開始了“工作”。后來，剛在問及這次實習時，主管只是微笑著反問他：“一個連掃地這樣的小事都做不好的人，還能讓人相信他能很好地在一個前沿部門從事精密的研發(fā)工作嗎？”現(xiàn)在，請思考這幾個問題：明為什么會失去這次機會？剛又是靠什么贏得這次機會的？你認為對一個新人來說，面對這種類似情況是，最重要的一點是什么？“吃得苦中苦，方為人上人。因此，如果最高效率地走過職業(yè)生涯這一階段，并從中盡可能的吸取經(jīng)驗，成熟起來，在樹立良好的值得信賴的個人形象的同時，又避免可能的負面影響，是每個初入職場的新人必須面對的一個課題。職場適應行為就是這種讓你能夠達到目的的行動。當然，要從工作中獲得樂趣，你絕對不能只是依照上司的命令盲目地工作。是的，這些說法聽起來似乎很正確；可是，他們忽視了一件很重要的事情，那就是——人是一種群居的動物，如果和群體相同時，我們會本能的感到放心，萬一和大家不相同時，就會不由自主的產(chǎn)生不安的感覺。相反，如果你對小事一點也不馬虎，努力謹慎的做好，主管對你的評價就會越來越高，自然就會慢慢的將重要的工作交給你處理了。上班的目的只有一個，盡力將工作做好。呂蒙自認低人一等，也不愛讀書，不思進取?！濒斆C也想探個究竟，便去拜訪呂蒙。從一介武夫道運籌帷幄的一代名將，呂蒙的成功絕對不是他的過去決定的，而是靠他后來的勤奮與努力獲取的。每個人對待成功的態(tài)度不同，這就決定了每個人的萬能成功公式是不同的，這個公式?jīng)]有對與錯之分，只要你覺得，是它支撐著你走向成功，那么，它就是你的萬能成功公式。實質(zhì)上，真正萬能的只有你自己，只有當你將這個公式貫穿到每一個工作和生活的細節(jié)當中，他才會顯現(xiàn)出萬能的魅力來。時刻準備著，這種積極心態(tài)將在你的工作中發(fā)揮意想不到的奇妙作用?！暨^去≠未來過去的已經(jīng)過去，未來卻還攥在你的手里。缺乏意義與目的，將會導致缺乏方向感。我寬恕你所說過，以及做過所有傷害我的事。這種事物導向主要是針對金錢。決定付上代價，不要拖延。第四節(jié) 達成目標的十二個步驟聆聽引導當牢記的問題：1．你的目標是什么