【正文】 要言之有理，在對(duì)方大感意外之余，說不定會(huì)贊賞你有主見。此問也是面試者為了了解你對(duì)自己的估價(jià)?！　?忌 問：“外地生源要否？” 　　 點(diǎn)評(píng)：一些外地學(xué)生或出于坦誠(chéng)，或急于得到“兌現(xiàn)”，一到用人單位招聘攤位前劈頭就提這么一個(gè)問題，弄得主試人無話可說?！?　 忌 問：你們單位有住宿嗎？　　 點(diǎn)評(píng)：對(duì)于在異地就業(yè)的畢業(yè)生，住宿問題是一個(gè)大問題，但在應(yīng)聘中，什么問題都沒談，企業(yè)根本還沒決定錄用你，你就提出住宿問題，這是自信心不足的表現(xiàn)。我認(rèn)為我完全能夠勝任這份工作。本文《面試題目及答案》精選一些最常被問到的面試題目，并提供參考答案，希望對(duì)大家有所幫助。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而且有時(shí)候，我處理復(fù)雜問題的能力也能影響我的同事。面試題目（二）：你曾經(jīng)參加過哪些競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)？這些活動(dòng)值得嗎？ 　　分析 通過調(diào)查你經(jīng)歷過的實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)場(chǎng)景，可以反映你對(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的適應(yīng)程度，也可以反映你的自信心。同小組一起工作、為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力、在競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取勝利……這些事情確實(shí)非常令人興奮。首先，這種回答并沒有對(duì)所提問題做出答復(fù)，還會(huì)讓面試人懷疑求職者沒有親密的朋友?！　∶嬖囶}目（四）：在什么情況下你的工作最為成功？　　分析 這個(gè)問題考查的是你在什么條件下工作最有成效，你的回答將反映出你青睞的工作方式，反映出那些影響你成功的因素，同時(shí)也可能反映出你的缺陷。我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人忽略前兩個(gè)步驟而直接跳到策略的制定和實(shí)施上。如果工作中偶爾有些挑戰(zhàn)，讓我超越自己目前的技能水平，那就再好不過了。我花了一定的時(shí)間考慮自己的目標(biāo)，想清楚了自己擅長(zhǎng)做的事情以及想從工作中得到的東西，最后我得出了一個(gè)堅(jiān)定的結(jié)論，那就是這個(gè)行業(yè)是最適合我的?！　≡u(píng)論 這種回答有不真誠(chéng)的傾向，甚至?xí)姑嬖嚾藨岩汕舐氄叩恼撌??！　≌_回答 我最有創(chuàng)造性的一個(gè)階段是在大學(xué)時(shí)，那時(shí)我曾經(jīng)幫助一個(gè)朋友競(jìng)選學(xué)生會(huì)主席?！　≌_回答 在我剛剛走出校門時(shí)，我認(rèn)為自己能夠在一家企業(yè)找到一份工作，并且這份工作可以維持一生。這里需要記住的另外一個(gè)原則是——“不要談?wù)摻疱X”?！　≌_回答 首先，我研究了你們的年度報(bào)告。　　評(píng)論 這種回答的任何好處都會(huì)被其中的一種提法抹煞，怎么可能每個(gè)人都有著相同的期待呢？實(shí)際上，這種回答完全沒有把求職者當(dāng)作個(gè)體來看待，它只表現(xiàn)了求職者盲目的野心。面試題目（十三）：什么樣的情形會(huì)讓你感到沮喪？　　分析 這個(gè)問題是用來發(fā)現(xiàn)你的致命弱點(diǎn)的。我認(rèn)為，對(duì)于尚未解決的問題，并不是所有的成功企業(yè)都會(huì)有回旋的余地?！　≡u(píng)論 除了有自大狂的嫌疑外，這種回答還存在其他問題。它表明求職者可以從解決問題的角度，用一種雙贏的態(tài)度解決沖突；也表明，如果可以真正解決問題，那么求職者能夠敞開胸懷接受改變；它還表明，求職者會(huì)采取一種合作的方式來解決困難問題。我能夠應(yīng)付一定量的壓力，甚至在有些情況下還可以承受極大的壓力。 條理要清晰，層次要分明?！　栴}三:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)” 　　我的目的是:了解應(yīng)聘者是否認(rèn)真思考過自己，分析過自己，反省過自己。明確說明失敗是主要由主觀原因?qū)е碌摹?　　應(yīng)聘者應(yīng)該做到:從技術(shù)、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等方面預(yù)見到的困難。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”　　問題九:“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？” 　　我的目的是:我并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵是應(yīng)聘者的心態(tài)，是否有克服自身困難的信心和決心，工作是否有責(zé)任性。作為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了?！薄　栴}十:“你希望與什么樣的上級(jí)共事？” 　　我的目的是:通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。 　　應(yīng)聘者應(yīng)該做到:企業(yè)會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者:基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足夠的信心?！薄　栴}六:“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？” 　　我的目的是:應(yīng)聘者的預(yù)測(cè)能力，并有應(yīng)對(duì)方法。 　　應(yīng)聘者應(yīng)該做到:不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。表述方式上盡量口語化?！　≡u(píng)論 這種回答會(huì)讓人懷疑：“真有這樣的人嗎？”除了不可信之外，它還表達(dá)了一種消極論調(diào)：如果沒有壓力，求職者就不會(huì)得到激勵(lì)。由于互相尊重，我相信我們可以最終達(dá)成協(xié)議。　　錯(cuò)誤回答 首先，我努力找到一種方法讓他們相信我是正確的。此外，在這種回答中，求職者還破壞了“不要打擊別人”的法則，從而暴露了自己的弱點(diǎn)?！　≡u(píng)論 盡管這種回答有些漫無目的，但它足夠具體地展示求職者對(duì)未來的期望?！　″e(cuò)誤回答 我認(rèn)為每個(gè)人都有著相同的期待，都想獲得成功，都想在企業(yè)階梯上晉升，都想最終成為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者?！　∶嬖囶}目（十一）：你是怎樣準(zhǔn)備這次面試的？　　分析 這個(gè)問題通過了解求職者和面試人共同關(guān)心的事情——面試，可以反映求職者的計(jì)劃能力。這種回答也表明了求職者可以應(yīng)付不確定性——這是一種重要的生存技能。通過給出實(shí)例，求職者表明自己有能力創(chuàng)造性地解決問題。它反映了求職者的抱負(fù)，也反映了求職者對(duì)自己未來成功的合理推測(cè)?！　″e(cuò)誤回答 金錢對(duì)我來說并沒有那么重要?！　≌_回答 在上大學(xué)四年級(jí)前的那個(gè)夏天，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。一定要表明自己對(duì)未來工作的看法，說明哪些方面能給自己帶來最大程度的滿足，這是回答這個(gè)問題的關(guān)鍵，但是回答這個(gè)問題的方法也同樣重要。在當(dāng)今時(shí)代，大多數(shù)企業(yè)都在尋找能夠自我激勵(lì)的人，因此，在面試中表明你需要?jiǎng)e人指導(dǎo)可能是致命的。求職者的優(yōu)良素質(zhì)和對(duì)少數(shù)幾個(gè)朋友的重視，都可以表明求職者的心理素質(zhì)相當(dāng)穩(wěn)定。對(duì)我最恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)就是，我喜歡努力工作和盡情娛樂?！　≌_回答 我喜歡小組運(yùn)動(dòng)，我一直都盡我所能參加這些活動(dòng)。　　正確回答 從長(zhǎng)處來說，我相信我最大的優(yōu)點(diǎn)是我有一個(gè)高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。 你可以問面試者下一次的面試（如果有的話）是什么時(shí)間？或者問面試者什么時(shí)候可以得到結(jié)果，以及什么時(shí)候可以打電話給他。面對(duì)已明顯表露出“膽怯”的女性，招聘單位若想拒絕，就正好“順?biāo)浦邸薄?　　 忌 問：我不是名牌大學(xué)畢業(yè)生（研究生），你們要嗎？　　 點(diǎn)評(píng)：此問話首先讓人感到你缺少自信心，有一種自卑感。　　 點(diǎn)評(píng)：實(shí)際上用人單位決定錄用你時(shí)，對(duì)你的待遇其實(shí)已基本確定。點(diǎn)評(píng)：此題是非A即B題，如果你希望獲得一個(gè)既有高薪待遇，又有長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展前途的工作的話，沒必要非排除一個(gè)選擇另一個(gè)?！　?點(diǎn)評(píng)：如果你對(duì)這項(xiàng)工作確實(shí)很感興趣，那么不管情況怎樣，你都應(yīng)如上面回答。　　 點(diǎn)評(píng)：要以肯定、積極、正面的活動(dòng)進(jìn)行回答為佳?！　?點(diǎn)評(píng)：這是假設(shè)性問題，來測(cè)試應(yīng)試者的想象力、解決問題的能力，目的看你有沒有急才，思想有沒有條理。四年中也碰到了許多好老師，對(duì)我思想上引導(dǎo)、學(xué)業(yè)上指導(dǎo)、能力上輔導(dǎo)，我從心里感謝他們。問題：你為什么想要換工作？　　 回答：“我想進(jìn)一步發(fā)揮我的能力”，或“我目前單位的發(fā)展機(jī)會(huì)非常有限。明確你的個(gè)人目標(biāo)和公司是否一致。經(jīng)過大家的努力，我班評(píng)為校先進(jìn)班級(jí)，全班同學(xué)學(xué)習(xí)努力，團(tuán)結(jié)友愛。并表示你目前還在學(xué)習(xí)。此問有時(shí)也是主試者考驗(yàn)應(yīng)試者到企業(yè)的決心，和應(yīng)試者的自信心?！　?點(diǎn)評(píng)：應(yīng)聘者對(duì)所應(yīng)聘的崗位不能僅僅是有熱情，同時(shí)還要冷靜、理智地作出一些工作設(shè)想，這既說明了工作的積極主動(dòng)性，也表明了應(yīng)聘者是一個(gè)聰慧且思考成熟的人?！薄叭绻锌腿说轿宜诘哪莻€(gè)部門，我會(huì)主動(dòng)倒茶端水，這些雜務(wù)只是我的工作內(nèi)容的一小部分而已。若想好了再說，主試人會(huì)認(rèn)為你反映遲鈍。 　 問題：你喜歡和何種人共事？　　 回答：總的說來我是一個(gè)開朗的人，我喜歡和有相同個(gè)性的人打交道。”因此針對(duì)不同的面試對(duì)象，自己認(rèn)真準(zhǔn)備好幾個(gè)三分鐘是有必要的。求職也如此，不要害怕失敗，你應(yīng)牢牢記?。骸笆∧顺晒χ福　薄笆∈浅晒Φ奶つ_石。因此大學(xué)生雖有良好的資歷和優(yōu)秀的學(xué)業(yè)成績(jī)，更必備誠(chéng)實(shí)的品格。 問題：如果你被錄用，是否馬上就可來上班？　　 回答：今天聽到你的聘用邀請(qǐng)十分感激，但學(xué)校里學(xué)業(yè)還未全部結(jié)束，論文撰寫正是關(guān)鍵的時(shí)候，還在準(zhǔn)備論文答辯階段，容我回去征求導(dǎo)師意見，看能否抽出時(shí)間上班，所以允許我明天正式回復(fù)。 　　 問題：今天來參加面試的有近十位候選人，而我們只挑選二名，如何證明你是他們中最優(yōu)秀的呢？ 　　 回答：恐怕不能一下子講清，得具體情況具體分析，比如貴公司現(xiàn)在所最需要的是行政管理方面的人才，雖然前來應(yīng)征的都是這方面的對(duì)口人才，但我深信我在大學(xué)四年中擔(dān)任過的學(xué)生干部及組織過多次大型活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)為我打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)，我想這一點(diǎn)恐怕也是我自認(rèn)為比較突出的一點(diǎn)?！　?回答：讓我考慮一下，我要和父母商量過再?zèng)Q定?！薄　?2.“NO”說明你的能力有問題或是對(duì)自己自信心不足，總之你會(huì)左右為難。 問題：你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎？　　 回答：沒問題！這雖然較難，但是我會(huì)想辦法做好的！對(duì)我來說這是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，我相信能夠戰(zhàn)勝它?！薄　?2.“是啊，我是沒有這方面的經(jīng)驗(yàn)。　　 點(diǎn)評(píng)：　　 ，但由于語氣太過生硬，否定太過直接而會(huì)引起主考官的不悅。但是，我心中一直希望自己在xx領(lǐng)域內(nèi)有所發(fā)展，由于客觀原因，在前面的單位里一直沒能實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿望，所以我還是做出了這個(gè)選擇，離開前一個(gè)單位?！　?點(diǎn)評(píng)：只有把“自己當(dāng)主人”，才能干勁十足，激發(fā)活力，迸發(fā)才智，干出業(yè)績(jī)，最終憑業(yè)績(jī)成為該企業(yè)的主人?！?問題：請(qǐng)你談一下和本工作有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)　　 回答：如果你做過這一類工作，說出地點(diǎn)，并以具體的實(shí)例來說明你的工作成績(jī)，不要用空洞的詞語。喜歡的、或感興趣的專業(yè)，也是我學(xué)習(xí)的動(dòng)力之一，事實(shí)上，通過四年的的學(xué)習(xí)生活，我對(duì)我的學(xué)校所學(xué)專業(yè)感覺很好。調(diào)查“****”寫了一篇《****》小論文?！　?點(diǎn)評(píng)：這類問題往往是一種“壓迫法”的面試技巧，主試者故意提出應(yīng)試者的弱點(diǎn)，令其尷尬，看他在壓力之下怎樣反應(yīng)?！?問題：請(qǐng)你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？　　 回答：　　 在學(xué)校里，我成功地組織了一次“創(chuàng)業(yè)與知識(shí)”的主題討論會(huì)，得到了老師與同學(xué)的肯定，在組織中碰到了不少問題，但使我感到做任何事情，只要有信心，困難都會(huì)迎刃而解的。其實(shí)我也了解自己的這一點(diǎn)，因此，今后會(huì)經(jīng)常反思和檢討的。此問是主試者看看你是不是由于缺少某種經(jīng)驗(yàn)、訓(xùn)練，甚至由于某些性格弱點(diǎn)而不能勝任工作?！　?回答：　　 我是一個(gè)完美主義者，總是追求事物完美無缺。問題：你的學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)绾?？　?回答：　　 “較好。 　　 問題：你在學(xué)校里學(xué)了哪些課程？這些課程對(duì)所應(yīng)聘的工作有些什么幫助？　　 回答：回答時(shí)只要將所學(xué)過的重要課程以及與所應(yīng)聘的工作崗位有關(guān)的課程說出來就行了，不必把每一門課程都羅列出來。 興趣、學(xué)業(yè)、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)問題：你現(xiàn)在最感興趣的是什么？　　 回答：做個(gè)人網(wǎng)站，練習(xí)口語，但越做越感到自己知識(shí)欠缺。　 問題：請(qǐng)問你有什么樣的工作觀？　　 回答：我認(rèn)為工作是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，發(fā)揮自己的最大潛能，解決自己的生活問題?！　?點(diǎn)評(píng)：為了表明應(yīng)聘原因及工作意愿，應(yīng)聘者在回答時(shí)最好要了解企業(yè)狀況，不要籠統(tǒng)回答因?yàn)樽约簩碛邪l(fā)展，更不要回答為了安定等答案。　　 問題：你在以前實(shí)習(xí)的公司從事什么樣的工作？　　 回答：在具體說明對(duì)工作的理解程度和熟悉度時(shí)，回答要領(lǐng)有三個(gè)方面：擔(dān)任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績(jī)?nèi)?xiàng)。由于每個(gè)單位都有自己的人事政策，其工作安排未必能完全與求職者的愿望相一致，尤其對(duì)一個(gè)初出茅廬的大學(xué)生來說，從基層做起，從小事做起也是應(yīng)該的?！碧?。　　問題：你談?wù)勥x擇這份工作的動(dòng)機(jī)？　　 回答：“這個(gè)職位剛好是我的專業(yè)對(duì)口，能把學(xué)的書本知識(shí)在實(shí)踐中更好地應(yīng)用?！栴}：為什么你還沒有找到工作？　　 回答：我正在謹(jǐn)慎選擇我的工作，本來我可以選擇別的工作的，可是那些工作和現(xiàn)在這一個(gè)不同，我實(shí)在看不出它們會(huì)對(duì)我的事業(yè)進(jìn)展有幫助。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告訴你一些我在校時(shí)的經(jīng)歷，它們能說明我確實(shí)是你所需要的最好的人選。　 問題：如果本公司錄用你，你最希望在哪個(gè)部門工作？　　 回答：　　 忌：“到哪個(gè)部門都行”　　 應(yīng)：“本人希望 到XX部門，但也很樂意接受公司的其他安排?！　?2. 小企業(yè)有他自己的優(yōu)勢(shì)，在用人方面非常重視，自己雖然資歷條件尚可，我想，在你們這樣的企業(yè)更能發(fā)揮自己的作用?！　?點(diǎn)評(píng)：該畢業(yè)生的專業(yè)雖然不是該公司緊缺的專業(yè)，但他分析了公司招聘職位的具體要求，認(rèn)為可以應(yīng)試該公司的某一種職位要求。 　　 點(diǎn)評(píng)：此問目的測(cè)試一下你對(duì)公司的了解和喜歡的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。問題：你是哪年出生的？你是哪所大學(xué)畢業(yè)的？等等 　　 回答：我是XXXX年出生的?？梢娝麄兡壳暗那舐氃竿惹校瑢?duì)自身期望值也很高。這表明他們接受過基本的求職技巧訓(xùn)練。來自廣電網(wǎng)絡(luò)、江天集團(tuán)、生命人壽、農(nóng)村合作銀行等單位的人力資源經(jīng)理或負(fù)責(zé)人，擔(dān)任了面試的考官。坐在位子上應(yīng)注意坐姿，雙腳不要晃動(dòng)。如果年輕的孩子們能再多一點(diǎn)對(duì)自身的認(rèn)識(shí)與規(guī)劃，他們的職業(yè)生涯應(yīng)該就完滿了。完全不必再畫蛇添足的說“我屬X，今年XX歲”之類的話?！　??！?問題：請(qǐng)你談?wù)剬?duì)我單位的看法　　 回答：我對(duì)貴單位還沒什么了解，故談不出看法　　 點(diǎn)評(píng)：象這樣的回答，一般面試不成功多，如你很想進(jìn)入該單位，就不妨實(shí)地去單位“偵察”一番，或收集有關(guān)的資料?！笨辞闆r而定?！?問題：你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？　　 回答：愿意，反正我無牽無掛，到哪兒工作都可以?！栴}：如果我能給你任何你想要的工作，你會(huì)選擇什么？你真正想做的是什么工作？　　 回答：就是這份工作。　 問題：你對(duì)我們公司有多少了解？　　 回答：　　 ?！　?問題：你家在外地，我們單位無住宿，你如何看待呢？　　 回答：家在外地，貴單位無住宿條件，這些都不影響我來應(yīng)聘貴公司，住宿我可以自己解決，無須單位操心，我看重貴公司的發(fā)展前途。象上面的回答，是犯了一個(gè)錯(cuò)誤，然而幾乎每個(gè)人都會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤，他們總是說自己干什么都可以。所以要掌握分寸。貴公司的工作崗位更適合自己專業(yè)（個(gè)性）的發(fā)展