愿景和使命制定指南(存儲(chǔ)版)
【正文】 望為員工提供什么。陳述可以以使命為題，也可以用簡(jiǎn)短、醒目詞語為題目。向中高層了解并整理企業(yè)發(fā)展過程中的關(guān)鍵事件，困境時(shí)期，公司遵守的行為準(zhǔn)則。 IBM公司——成就客戶、創(chuàng)新為要、誠(chéng)信負(fù)責(zé) Intel——客戶服務(wù)、員工滿意、遵守紀(jì)律、質(zhì)量至上、嘗試風(fēng)險(xiǎn)和結(jié)果導(dǎo)向?！景咐龁⑹救啃判膬r(jià)值觀 迪斯尼——健康而富有創(chuàng)造力； 吉百利——競(jìng)爭(zhēng)力、質(zhì)量，明確的目標(biāo)，樸實(shí)，開放，責(zé)任感； 美林——客戶為本，尊重個(gè)人，團(tuán)隊(duì)精神，負(fù)責(zé)的公民感，正直誠(chéng)實(shí)； 惠普——尊重個(gè)人； 默克制藥——企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，企業(yè)各方面絕不含糊的質(zhì)量要求，科技為本的革新，誠(chéng)實(shí)正直，盈利——從為人類造福的工作中盈利； 索尼——提高日本的國(guó)民文化和地位，成為行業(yè)先鋒而非跟隨者，向不可能挑戰(zhàn)，新生和鼓勵(lì)個(gè)人能力和創(chuàng)造力； 宜家——?jiǎng)?chuàng)新，人性化，樸實(shí)，追求大多數(shù)客戶利益和意志力； 路透社——準(zhǔn)確，獨(dú)立，可靠和開放，及時(shí)，創(chuàng)新和以客戶為本； 美國(guó)軍隊(duì)——忠誠(chéng)，負(fù)責(zé)，尊嚴(yán)，無私服務(wù)，榮譽(yù)感，正直誠(chéng)實(shí)，個(gè)人精神。 ? 所謂核心，就是指最重要的關(guān)鍵理念，數(shù)量不會(huì)太多，通常是五到六條。當(dāng)企業(yè)發(fā)展并傳達(dá)出一個(gè)明確的使命時(shí)，將會(huì)加強(qiáng)達(dá)成目標(biāo)的意識(shí)；一個(gè)設(shè)計(jì)良好的使命說明書是形成、執(zhí)行與評(píng)估戰(zhàn)略的基礎(chǔ)，若沒有一個(gè)明顯的使命，短期的行動(dòng)可能反而會(huì)傷害到企業(yè)長(zhǎng)期的利益，請(qǐng)?zhí)貏e注意，你也別把不可能全力以赴的東西都往使命陳述里塞。? 為組織內(nèi)所有決策提供前提? 描述一個(gè)持久的事實(shí)? 可以是一個(gè)無
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