【摘要】第一篇:中小企業(yè)面臨的問題及對(duì)策 中小企業(yè)面臨的問題及對(duì)策 2014年,據(jù)工商局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,全市中小微企業(yè)455家,其中規(guī)模企業(yè)221家。中小微企業(yè)就業(yè)人數(shù)為38178人;%;%。與大型企業(yè)相比,中...
2024-10-03 16:43
【摘要】淮海工學(xué)院計(jì)算機(jī)工程學(xué)院課程論文題目:淺談中小企業(yè)的物流策略課程名稱電子商務(wù)技術(shù)概論考查學(xué)期2014/2015學(xué)年第一學(xué)期考查方式課程論文學(xué)院
2025-06-25 11:58
【摘要】15/16論中小企業(yè)的營(yíng)銷策略序言中國(guó)加入WTO后,市場(chǎng)開放程度更高,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)推動(dòng)下,中小企業(yè)的營(yíng)銷水平會(huì)相應(yīng)地大幅度提高。作為代價(jià),必然淘汰一大批不善營(yíng)銷的中小企業(yè)。從這一點(diǎn)上看,認(rèn)識(shí)中國(guó)的營(yíng)銷,已不再是誰能說得更好,而是誰能做得更好。誰能把創(chuàng)新的營(yíng)銷理論轉(zhuǎn)化為有效的營(yíng)銷行動(dòng),誰就會(huì)在下一輪的營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。中小企業(yè)的特點(diǎn)是小、靈活,因而在管理上不
2025-06-24 21:57
【摘要】I畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)淺析中小企業(yè)資金管理存在的問題及對(duì)策系部:經(jīng)貿(mào)管理系專業(yè):會(huì)計(jì)學(xué)號(hào):學(xué)生姓名:指導(dǎo)教師姓名:
2025-05-14 05:00
2025-06-25 00:14
【摘要】淺談中小企業(yè)薪酬管理問題【摘要】我國(guó)中小企業(yè)在薪酬管理方面存在著明顯的不足,制約著中小企業(yè)的發(fā)展。本文指出了中小企業(yè)薪酬管理中存在的問題,并對(duì)問題進(jìn)行分析進(jìn)而提出優(yōu)化中小企業(yè)薪酬管理的策略?!娟P(guān)鍵詞】中小企業(yè)薪酬管理對(duì)策【中圖分類號(hào)】C29【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】1673-8209(2021)06-0-01
2024-12-15 21:49
【摘要】淺析中小企業(yè)成本管理存在的問題及對(duì)策摘要:市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,中小企業(yè)由于其資金流
2025-08-08 01:01
【摘要】中小企業(yè)投資存在的問題及對(duì)策摘要:中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位日漸重要,中小企業(yè)投資存在的問題被提上課題,提出問題并研究解決對(duì)策,才能完善中小企業(yè)投資行為。然而中小企業(yè)要想很好的生存發(fā)展,想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì),投資活動(dòng)是必不可少的一環(huán),只有不斷的投資選擇好的投資方向及方法,方才能獲得更多的利潤(rùn)。經(jīng)濟(jì)效益的提高不但節(jié)省了人力物力,同時(shí)可以進(jìn)
2024-12-04 01:06
【摘要】中小企業(yè)成本控制的問題及對(duì)策作者姓名:**專業(yè)名稱:會(huì)計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師:**講師中小企業(yè)成本控制的問題及對(duì)策摘要在我國(guó)中小企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的98%以上。中小企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心動(dòng)力,對(duì)我國(guó)發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)、活躍市場(chǎng)、解決就業(yè)問題、改善人民生活水平、增加地方財(cái)政收入、進(jìn)行探索創(chuàng)新等方面都發(fā)揮著重要作
2025-03-24 06:06
【摘要】深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)論文/設(shè)計(jì)用紙民營(yíng)中小企業(yè)人力資源管理的特點(diǎn)、問題及對(duì)應(yīng)策略分析摘要民營(yíng)中小企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著不可忽視的作用,但應(yīng)該看到,民營(yíng)中小企業(yè)在人力資源管理方面還存在著較大的差距。本文從研究現(xiàn)階段民營(yíng)中小企業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀入手,著重分析了建立適合民營(yíng)中小企業(yè)人力資源管理機(jī)制的思路,并提出了一些具有可操作性的建議。關(guān)鍵詞:民
2025-03-26 02:04
【摘要】山東工商學(xué)院2021屆畢業(yè)論文關(guān)于中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題的分析ANALYSISONTHEISSUEOFSMEFINACIALMANAGEMENT摘要當(dāng)前在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下,隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,中小企業(yè)已成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要力量,對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定起著很大的推動(dòng)作用。但是當(dāng)代中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀不容樂觀,
2025-02-10 08:10
【摘要】,我國(guó)的市場(chǎng)機(jī)制不斷完善,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈,為了在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中謀求生存與發(fā)展之道,我國(guó)企業(yè)逐漸認(rèn)識(shí)到經(jīng)驗(yàn)型管理方法已經(jīng)不適用,采用先進(jìn)的管理方法對(duì)企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)具有重要意義?,F(xiàn)代企業(yè)管理的核心是對(duì)人的管理,因此人力資源管理在當(dāng)代管理中的地位日益突出。而績(jī)效管理是人力資源管理的核心工作,如何設(shè)計(jì)、執(zhí)行績(jī)效管理系統(tǒng)是我國(guó)中小企業(yè)一直探索的課題。通過建立有效的績(jī)效管理體系,
2025-01-22 02:49
【摘要】本科生畢業(yè)論文題目淺談中小企業(yè)成本管理問題及對(duì)策建議姓名肖**學(xué)號(hào)0709014**學(xué)院
2024-12-15 10:24
【摘要】第1頁共7頁中小企業(yè)績(jī)效管理問題及對(duì)策研究摘要隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,我國(guó)的市場(chǎng)制度不斷完善,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈,中小企業(yè)已成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可缺少的重要力量為了在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中謀求生存與發(fā)展之道,我國(guó)中小企業(yè)逐漸認(rèn)識(shí)到經(jīng)驗(yàn)型管理方法已經(jīng)不適用,采用先進(jìn)點(diǎn)的管理方法對(duì)企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)具有重要意義?,F(xiàn)代企業(yè)管理的核心是對(duì)人的管理
2024-12-06 02:43
【摘要】目錄提綱 1中英文摘要 34一、中小企業(yè)應(yīng)收賬款產(chǎn)生的原因 5(一)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需求 5(二)忽視信用管理,缺乏風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí) 6(三)內(nèi)部控制存在缺陷 7二、應(yīng)收賬款管理中存在的問題以及應(yīng)收賬款過多對(duì)企業(yè)的危害 9(一)在賒銷前存在的問題 9(二)企業(yè)績(jī)效模式的問題 9(三)企業(yè)內(nèi)部制度的不健全 10(四)合同管理存在問題 10三、應(yīng)收賬款管理
2025-03-26 23:21