企業(yè)內部講師培訓五步曲(存儲版)
【正文】 表情的運用、如何丟包袱設懸念、聲音如何抑揚頓挫等等。課件通過后，組織講師試講。如：學員簽到→組織者介紹→講師上課（包含自我介紹、介紹課程內容、學習目標）→互動→考核。Baidu的文檔搜索，Xunlei的視頻搜索都是不錯的選擇。如果內部講師可這般速成，我想，市場上的講師就不會有今天這個身價了！ 以學員為中心是指培訓管理者、講師要以學員為中心。 內部講師是企業(yè)培訓體系的靈魂。如Powerpint就是最簡單最基本的了，但也不是每個講師都會。很多速成班，第一堂課就講授：如何運用呼吸法克服緊張；如何制造懸念，提升張力。最好在不預先告知的情況下進行錄像，課后刻成盤片交給講師回去檢討。 踏踏實實，一步一個腳印走完以上五步后，雖然授課技能達不到爐火純青，但也能基本勝任。
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1