【正文】 師會發(fā)現各種答案。 　?。?） 合組跳繩時應注意伙伴位置及距離，以免踏傷伙伴或互相碰撞?！迸嘤枎熆梢韵蛩行〗M提出挑戰(zhàn)。 核彈頭 形式：12人一組為最佳 類型：問題解決，團隊合作 時間：30分鐘 材料及場地：25米長的繩子一條，20米長的繩子2條，水桶一只，短竹2條，磚頭1個及空地 游戲目的：讓學員體驗自己團隊解決問題的能力，計劃能力及團隊合作精神。 操作程序 培訓師讓每組圈著站成一個向心圈。 這時培訓師拿出自己做好的模型，讓每組剩下的“指導者”觀看（不許拆開），并記錄下模型的樣式。一個競賽小隊中的一個組，背著另一組先將自己桌上的6盒冰紅茶擺成任意形狀，然后，通過語言描述給同隊中的另一組，另一組聽到描述后即開始擺放。一 目了然。完成時每個人都能握住繩子。 故事的起因： 在一個夏夜的湖邊，一對熱戀男女談情說愛，由于夏夜炎熱，男人去買飲料解渴，留下小姐在湖邊等。于是，男人跳到湖里殉情了。 找變化 找一個你身邊的學員結成伙伴 (partner) 背對背,給你們3分鐘,在身上做3個變化 回過頭,彼此找找對方的變化 再背對背,給你們3分鐘,在身上做10個變化 回過頭,彼此找找對方的變化雙方都找出10個變化的,請舉手 天龍八部 目標：以較熱烈的活動使學員彼此熱絡 規(guī)則： 學員雙手搭在左右伙伴的肩膀，圍成一圈 在訓練員的口令下往前踏步 計算共能走動幾步 注意事項： 注意肩部的壓迫，壓力過大時應出聲停止再向前 避免朝某一方向跌到。培訓師應注意把握分寸，否則會起不到游戲的效果。 培訓師把每個小組的分數情況記錄在白板上，用于分析： 小組 全組個人得分 團隊得分 平均分 1 　　 2 　　 3 　　 4 　　 培訓師在分析時主要掌握兩個關鍵的地方： 1）找出團隊得分低于平均分的小組進行分析，說明團隊工作的效果（1+1大于2）； 2）找出個人得分最接近團隊得分的小組及個人，說明該個人的意見對小組的影響力。 游戲說明： 1．領導行為、觀點的連續(xù)性、一致性，保持溝通，是信任建立的根本保障 2．手把手教—引導—建立信任，授權，同時不斷給予指導 踩報紙 游戲方法： 參加游戲人員在10人以上，在規(guī)定的時間（由講師視人數多少而定）內全部站到1開的報紙上，（特別說明，全部的腳不能站出報紙的邊界） 分析： 解決問題的思路要突破限制，要敢于嘗試、大膽想象，并善于實驗學員的建議，排除不可行的方案 蒙眼作畫 人人都認為睜著眼睛畫畫比閉著眼要畫得好，因為看得見，是這樣嗎？在日常工作中，我們自然是睜著眼的，但為什么總有些東西我們看不到？當發(fā)生這些問題時，我們有沒有想到可以借助他人的眼睛？試著閉上眼睛，也許當我們閉上眼睛時，我們的心敞開了。 　　2． 教員用語言描述某一樣東西，讓學員蒙著眼睛畫下他們所聽到的，然后比較他們所畫的圖并思考，為何每個人聽到是同樣的描述，而畫出的東西卻是不同的，在工作時呢？ 　　所需時間：10－15分鐘 　　教具：眼罩，紙，筆 航空公司的經營游戲 游戲方法： 將學員分成56個組，每個組將分別代表一家航空公司在市場經營； 市場經營的規(guī)則就是：所有航空公司的利潤率都維持在9%；如果有三家以下的公司采取降價策略，降價的公司由于薄利多銷，利潤率可達12%，而沒有采取降價策略的公司利潤率則為6%；如果有三家和三家以上的公司同時降價，則所有公司的利潤都只有6% 每個小組派代表叫到小房間里，交代上述游戲規(guī)則。 　　目標：利用有效的方法記憶一長串名字或事物 　　時間：15分鐘 　　人數：10－20人 　　過程： 　　1. 通過關聯法來學習，認識大多數事物。比如：1是一臺很大的，足足有10米高的洗衣機。記住，你設想的東西越有趣，你以后越能輕易地回想起來。 頭腦風暴的基本準則如下： 　　￠ 不允許有任何批評意見； 　　￠ 歡迎異想天開（想法越離奇越好）； 　　￠ 要求的是數量而不是質量； 　　￠ 尋求各種想法的組合和改進。 告知每個參與者將一起去參加一個搜尋活動，獲勝的小組將受到獎勵。 　　在日常工作中也有很多這樣的現象，在深圳有一家香港公司的辦事處，有一位主管和一位職員。我現在還想不出其他有什么東東能有這么大吸引力。但你還要留下線索，這時往往“直覺”作用很大，判斷失誤率也較高，很可能誤導剩下的好人。任何一個“殺手”都有自己的“殺人”風格。 如果你是“殺手” 一、 絕對鎮(zhèn)定。 四、 先殺那些不愛說話的。但是，別忘了人是有感情的動物，這時候，誠懇、簡潔的解釋更為有力。在“殺人”游戲中，最有趣的情況就是，死去的人什么都明白，但他已經失去了說話的權利。 五、 中立。但玩“殺人游戲”就不一樣了，有斗智斗勇的味道?！匙骷?玩“殺人游戲”你會發(fā)現當壞人很過癮，占盡了便宜?！鐣睦韺W家沙蓮香教授 人們有一種原始的、人性的東西就是征服欲，在現代社會被壓抑的，通過虛擬空間釋放出來。抽到普通牌的為良民，抽到A的為殺手，抽到K的為警察。(稍后說)警察睜開眼睛。被懷疑者可以為自己辯解。 目前也有不設警察身份的玩法，討論更加激烈，但時間較長，并且壞人容易得逞。 如果你被指派為間諜，你的目標為要全力阻撓你的小組作出正確的答案，同時不要被人家認出你。回到店里，你把錢找給那個客人。 “那我種吧。 終于到了烤面包的時候，“誰幫我烤面包？”小母雞問?！?牛叫道：損公肥私！ 鴨說：簡直象資本家一樣。 她做好五根面包并拿給她的鄰居看，鄰居們都要求分享勞動成果，他們說小母雞之所以種出麥子，是因為地里找出了種子，這應該歸大家所有，再說，土地也是大家的。 “那我自己做。 豬說：我不種。他給你一張100元的鈔票。 你的小組的目標是要： 求出本頁下方問題的正確答案。如此往復，殺手殺掉全部警察即可獲勝，或殺掉所有的良民亦可獲勝。法官主持由被殺者身邊一位開始任意方向挨個陳述自己的意見。并由任意一位殺手示意法官，殺掉一位“好人”。其中3張A，6張為普通牌，3張K。在游戲中，你可以當個壞蛋，可以隨意“殺人”，這也是一種發(fā)泄?！獎⑿〗?這個游戲太好玩了，我體會到了不分青紅皂白的快感。 玩家點評： 我覺得這是和別人相處的一個好方法。 四、 注意節(jié)奏。 二、 嚴防“死人乍尸”。 六、 當人數越來越少，局勢越來越清晰的時候，“殺手”一定要表現得思路清晰。無論是單個“殺手”行兇還是多個“殺手”合謀，“殺”人時一定要迅速決絕，不要心慈手軟。 六、 找出比較嫩的“殺手”用邏輯，但遇到手段高超的“殺手”，你就要憑感覺了。作為好人，你一旦表現得不確定，好人們不會對你手軟的。在第一夜，“殺手”會無情地“殺”死一個好人，在座的每個人都可能成為第一個受害者?！?“殺人游戲”之攻略 寫這篇攻略之前，筆者連續(xù)兩個通宵沒睡。 有人領導你的小組嗎？是誰？為什么他能領導？ 勇于承擔責任 規(guī)則：學員相隔一臂站成幾排（視人數而定），我喊一時，向右轉；喊二時，向左轉；喊三時，向后轉；喊四時，向前跨一步；喊五時，不動。 討論： 　　在進行頭腦風暴時你有什么顧慮？ 　　你認為頭腦風暴最適合于解決哪些問題？ 　　在工作中哪些時候可以利用頭腦風暴？ 尋獵 所需時間：由參加的人數及所列項目的多少來決定 小組人數：無限制，但要分57人為一組 所需物品：給每一組發(fā)一個尋獵項目列表 游戲概述： 此游戲就開展于一個長期訓練過程的開始或訓練臨近結束的階段?？珊芏嗟臅r候，創(chuàng)新的想法往往被諸如這個我們去年就已經試過了或我們一直就是這么做的的想法扼殺。 　　5. 當學員通過這個方法有效記住10個相互之間毫無關聯的事物后，講師總結：把記憶方法收入你的記憶庫中。如這堵墻是幾？直到學員準確記住10個數字的指向。 游戲的啟示： 看似游戲很簡單，但要成功的完成非常不容易； 如果一個人去完成這個任務是相當簡單的一個事情，但是一個人做的工作由幾個人來作，它比一個人干時還要不容易完成，因為幾個人之間將形成許多的相互關系，制造出許多新工作，因此團隊的力量不容忽視，可以引伸到帕金森定律； 如果小組中有任何一個人不同于組織的共同節(jié)奏，輕質塑料棍將無法保持水平下降 紙牌游戲 游戲規(guī)則： 每4人一組，每人手里拿著標有X、Y標記的紙牌各一張 進行10局選擇。 　　討論： 　　1． 為什么當他們蒙上眼睛，所完成的畫并不是他們所期望得那樣？ 　　2． 怎樣使這一工作更容易些？ 　　3． 在工作場所中，如何解決這一問題？ 　　變化： 　　1． 讓每個人在戴上眼罩前將他們的名字寫在紙的另一面。 分析： 體現團隊合作的重要性、方法。 當小組完成之后，培訓師把專家意見表發(fā)給每個小組，小組成員將把專家意見轉入第三欄。記住，培訓師要注意把握學員的場上氣氛，及時加以引導。 故事的起因： 一對夫婦乘坐熱氣球在一望無際的沙漠當中探險，不幸在途中熱氣球燃料不足，需要減輕熱氣球的重量。 “老大爺，你沒有看到一位長頭發(fā)，穿紅色裙子的女孩？” “沒有” 男人仍不放過一線希望，把愛人失蹤的遭遇包括在湖里尋找的經過一五一十的告訴了陌生人。 過程： 由培訓師交代案情，學員通過問封閉性問題的方式去判斷案情的起因。然后，將雙手舉在胸前，像保險桿般保護自己與他人。 　大家先一起評判另一隊。但是他 說：“先不要喝哦，待會兒我們用它來做個游戲。 每組討論三分鐘，根據自己平時的特點分成兩隊，分別為“指導者”和“操作者”。 有關討論： 全隊中共出現多少個主意，為什么采納了現在所使用的主意來執(zhí)行任務？ 在全過程中你認為最佳表現在哪里，團隊的合作精神體現在哪里？ 團隊在解決問題時，采取的是什么步驟，這些步驟有什么地方可以改進？ 交通阻塞 道具：比參加人數多一個塑膠地墊 說明： 將塑膠地墊呈一字型在地上鋪開，讓學員全部站在地墊上，留中間一個地墊不站人； 學員分成兩邊相對而站，通過中間的空格進行移動， 移動的方式是只能前進一格或跳一格，不能后退 完成兩邊人的互換，并且大家維持同一個方向。 　　對一家企業(yè)而言，也許你的條條框框為你的發(fā)展立下了汗馬功勞，但一味的遵循就易淪為守舊。 球掉在地上一次額外加10秒 培訓師必讀： 游戲開始時，三組人一般會不約而同地圍成了三個圈，一個接一個地傳遞，計下三組的成績，例如分別為17秒、18秒和50秒。 　　討論： 　?。?） 當有人被絆倒時，各位當時發(fā)出的第一個聲音是什么？ 　　（2） 發(fā)出聲音的人是刻意指責別人嗎？ 　　（3） 想一想自己是否不經意就給別人造成壓力？ 　?。?） 接下來我們應該怎么做，剛才的感覺才不會發(fā)生？ 　　注意： 　?。?） 提醒膝蓋或腳部有傷者，視情況決定是否參與。所以什么方法是最好的？這要依據實際情況而定。 你和其它人員一樣，手中各有五種圖片。 你和其他人一樣，手中都有5種圖片。 空方陣塑料板圖形 部屬角色與領導角色 　目的：模擬部屬與領導之間的溝通能力 游戲規(guī)則： 5人為一組，一人扮演上級主管的角色，一人扮演直接主管的角色，三人扮演部屬角色； 任務分別寫在以下的角色單中，并用信封將角色單裝好分給每個角色； 上級主管與部屬分開做，由直接主管擔任聯系。 你們要盡可能迅速地完成所分配的任務。 在任何時間都不能直接說出或展示圖形答案。 培訓師有3份不同的指令分別交給“計劃團隊”、“執(zhí)行團隊”、“觀察團隊”。第一局勝利積5分，第二局勝利積8分，第三局勝利積10分。 行進時間 以下是你隊在旅店間行進分別所需的時間。你知道能在下列地方找到水瓶（每瓶容量1公升）： 鐘鈴賓館10瓶 葡萄旅社10瓶 星星旅店10瓶 皇冠賓館20瓶 馬蹄旅店20瓶 獨角獸旅社20瓶 皇家橡樹20瓶 交　　流 　　你想與另一個隊交流，可將你的信息寫在白紙上交到情報中轉站，情報中轉站可以為你傳遞信息。 　　假定你隊得700分，另一隊得1000分，累計分則為1700分，各隊得分越高越好。以分計算： 老公牛大象90 大象 獨角獸150 獨角獸馬蹄30 馬蹄 皇冠60 皇冠 滿月60 滿月 老公牛90 皇冠 君首90 君首 鐘鈴30 鐘鈴 葡萄60 葡萄 起錨30 君首 起錨60 起錨 鼓30 起錨 馬蹄90　 葡萄 星星30 獨角獸鼓90 鼓 星星30 鼓 野豬口哨90 野豬 皇家橡樹30 良好的合作是成功的關鍵 隊二任務說明書 任　　務 　　你隊的任務是用一只特制的能盛100公升水的容器去地圖所示區(qū)域內提水，提回的水越多越好。你知道能在下列地方找到水瓶： 君首旅店10瓶 鼓棧10瓶 野豬扣哨子旅社　　 20瓶 皇冠賓館20瓶 馬蹄旅店20瓶 獨角獸旅社20瓶 大象旅社10瓶 交　　流 　　你想與另一個隊交流，可將你的信息寫在白紙上交到情報中轉站，情報中轉站可以為你傳遞信息。 　　假定你隊得700分，另一隊得1000分，累計分則為1700分，各隊得分越高越好。如果瓶里裝滿水的話，必須把水倒掉。 在統(tǒng)一目標的指引下，資源信息要共享，彼此愿意、善于分享，將組織利益置于個人利益之上才是真正的“狀況共有” 商店打烊時 以下是一個簡單的傾聽測試。 小組內每人得到一個信封，小組的任務將信封內的卡片